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Para que la temperatura se conserve sin cambios en lo más mínimo.

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Un sistema de mensajería de la empresa puede ser un ejemplo de un sistema cerrado en función de cómo se configure dentro de una organización.

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Algunos departamentos o áreas en específico

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Algunos departamentos o áreas en específico

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Algunos departamentos o áreas dentro de una organización se pueden configurar como sistemas cerrados.

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Una línea de producción es un ejemplo de un sistema cerrado dentro de una organización.

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La gestión empresarial basada en un sistema cerrado se conoce como una máquina de la burocracia. Más frecuente entre las organizaciones, las máquinas de burocracia tienden a mantener la eficiencia y el control como sus metas más altas.

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SISTEMAS DETERMINISTICOS
Es cuando se conoce la salida de un sistema teniendo sus variables de entrada, por el cual si se conoce el estado actual del sistema, las variables de ambiente

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SISTEMA PROBABILÍSTICO
Es un tipo de modelo matemático que usa la probabilidad, y que incluye un conjunto de asunciones sobre la generación de algunos datos muestrales, de tal manera que asemejen a los datos de una población mayor.

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SISTEMA INTERACTIVO
Contempla el estudio de la interacción entre personas y sistemas complejos

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SISTEMAS CAOTICOS
Típicamente, se caracterizan por ser modelizables mediante un sistema dinámico que posee un atractor

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INFRASISTEMA
Se diferencia del de Componente o Subsistema por cuanto el Infrasistema está estructural y funcionalmente diferenciado del Sistema de Referencia

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ISOSISTEMA
Sistema que tiene relación con el sistema de referencia, y pertenece al mismo conjunto o clase

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HETEROSISTEMA
Sistemas que tiene relación con el sistema de referencia, pero pertenece a otro conjunto o clase. son sistemas de nivel análogo al sistema de referencia, pero pertenece a otro conjunto

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METASISTEMA
Es un modelo para proyectar escenarios de desarrollo sostenible del diseño.

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SISTEMA DISCRETO
Es un sistema que trabaja con datos muestreados, además son controlados por un computador en donde a la vez se desarrollan controladores.

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ISOMORFISMO
Aplicación de una ley análoga por no existir una específica o también la comparación de un sistema biológico con un sistema socia

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CONGLOMERADO
Es la combinación de dos o más corporaciones que llevan a cabo diferentes actividades comerciales bajo un mismo grupo corporativo que, por lo general, involucran a una empresa matriz y diversas filiales

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SUBSISTEMA
Es una unidad específica de algunos miembros dentro del sistema familiar. Cada subsistema reúne unos criterios que posibilitan la creación de un vínculo propio

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SISTEMA ESTÁTICO
Se trata de un sistema en el cual los efectos actuales están enteramente ligados a las causas actuales.

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SUPRASISTEMA
Aquel sistema que está formado por otros sistemas.

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SISTEMAS SUAVES
Es aquel que está conformado por actividades humanas, tiene un fin perdurable en el tiempo y presenta problemáticas inestructuradas o blandas

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SISTEMAS DUROS
Son cuantificables, cuentan con una estructura específica, un problema y objetivos bien definidos

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SISTEMA COMPLEJO
Un sistema complejo tiene muchos elementos que se relacionan altamente a la vez que están interconectados.
Como por ejemplo: las partes numerosas, componentes

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SISTEMA PERMANENTE
Es aquel que durará mucho más que las operaciones que en ello realiza el ser humano.
Como por ejemplo: las políticas de una empresa

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SISTEMAS ESTABLES
Estos sistemas se caracterizan por la existencia de leyes que gobiernan el sistema y las ecuaciones que lo rigen suelen ser lineales.

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SISTEMAS NO ESTABLES
Estos sistemas tienen una gran dependencia de las condiciones iniciales, en las que pequeñas variaciones en las condiciones iniciales provocan grandes cambios en la situación final.

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SISTEMA NO ADAPTATIVO
Vendrían a ser aquellos sistemas que no se pueden adaptar o adecuar en un determinado ambiente debido a que no se ajustan  o se acomodan a ciertas condiciones.

