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Bildungsverwaltung bestreitet Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte (allen Ernstes) - News4teachers

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BERLIN. Die Berliner Bildungsverwaltung hält eine vollständige Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte nicht für erforderlich – und beruft sich dabei auf eine

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Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist die Bildungsgewerkschaft im DGB. Sie vertritt knapp 280.000 Frauen und Männer in Bildungseinrichtungen.

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Lehrer-Überlastung: Gewerkschaft GEW startet eigene Zeiterfassung in Berlin

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Die Bildungsgewerkschaft GEW führt die App „LehrZeit!“ in Berlin ein, um die Arbeitsbelastung von Lehrkräften zu erfassen. In Bremen macht dies das Land selbst.

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Schulen: Lehrer können Arbeitszeit per App erfassen

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Mit einer neuen App dokumentieren Lehrkräfte jetzt ihre Arbeitszeit. Die GEW will so verdeckte Mehrarbeit an Schulen sichtbar machen und Ansprüche durchsetzen.

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GEW Niedersachsen on Instagram: "Darf der Staat seine Lehrkräfte unbegrenzt  arbeiten lassen? Diese Frage entscheidet 
sich am 17. September in Leipzig. ⬇️

Frank Post war über 30 Jahre Lehrer und  Schulleiter an einer Grundschule in Hannover. Sein Motto: Denen eine Chance  geben, die keine haben. Doch irgendwann  wurde die ständige Mehrarbeit zu viel. Also  hat er das Land Niedersachsen verklagt.

In zweiter Instanz hat Frank Post bereits  gewonnen. Am 17. September entscheidet 
das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in letzter Instanz – mit Wirkung für Lehrkräfte  in ganz Deutschland.

Wie sieht deine Arbeitswoche aus? Schreib in die Kommentare, wie viele Stunden bei dir tatsächlich zusammenkommen.

#arbeit #arbeitszeit #schule #gerechtigkeit #niedersachsen"

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453 likes, 20 comments - gew_nds on May 20, 2026: "Darf der Staat seine Lehrkräfte unbegrenzt  arbeiten lassen? Diese Frage entscheidet 
sich am 17. September in Leipzig. ⬇️

Frank Post war über 30 Jahre Lehrer und  Schulleiter an einer Grundschule in Hannover. Sein Motto: Denen eine Chance  geben, die keine haben. Doch irgendwann  wurde die ständige Mehrarbeit zu viel. Also  hat er das Land Niedersachsen verklagt.

In zweiter Instanz hat Frank Post bereits  gewonnen. Am 17. September entscheidet 
das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in letzter Instanz – mit Wirkung für Lehrkräfte  in ganz Deutschland.

Wie sieht deine Arbeitswoche aus? Schreib in die Kommentare, wie viele Stunden bei dir tatsächlich zusammenkommen.

#arbeit #arbeitszeit #schule #gerechtigkeit #niedersachsen". 

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GEW BERLIN zum Schuljahresstart 2026/27: Überlastung sichtbar machen und Entlastung verbindlich sichern

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„Wir haben den Senat immer wieder aufgefordert, endlich ein verbindliches und rechtssicheres System zur Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte zu schaffen. Weil das bislang nicht geschehen ist, nehmen wir das Thema jetzt selbst in die Hand. Der gesundheitlichen Gefährdung und dauerhaften Überlastung der Lehrkräfte werden wir nicht tatenlos zusehen“, so Gökhan Akgün Vorsitzender der GEW BERLIN.

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Bremen erfasst die Lehrerarbeitszeit und wagt damit zuerst den großen Umbruch

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Nicht nur in Bremen sollten sich Schulen auf eine Arbeitszeiterfassung einstellen, sagt Senator Rackles im Interview.

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Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) ist der Meinung, in Deutschland müssten die Menschen mehr arbeiten. Doch viele Arbeitgeber erfassen noch nicht systematisch und objektiv die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden.

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Mit diesen Apps erfassen Lehrkräfte ihre Arbeitszeit selbst

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Hessen startet mit eigener App, Berlin und Niedersachsen ziehen nach, Bayern übernimmt Kosten. So machen die GEW-Landesverbände die Überlastung von Lehrkräften sichtbar.

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Neue GEW-App dokumentiert Lehrkräfte-Arbeitszeit - Druck auf Kultusminister wächst - News4teachers

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FRANKFURT/BERLIN. Unterricht, Korrekturen, Elterngespräche, Konferenzen oder Klassenfahrten: Erstmals stellt die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

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„Mehr Transparenz für Lehrkräfte in Hessen!“

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Release-Party der LehrZeit-App der GEW Hessen | Pressemitteilung

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“Wir schaffen jetzt konkrete Wege”: GEW bereitet Klagen zur Arbeitszeiterfassung von Lehrkräften vor - News4teachers

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BERLIN. Ein Jahr nach der Veröffentlichung einer viel beachteten Arbeitszeitstudie für Berliner Lehrkräfte verschärft die Gewerkschaft Erziehung und

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Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte: Wie der Bremer Modellversuch den Schulbetrieb bundesweit umkrempeln soll - News4teachers

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BREMEN. Wer übernimmt Klassenfahrten, Schulentwicklung, IT-Betreuung oder andere Zusatzaufgaben – und wer nicht? Nach den Vorstellungen der Bremer

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Der Europäische Gerichtshof hat 2019 entschieden, dass alle Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten einzuführen. Die Umsetzung verläuft jedoch schleppend. Ob Lehrkräfte künftig ihre Arbeitszeit erfassen müssen, wird noch verhandelt. Die Ansichten zwischen Bund und Ländern gehen in dieser Frage weit auseinander. Welche Folgen könnte eine Arbeitszeiterfassung für den Lehrerberuf haben? Das Schulportal gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen und Antworten.

Das Bundesarbeitsministerium schlägt vor, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit elektronisch erfassen können sollen.

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Im Jahr 2019 fällte der Europäische Gerichtshof (EuGH) das sogenannte Stechuhr-Urteil: Die Mitgliedstaaten müssen die Arbeitgeber dazu verpflichten, ein objektives und verlässliches System zur Messung der täglich geleisteten Arbeitszeit einzuführen. Allerdings legte das EuGH-Urteil keinen zeitlichen Rahmen für die Umsetzung der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung fest. Doch seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 in seinem Grundsatzurteil das europäische Urteil für Deutschland konkretisierte, führt kein Weg daran vorbei: Die Arbeitszeiterfassung kommt. Aber kommt sie auch für Lehrkräfte?

Die Kultusministerkonferenz (KMK) pocht auf eine Ausnahmeregelung. Nachdem das Bundesarbeitsministerium im April einen Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung vorgelegt hatte, forderte KMK-Präsidentin Katharina Günther-Wünsch (CDU) Medienberichten zufolge im Juli in einem Brief an Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD), Lehrkräfte von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung auszunehmen. Sie kritisiert, dass der Referentenentwurf die „besondere Situation der Lehrkräfte" nicht berücksichtigt. Messbar, so Günther-Wünsch, sei nur die Arbeitszeit für die erteilten Unterrichtsstunden, während die außerunterrichtlichen Aufgaben wie Vor- und Nachbereitung, Konferenzen oder Elternarbeit vom Arbeitgeber nicht vorhersehbar und überprüfbar seien.

Warum eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung für die Kultusministerien unangenehm sein könnte, liegt auf der Hand. Zum einen müssten sich die Behörden mit arbeitsschutzrechtlich grenzwertigen Situationen auseinandersetzen, wie zum Beispiel der Begleitung von Klassenfahrten, bei denen Lehrkräfte häufig die Höchstarbeitszeiten überschreiten und die Mindestruhezeiten unterschreiten. Zum anderen hätten Lehrkräfte das Recht, die erfassten Überstunden nachträglich abzubauen. Wie das gehen sollte, bleibt offen. Denn um Unterrichtsdeputate abzusenken, fehlen die Lehrkräfte. Bleiben die unterrichtsfremden Aufgaben wie Verwaltungsaufgaben, Aufsichten oder die Organisation von Veranstaltungen. Hier könnten Schulverwaltungsassistenzen, Lehramtsstudierende oder auch Fachpersonal für multiprofessionelle Teams Abhilfe schaffen.

Das Arbeitsministerium erteilte der KMK-Präsidentin eine Absage: „Der Umstand, dass der konkrete Umfang der Arbeitszeit nicht in jedem Fall im Voraus feststeht, steht einer nachträglichen Dokumentation am Ende des Arbeitstages nicht entgegen", so die Antwort des Ministeriums. Der Referentenentwurf sieht vor, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit selbstständig und elektronisch erfassen können. Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten seien bereits heute von Lehrkräften einzuhalten, so das Ministerium, die Nachteile einer Zeiterfassung daher nicht ersichtlich.

