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Precursores :

Herbert Simón
March y  cyert
Miller y Starr

Aportes:

Análisis crítico de los principios neoclásicos y búsqueda de una nueva estructura metodológica.

Nuevo concepto de la autoridad " influencia organizativa".

Desarrollo de "teorías":

1)Teoría del equilibrio
2) Teoría de la formación de objetivos.
3) Teoría de la decisión
4) Teoría del conflicto.

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Precursores:

LUDWING BERTALANFFY

Seguidores:

kenneth boulding
Rapoport .W. ashby Gerard
C. Shannon .Johann Von Neumann

Aportes:

Aportes semánticos

1. Insumos

2. Proceso de transformación

3. Productos

Aportes metodológicos:

1)  Modelo de isomorfismo sistemático

Integrar relaciones entre fenómenos de distinta ciencias.

2)  Modelo del rango o de las estructuras de los sistemas
3)  Objeto de estudio de la administración. Las organizaciones están en el nivel 8.

4) Ciencias como la antropología, la sociología, la psicología, social caben en la definición del nivel 8.
5) Ponen en evidencias falacias metodológicas de administración con modelos de otros niveles: orgánico o mecánicos:
6) Teorías formales que no consideran la influencia de la conducta humana (Nivel 4).

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Precursores:

Tom Peters
Peter Drucker
Igor Ansoff
Michael Porter

Aportes

Nueva Concepción del planeamiento

La prospectiva

La estrategia

Necesitas de innovación y creatividad

Tendencia a eliminar grandes estructuras

Proceso de Descentralización

Aparición de nuevas técnicas

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Ayelen Araceli Valdez Chavez, LU: 26205
Sofia Ain Villa, LU: 26222
Nicolas Fernando Toledo, LU: 26459