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SISTEMA ADAPTATIVO
Es un conjunto de entidades interactuantes o abstractas, que forman un todo integrado que en conjunto son capaces de responder a cambios medioambientales o cambios en las partes interactuantes

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SISTEMA TEMPORAL
Están destinados a durar cierto periodo y luego desaparecen.

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SISTEMA HOMBRE MÁQUINA
Es aquel en el que un operador humano depende de alguna manera o está integrado con una herramienta o máquina.

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SISTEMA SOCIAL
Es un concepto que explica cómo se encuentra establecida la sociedad, llenando a la estructura de contenidos que interactúan por las redes de la misma estructura.

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SISTEMA ARTIFICIAL
son aquellos que ha diseñado el hombre y siempre es posible determinar la finalidad para lo que fueron creados, por ejemplo: sistema sanitario

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SISTEMA NATURAL
Es aquella organización relacionada de elementos que surge como una propiedad de la naturaleza.

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Límites o fronteras: como sistema abierto, la organización presenta límites o fronteras, esto es, barreras entre el ambiente y el sistema. Definen el campo de acción del sistema, así como su grado de apertura.

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Equifinalidad: los sistemas abiertos se caracterizan por el principio de equifinalidad, o sea, un sistema puede alcanzar, por una variedad de caminos, el mismo estado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales.

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Diferenciación: la organización, como todo sistema abierto, tiende a la diferenciación, o sea, a la multiplicación y elaboración de funciones, lo que le trae también multiplicación de papeles y diferenciación interna.

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Estado firme y homeostasis dinámica: La tendencia más simple del estado firme es la homeostasis, pero su principio básico es la preservación del carácter del sistema, o sea, un equilibrio casi-estacionario. Los sistemas reaccionan al cambio o lo anticipan por intermedio del crecimiento que asimila las nuevas entradas de energía en la naturaleza de sus estructuras. La homeostasis es un mecanismo regulador.

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Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación:Las partes del sistema envían información de cómo operan a un mecanismo central y mantiene así la dirección correcta. Si dicha retroalimentación negativa es interrumpida, el estado firme del sistema desaparece. El proceso de codificación permite al sistema reaccionar selectivamente respecto a las señales de información para las cuales esté programado. Es un sistema de selección de entradas a través del cual, los materiales son rechazados o aceptados e introducidos a su estructura.

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Entropía negativa: los sistemas abiertos necesitan moverse para detener el proceso entrópico y reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional. A dicho proceso se le llama entropía negativa o Neguentropía.

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Los sistemas como ciclos que se repiten: el funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importación-transformación-exportación. La importación y exportación son transacciones que envuelven al sistema en ciertos sectores de su ambiente inmediato, la transformación o procesamiento es un proceso contenido dentro del propio sistema.

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Exportación (salidas): los sistemas abiertos exportan ciertos productos hacia el medio ambiente.

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Transformación (procesamiento): los sistemas abiertos transforman la energía disponible. La organización procesa y transforma insumos en productos acabados, mano de obra, servicios, etc.

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Importación (entrada): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones energéticas de otras instituciones, personas o del medio. Ninguna estructura social es autosuficiente.

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Katz y Kahn (1986) conciben las organizaciones como sistemas abiertos, sensibles, con capacidad para crecer y autorreproducirse y con capacidad de respuesta, en constante intercambio con el medio ambiente que los rodea. Las organizaciones son sistemas abiertos, ya que mantienen una interacción activa y un constante intercambio de materia, energía e información con su entorno: ingresan “inputs” al sistema, los transforman dentro de sus límites y los devuelven al entorno en forma de “outputs”, siendo en esta interrelación donde se define la subsistencia de la organización

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Presentar 5 sistemas abiertos relacionados con la empresa y 5 sistemas cerrados relacionados con la empresa

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Presentar 5 sistemas abiertos relacionados con la empresa y 5 sistemas cerrados relacionados con la empresa

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Modelo de Katz y Kahn y sus características

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Modelo de Katz y Kahn y sus características

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Relaciona las siguientes imágenes con el tipo de sistema que corresponda:

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Relaciona las siguientes imágenes con el tipo de sistema que corresponda: