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LIDERAZGO EMOCIONAL. Según Goleman (2014), el líder desempeña un papel esencial en el ámbito emocional, influyendo en las emociones de los miembros del equipo y buscando motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro del propósito común.

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LIDERAZGO EMOCIONAL. Según Goleman (2014), el líder desempeña un papel esencial en el ámbito emocional, influyendo en las emociones de los miembros del equipo y buscando motivarlos hacia la dirección adecuada y al logro del propósito común.

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Episode Description

En este episodio del podcast Ibo F. Meléndez nos habla acerca de Cómo Ayudar A Los Miembros De Su Equipo A Desarrollar La Inteligencia Emocional.

Para ayudar a los miembros de su equipo a desarrollar la inteligencia emocional, primero tiene que entender qué e

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Cómo Ayudar A Los Miembros De Su Equipo A Desarrollar La Inteligencia Emocional

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Listen to this episode from Liderazgo Real Podcast on Spotify. En este episodio del podcast Ibo F. Meléndez nos habla acerca de Cómo Ayudar A Los Miembros De Su Equipo A Desarrollar La Inteligencia Emocional. Para ayudar a los miembros de su equipo a desarrollar la inteligencia emocional, primero tiene que entender qué es la inteligencia emocional.

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LIDERAZGO PARA LA JUSTICIA SOCIAL. Este tipo de liderazgo se orienta hacia las prácticas de los equipos directivos para el logro de una cultura inclusiva, siendo contenidos relevantes la justicia, la equidad, el respeto por la dignidad de los individuos, la participación, el trabajo por el bien común y el fomento de la igualdad de oportunidades

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LIDERAZGO PARA LA JUSTICIA SOCIAL. Este tipo de liderazgo se orienta hacia las prácticas de los equipos directivos para el logro de una cultura inclusiva, siendo contenidos relevantes la justicia, la equidad, el respeto por la dignidad de los individuos, la participación, el trabajo por el bien común y el fomento de la igualdad de oportunidades

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LIDERAZGO PEDAGÓGICO O  LIDERAZGO INSTRUCCIONAL      El liderazgo está orientado a la gestión de los centros educativos, buscando potenciar el apoyo que el director puede brindar a la labor docente e ir más allá de las labores administrativas que se asocian a su rol  

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LIDERAZGO PEDAGÓGICO O  LIDERAZGO INSTRUCCIONAL      El liderazgo está orientado a la gestión de los centros educativos, buscando potenciar el apoyo que el director puede brindar a la labor docente e ir más allá de las labores administrativas que se asocian a su rol  

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LIDERAZGO DISTRIBUIDO                El director pasa a ser un agente de cambio que aprovecha las competencias de los miembros de la comunidad educativa en torno a una misión común. 

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LIDERAZGO DISTRIBUIDO                El director pasa a ser un agente de cambio que aprovecha las competencias de los miembros de la comunidad educativa en torno a una misión común. 

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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. Liderazgo que es capaz de producir una transformación fundamental en la organización, mostrando comportamientos y prácticas que comunican una visión motivadora, expresando altas expectativas del desempeño de sus colaboradores, y proyectando autoconfianza y confianza en su equipo de trabajo para el cumplimiento de metas colectiva (CEPPE, 2009)

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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. Liderazgo que es capaz de producir una transformación fundamental en la organización, mostrando comportamientos y prácticas que comunican una visión motivadora, expresando altas expectativas del desempeño de sus colaboradores, y proyectando autoconfianza y confianza en su equipo de trabajo para el cumplimiento de metas colectiva (CEPPE, 2009)