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El indice de accidentes total en 2021 fue en 105,0 y en 2022 en 108,4

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La Justicia niega declarar accidente laboral la incapacidad de una empleada por una discusión con su jefe y destacan que el origen de esta incapacidad puede ser por un hurto de la trabajadora

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Desestimada la petición de incapacidad de una trabajadora de Mercadona

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Desestimada la petición de incapacidad de una trabajadora de Mercadona

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La trabajadora de una multinacional muy conocida como es Mercadona denuncia a la empresa por “accidente laboral” en el cual acusa a un jefe de provocarle una incapacidad debido a una discusión. El Tribunal Superior de Justicia ha rechazado la incapacidad temporal por accidente laboral y afirman que la incapacidad de la que hablamos fue producida por el despido el cual ha sido declarado despido procedente, ya que este despido se debe a un hurto de productos de la empresa.

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Mercadona: La Justicia niega declarar accidente laboral la incapacidad de una empleada por una discusión con su jefe

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El tribunal ha explicado que la crisis de ansiedad que sufrió la empleada fue porque la empresa decidió despedirla tras hurtar.

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Una sentencia considera accidente de trabajo la lesión en casa de un teletrabajador

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Un trabajador se rompe el brazo al ir por un café mientras teletrabajaba

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Un trabajador se rompe el brazo al ir por un café mientras teletrabajaba

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En esta ocasión nos encontramos ante un caso raro, ya que por culpa de la COVID-19, se optó por el teletrabajo. En este hecho se nos traslada hacia un trabajador que sufrió una caída mientras preparaba un café durante su jornada laboral, el cual le ocasiona una fractura en el brazo.

Para comenzar, aunque sé que no es ético, me parece bastante raro que haya sido durante una pausa de su trabajo, hecho que tendría que demostrar, ya que aunque tiene derecho a una pausa, los factores de alrededor no huelen mucho a trabajo, que digamos. Y aunque es cierto que la situación del teletrabajo es exactamente la misma que la del trabajo, demostrar que no ha sido aposta y evidentemente ha sido un accidente, es bastante más que difícil para este caso, y ya todos sabemos qué beneficios tiene un accidente laboral contra un accidente no laboral, algo que la persona que nos ocupa en esta noticia tiene bastante claro. Para concluir en la noticia se nos remata con otra medida que las empresas tienen que tomar para velar por la seguridad de los trabajadores, como proporcionar equipos ergonómicos, y ahora mi pregunta es; ¿Debe la empresa también limpiar el aire que les llega a los empleados o eso ya es demasiado? La distopía del empresario que no tiene recursos ya ha pasado, sabemos que están podridamente ricos, pero tampoco hay que asfixiarlos, porque si son ricos, es por sus medios, y ya creo que pagan bastante a todo el que le pone la mano y se le mete en el bolsillo de parte de Estado como para ahora tener también que comprarle una casa adosada a pie de playa a todos los trabajadores y ponerle un horario laboral de 15 minutos al año para así evitar que se pongan malitos. Y no estoy defendiendo a la empresa, las cosas son así. Con el sueldo que pagan a cada empleado (tomemos el valor mínimo, 1134€), yo creo que le da para comprarse cualquier silla, mesa, butaca o pupitre para trabajar en las mejores condiciones, y más cuando está teletrabajando como este señor.

Habría que demostrar que evidentemente no ha sido malintencionado, y parece que no, pero cobrar sin trabajar es el sueño que todos hemos deseado (aunque en este caso no se nos pone el incremento que va a cobrar, aunque tampoco nos importa), de todas formas espero que vuelva a trabajar pronto y tenga más cuidado en su propia casa.

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Una sentencia considera accidente de trabajo la lesión en casa de un teletrabajador | Silicon

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El teletrabajo no es una situación de trabajo diferente a la del trabajo en una oficina

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Trabajador sufre quemaduras debido a la falta de medidas de seguridad en Carrefour 

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Electricista de Carrefour sufre quemaduras

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Electricista de Carrefour sufre quemaduras

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Para comenzar esta reflexión acerca de la noticia, en este caso la de una persona que sufrió quemaduras por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, hecho dictado por el juez, ¿por qué no nos extraña que lo primero que sale sea el incremento de las prestaciones? Responder esa pregunta no es ninguna prerrogativa, ya que la persona se encontraba trabajando, algo que siempre debemos recordar es que aunque el trabajo sea el más simple del mundo, conlleva riesgo, y ese mismo riesgo ya sabemos que está compensado de forma económica, algo que ya todos sabemos, a más riesgo, menos recompensa, porque para nosotros los mejores trabajos son los más sencillos, “llegar a la hora, e irme antes de la hora” es algo con lo que soñamos, así que por esa parte, me ha parecido bastante exiguo el contenido poniendo como titular que esta persona, aún después de haber sufrido un accidente, va a cobrar más por un tiempo, como si la vida se le abriera o el cielo se le cerrara. Surcando más la noticia, (ya habiéndonos llamado la atención con ese incremento que va a cobrar), nos damos cuenta de que esta pobre persona, estaba desarrollando su cometido como trabajador, cuando reclamó que, para poder trabajar en condiciones sanas, se cortase el suministro eléctrico, algo que se le negó pese a que la hora a la que estaba realizando esta actividad no era para nada común (2 de la mañana). Hecho que, obviamente, originó un percance al trabajador. Terminando la noticia nos damos cuenta que tampoco se le suministró el adecuado material al trabajador, hecho que luego se echaría en cara para “lavarse las manos”.

A mi parecer, poco o nada tiene que importarnos el incremento de esta persona, más que no le haya pasado nada grave y se recupere lo antes posible.Gesto feo por parte de la empresa al intentar ser menos mala, algo que para nada sorprende, porque claramente una empresa “multimuchimillonaria” como Carrefour, puede echar en falta unos cuantos euros cuando, por sus negligencias, alguien está en su casa. Pero claro, como ya todos sabemos, las guerras se ganan con dinero, no con armas.

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Un obrero cae desde más de 4 metros de altura en Bormujos (Sevilla) con traumatismo craneal grave entre otras lesiones.

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Cae un obrero desde más de 4 metros de altura

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Cae un obrero desde más de 4 metros de altura

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Esta grave noticia en la que nos indica la sentencia y las graves lesiones del trabajador que sufrió una caída desde 4 metros mientras trabajaba nos hace ver lo importante que es el conocimiento sobre la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la empresa en la que estemos contratados. Como podemos extraer de la noticia la sentencia declara culpable a la empresa la cual no había cumplido unos cuantos puntos en las medidas de seguridad para este tipo de trabajos. Por lo tanto el trabajador recibirá una indemnización por los daños de las lesiones.

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El TSJA avala una condena a una constructora al caer un obrero desde más de 4 metros de altura en Bormujos (Sevilla)

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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado una sentencia previa del orden Social,…