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Lectura Directores como líderes pedagógicos

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Después de lo revisado en la sesión: ¿Qué aprendimos hoy?

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Después de lo revisado en la sesión: ¿Qué aprendimos hoy?

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REGISTRAR SU ASISTENCIA SÁBADO 18 DE MARZO 2023

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REGISTRAR SU ASISTENCIA SÁBADO 18 DE MARZO 2023

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ASISTENCIA AULA N°1 CURSO ASESORÍA A LA GESTIÓN ESCOLAR IV 18 DE MARZO 2023

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ASISTENCIA AULA N°1 CURSO ASESORÍA A LA GESTIÓN ESCOLAR IV 18 DE MARZO 2023

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MARTHA ANGULO: Liderazgo autentico, inteligencia emocional, trabajo en equipo, él pensamiento crítico,la administración del tiempo y es importante porque tiene un enfoque antropocéntrico, sistémico, holístico y se apoya en seis habilidades.

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MARTHA ANGULO: Liderazgo autentico, inteligencia emocional, trabajo en equipo, él pensamiento crítico,la administración del tiempo y es importante porque tiene un enfoque antropocéntrico, sistémico, holístico y se apoya en seis habilidades.

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Liderazgo auténtico
Inteligencia emocional
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Comunicación efectiva
Administración del tiempo

Son muy importante para poder lograr ser un líder completo que piensa en el equipo.

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Estas son:
1.- Liderazgo auténtico.
2- Inteligencia emocional.
3.-Trabajo en equipo.
4.- Administración del tiempo.
5.- Comunicación asertiva.
6.- Pensamiento crítico.
Importancia.
Es importante desarrollarlo para la vida, pero desde la gestión de una organización, el líder debe desarrollar por lo menos 3 a 4 y el resto debe ser complementado con personas que sumen.

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Liderazgo autentico
Inteligencia emocional
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Comunicación asertiva
Administración del tiempo
Estas habilidades son importantes para llegar a ser un líder que trabaja de la mano con su equipo.

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Liderazgo auténtico
Inteligencia emocional
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Comunicación asertiva
Administración del tiempo
Su importancia es que si logramos manejarlo de manera productiva y eficaz tendremos un balance entre nuestra vida profesional y personal.

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Liderazgo autentico
Inteligencia emocional
comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Administración de tiempo
Pensamiento critico

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Inteligencia emocional
administración del tiempo
trabajo en equipo, con complementariedad
comunicación asertiva y efectiva
Liderazgo auténtico
Pensamiento crítico reflexivo
Son importantes para liderar un grupo humano, con empatía y productividad.

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es muy importante que el líder pedagógico tenga las seis habilidades para lograr una empresa y/o institución educativa exitosa.
Liderazgo autentico
inteligencia emocional
trabajo en equipo
Pensamiento critico
comunicación asertiva
administración de tiempo

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Las habilidades mencionadas son muy importantes no siempre son desarrolladas pero son necesarias y estas son:
Liderazgo autentico
Inteligencia emocional ( ayuda a resolver conflictos)
trabajo en equipo ( para el trabajo con sus docentes)
pensamiento critico ( ser capaz de auto evaluarse
comunicación asertiva ( tener una buena comunicación con sus docentes para conciliar las cosas)
administración del tiempo ( ser capaz de separar el tiempo para asuntos de la escuela lo urgente de lo importante)

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Inteligencia emocional trabajo en equipo, pensamiento critico, comunicación efectiva, liderazgo autentico, administración del tiempo
Cada uno de ellos son importantes porque permiten mejorar el liderazgo directivo para una mejor gestión de su escuela

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Liderazgo
Empatia
Trabajo en equipo
Pensamiento crtico
Comunicación asertiva
Inteligencia Emocional

Son muy importantes ya que son habilidades para mejorar las relaciones interpersonales

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Las 6 habilidades concretas son:
lIDERAZGO AUTENTITCO
iNTELIGENCIA EMOCIONAL
tRABAJO EN EQUIPO
pensamiento CRITICO
Comunicación efectiva
Administración del tiempo
Son importantes para liderar una IE, con exito.