Auch den Einwand der KMK, das Urteil des Bundesarbeitsgerichts gelte zwar für angestellte, nicht aber für verbeamtete Lehrkräfte, was zu einer Ungleichbehandlung führe, weist das Arbeitsministerium zurück: „Das vom [Bundesarbeitsgericht] in Bezug genommene Arbeitsschutzgesetz findet auf Beamtinnen und Beamte Anwendung." Mit anderen Worten: Der Arbeitnehmerbegriff des Europäischen Gerichtshofs schließt auch verbeamtete Lehrkräfte mit ein, der Arbeitsschutz macht vor dem Beamtentum nicht halt. Der Bildungsjournalist Jan-Martin Wiarda sieht in dem Antwortschreiben des Arbeitsministeriums eine klare Botschaft: „Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt nach Auffassung des Ministeriums schon heute umfassend für alle Lehrkräfte in den Schulen, die Kultusministerien müssten sie jetzt umsetzen."

Der Philologenverband in Baden-Württemberg bereitet eine Klage gegen das Land vor. „Wir wollen, dass die Arbeitszeit der Lehrkräfte endlich mal zuverlässig erfasst wird", sagt der Vorsitzende Ralf Scholl.

Andere Lehrerverbände wollen Druck aufbauen, indem sie eigene Arbeitszeitstudien durchführen. In Berlin läuft seit Schuljahresbeginn eine groß angelegte, einjährige Studie, die von der GEW unterstützt wird. Mehrere Tausend Lehrkräfte erfassen dafür minutengenau ihre Arbeitszeit. Eine ähnliche Studie ist für die zweite Schuljahreshälfte in Hamburg geplant.

In der Frage des Arbeitszeitmodells könnte eine Zeiterfassung ein Umdenken bewirken. Denn: Um die erfasste Arbeitszeit, also die Ist-Arbeitszeit, in einen Kontext zu stellen, bedarf es des Vergleichs mit einer Soll-Arbeitszeit. Das gängige Deputatsmodell bezahlt Lehrkräfte nur nach erteilten Unterrichtsstunden. Die Zeiten für unterrichtsnahe Tätigkeiten (wie Vor- und Nachbereitung des Unterrichts) und sonstige Aufgaben bleiben im Modell nur vage definiert. Wenn der Arbeitgeber gezwungen ist, 100 Prozent der Arbeitszeit zu erfassen und damit auch 100 Prozent der Arbeitszeit mit den Soll-Arbeitszeiten abzugleichen, greift das Deputatsmodell zu kurz.

Letztlich könnte eine Arbeitszeiterfassung also Transparenz schaffen und eine Diskussion darüber in Gang setzen, welche Tätigkeiten tatsächlich von Lehrkräften übernommen werden sollten. Welche Auswirkungen sehen Sie in einer Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte? Schreiben Sie uns in den Kommentaren.

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Kommt die Arbeitszeiterfassung für Lehrerinnen und Lehrer?

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Das Schulportal gibt einen Überblick über die wichtigsten Fragen und Antworten zur Arbeitszeiterfassung.

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GEW entwickelt App für fehlende Arbeitszeiterfassung

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Trotz Erfassungspflicht seit 2019 bleibt die Arbeitszeit an Schulen oft unsichtbar. Die GEW entwickelt eine App, die das ändern soll.

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Erfinder Friedel Löchle löst das Problem der Arbeitszeiterfassung

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Der Europäische Gerichtshof hat entscheiden, dass die Arbeitszeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau dokumentiert werden muss. Geht nicht? Geht wohl! Friedel Löchle hat da was erfunden.

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Ab August nehmen GEW-Mitglieder ihre Zeiterfassung jetzt selbst in die Hand! | HLZ 7-8 2026

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GEW BERLIN erhöht Druck: Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte notfalls gerichtlich klären

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Ein Jahr nach Veröffentlichung der Arbeitszeitstudie der Universität Göttingen fordert die GEW BERLIN den Berliner Senat erneut auf, ein verbindliches und rechtssicheres Verfahren zur Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte einzuführen. Die Gewerkschaft bereitet dafür Musterverfahren vor und unterstützt ihre Mitglieder dabei, ihre Ansprüche geltend zu machen.

