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Bien, tranquilo

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En lo personal feliz, y lo laboral un poco estresada

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Tranquilo, porque se que estamos construyendo un camino para tener un buen desempeño y volver a tener grandes resultados

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Se vienen un camino un poco difícil por la baja venta, pero con un equipo bastante unido, y con ganas de dar la vuelta a esto

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Se viene harto trabajo y presión por los bajos resultados, pero con un equipo unido que estamos remando todos para el mismo lado

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Que la ansiedad y el estrés no sea lo primordial del día a día.

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Creo que este año será más estratégico en cuanto a la marca en Chile. Si bien es cierto que ha sido difícil durante los primeros meses, creo que se viene un segundo Q y un segundo semestre movido.

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Mayores espacios de actividades de unión de equipo, para mantenernos mas afiatados y poder sobrellevar mejor la ansiedad y la presión

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me siento bien, pero un poco presionado

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En este minuto sinceramente nada. Sabe motivarme, sabe como llegar a mi en momentos difíciles y sabe crear relaciones intrapersonales solidas que ayudan en el trabajo día a día, haciendo que sea más grato en este momento adverso.

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Como Ubits, dar un real apoyo a la operación de Chile, que exista una sinergía y una colaboración de áreas para enfocar las fuerzas en seguir creciendo, como más recursos y más personas sentadas en Chile

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Siento que sera un año bastante dificil pero que tenemos un buen equipo para hacer que sea un buen año

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Seguir motivando tanto en lo personal como profesional

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Que estas instancias de conversar o conocer la realidad de los colaboradores no sean cuando solo hay problemas

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Mayor comunicación con el equipo de chile, tanto el equipo de mkting como customer, aveces se siento como si no estuvieramos alineados

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Que confíen en el equipo de Chile, que pese a no estan teniendo los resultados esperados, somos un equipo que ha demostrado mas de una vez ser capaz de sobrepasar las expectativas de todos

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Recordar que es una organización que no solo está en Colombia, si no también tiene presencia en Chile. Creo que es algo que se va mejorando, pero aún falta. Por otro lado, invertir en herramientas que sean de ayuda REAL. (Efecto llamatones). En mi opinión creo que es algo que no ayuda taaaaanto como se cree y en lo que se invierten muchos recursos y tiempo. Creo que hay mejores alternativas de prospección, más viables y más eficaces.

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Generar más espacios y actividades en equipo para llevar de mejor manera la presion

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Que somos un gran equipo con mucho potencial que hay que seguir confiando e invirtiendo en nosotros

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Espacios de fortalecimiento del trabajo en equipo por país. La mayor parte del tiempo escuchamos que no existe presupuesto por parte de HR. UBITS siempre se ha caracterizado por ser una empresa grata para trabajar, sobre todo por las relaciones humanas que crea. Siento que se perdió en el último tiempo.

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Estos espacios son muy útiles para poder expresarse, los espacios de speed feedback también han sido provechosos, para entender como estamos hoy y como nos sentimos

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Que confíen, no ha sido como todos queremos. Pero, si tenemos ganas de dar vuelta la situación. Hoy se nota un equipo más unido que hace 1-2 meses atrás, se nota mayor armonía y ganas por parte de todos de ayudar y cooperar.

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Seguir creando estos espacios para entender mejor como esta el equipo y como podemos mejorar

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Que el apoyo de diferentes áreas sean más enfocadas en el país.

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Espacios de feedback. 1:1 con líderes (como el que tuvimos todos con Leo el año pasado).

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Feedback 1:1 instancias de equipo, salidas