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Habilidades concretas
liderazgo auténtico, inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación afectiva, administración del tiempo.
son las habilidades que complementan el perfil de un real líder

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Liderazgo autentico
Inteligencia emocional
Trabajo en equipo
Pensamiento critico
Comunicación asertiva
Administración del tiempo
Son importantes porque cada uno de ellos se complementan en la mejora de liderazgo directivo.

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Liderazgo, el tabajo en equipo, pensamiento critico, inteligencia emocional. Es importante como lideres lograr el trabajo en equipo

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Liderazgo autentico
2. Inteligencia Emocional.
3. Trabajo en equipo.
4, Pensamiento Critico.
5 Comunicación Asertiva
6, Administración del Tiempo

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El liderazgo autèntico, emocional, el trabajo en equipo, pensamiento crìtico y reflexivo, la comunicaciòn asertiva y la administraciòn del tiempo.
Es fundamental para mejorar producciòn del equipo.

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El día de hoy he aprendido acerca de las 6 habilidades de liderazgo que debe de ser parte del complemento de un buen gestor pedagógico.

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Es imperioso que el líder pedagógico pueda desarrollar las 6 habilidades mencionadas ya que ayuda al desarrollo de la I.E. pensando no solo en una persona si no en todo el equipo: docentes, familias, administrativos y sobre todo garantiza un buen desarrollo de nuestros estudiantes.

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MARTHA ANGULO: que  como directivos tenemos un reto grande  que es el desarrollo de las 6 habilidades y ponerlo en practica en la  comunidad educativa.

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MARTHA ANGULO: que  como directivos tenemos un reto grande  que es el desarrollo de las 6 habilidades y ponerlo en practica en la  comunidad educativa.

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Los directivos competentes son importantes para una institución en la toma de decisiones ya que con sus habilidades y actitudes aseguraran la vida misma de la institución, su estabilidad, su duración y compromiso con los estudiantes en especial y con los objetivos que se han previsto.

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Es importante que el líder de la escuela tenga en cuenta estas 6 habilidades con el fin de tener un desempeño optimo en su gestión.

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Es muy importante que todo lider pedagógico desarrolle estas 6 habilidades para el bienestar de toda la comunidad educativa y para el logro de los aprendizajes buscando siempre la calidad educativa.

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Es esencial que el directivo de hoy, traiga consigo habilidades esenciales para que sea un lider real, que apoye el desarrollo de sus seguidores, que sea capaz de escuchar de forma activa formulando preguntas poderosas que le permitan dar soluciones a los conflictos que se presenten de manera oportuna y debe propiciar un equilibrio entre su vida personal y el trabajo para cumplir con las metas propuestas.

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INFOGRAFÍA DE LAS HABILIDADES SOCIALES DE LOS DIRECTIVOS

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Ser lider pedagogico asume un gran tarea no solo como profesional, sino tambien como persona, para servir y atender una gestion que tiene como meta logros de aprendizaje de los estudiantes. En ese trayectoria es importante que el directivo como lider desarrolle habilidades de organizacion y capacidades intra e interpersonal para dirigir los grupos y lograr metas comunes.

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Desarrollar las seis habilidades directivas, es fundamental para liderar exitosamente la institución.

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Es muy necesario que el directivo de hoy aprenda a gestionar a través estas seis habilidades y fortalezca su trabajo como líder y garantice la productividad de sus docentes.

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Es importante desarrollar estas habilidades porque nos permite ejercer una gestión adecuada a las necesidades de una organización en este mundo globalizado, además nos permitirá mantener un equilibrio entre lo laboral y personal para evitar el estrés y un bajo rendimiento.

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Es imprescindible, que como directivos, debemos desarrollar,las 6 habilidades, para gestionar con desarrollo personal y profesional, con un enfoque antropocéntrico, holístico con soprte en las 6 habilidades, para fidelizar a su equipo de trabajo, con la visión y missión institucional.

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El líder debe promover un trabajo en equipo con la finalidad de trabajar y distribuir ese poder de forma eficiente y coherente entre los diferentes miembros.

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Las habilidades directivas son aquellas que acompañan a un gestor en la toma de decisiones tanto estratégicas como operativas, dependiendo del nivel en que se encuentren. Es necesario recordar que la asertividad y la empatía son importantes, pero también el lograr las metas y objetivos también.

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Reconocer, valorar y practicar las habilidades que debe cultivar o desarrollar el directivo o líder para asegurar una sana convivencia y el logro de los objetivos institucionales.