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news4teachers on Instagram: "Bundeskanzler Friedrich Merz ist, nach einem denkwürdigen Tag im Parlament, gewählt und vereidigt – die neue Bundesregierung kann ihre Arbeit aufnehmen. Eines der prominentesten Kabinettsmitglieder: die designierte neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD). Gerade Lehrkräfte dürften mit viel Interesse auf die bisherige Bundestagspräsidentin blicken. Denn in ihrer Ablage wartet ein Vorgang von großer Brisanz: ein neues Arbeitszeitgesetz, das die Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland regeln soll – auch für Lehrkräfte.

In Sachen Erfassung der Arbeitszeit von Lehrkräften sind die meisten Kultusministerinnen und Kultusminister abgetaucht. Zwar wurde ein erster Modellversuch dazu angekündigt – in Bremen (News4teachers berichtete). Die Umsetzung steht allerdings in den Sternen. Dabei sind die Bundesländer nach zwei Gerichtsurteilen eigentlich in der Pflicht, sich um das Thema zu kümmern. Nimmt sich die neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) der Sache an?

Für Lehrkräfte wird die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bis heute nicht erhoben – obwohl es zwei Gerichtsurteile bereits von 2019 (Europäischer Gerichtshof) und von 2022 (Bundesarbeitsgericht) gibt, die Arbeitgeber grundsätzlich dazu verpflichten, „ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von einem Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann“, wie Baden-Württembergs Kultusministerin Theresa Schopper (Grüne) im vergangenen Herbst in einem Schreiben erklärte. Sie und die meisten anderen Kultusminister sehen sich allerdings nicht in der Pflicht, sich zeitnah daran zu halten.

Lesen Sie weiter: Link im Bio 🌱

 #arbeitszeiterfassung #lehrerin #lehrer #lehrkräfte"

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49 likes, 5 comments - news4teachers on May 9, 2025: "Bundeskanzler Friedrich Merz ist, nach einem denkwürdigen Tag im Parlament, gewählt und vereidigt – die neue Bundesregierung kann ihre Arbeit aufnehmen. Eines der prominentesten Kabinettsmitglieder: die designierte neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD). Gerade Lehrkräfte dürften mit viel Interesse auf die bisherige Bundestagspräsidentin blicken. Denn in ihrer Ablage wartet ein Vorgang von großer Brisanz: ein neues Arbeitszeitgesetz, das die Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland regeln soll – auch für Lehrkräfte.

In Sachen Erfassung der Arbeitszeit von Lehrkräften sind die meisten Kultusministerinnen und Kultusminister abgetaucht. Zwar wurde ein erster Modellversuch dazu angekündigt – in Bremen (News4teachers berichtete). Die Umsetzung steht allerdings in den Sternen. Dabei sind die Bundesländer nach zwei Gerichtsurteilen eigentlich in der Pflicht, sich um das Thema zu kümmern. Nimmt sich die neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) der Sache an?

Für Lehrkräfte wird die tatsächlich geleistete Arbeitszeit bis heute nicht erhoben – obwohl es zwei Gerichtsurteile bereits von 2019 (Europäischer Gerichtshof) und von 2022 (Bundesarbeitsgericht) gibt, die Arbeitgeber grundsätzlich dazu verpflichten, „ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von einem Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann“, wie Baden-Württembergs Kultusministerin Theresa Schopper (Grüne) im vergangenen Herbst in einem Schreiben erklärte. Sie und die meisten anderen Kultusminister sehen sich allerdings nicht in der Pflicht, sich zeitnah daran zu halten.

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 #arbeitszeiterfassung #lehrerin #lehrer #lehrkräfte". 

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Tina Groll and Leon Ginzel and Michael Schlieben and Max Hägler

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Bärbel Bas will die Wochenarbeitszeiten flexibilisieren – dann wären Arbeitstage mit mehr als acht Stunden möglich. Auch strengere Dokumentationspflichten könnten kommen.

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David Gutensohn and Mariam Misakian and Sarah Neu

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Arbeitszeit: Sein Ziel: Geld für alle Überstunden

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Der ehemalige Lehrer Frank Post klagt, um all seine Überstunden nachträglich ausbezahlt zu bekommen. Es sieht gut aus, dass er mehr als 30.000 Euro erhält.