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Concepto: Principio de enfoque basado en procesos (ISO 9001)

Definición:

El enfoque basado en procesos es un principio de la norma ISO 9001 que consiste en gestionar las actividades de una organización como procesos conectados entre sí. Esto significa que cada actividad tiene una entrada, una transformación y una salida, y todas juntas trabajan para alcanzar un objetivo común. Este enfoque permite que la empresa funcione de manera más organizada, eficiente y con mejores resultados, porque ayuda a controlar cada etapa y detectar oportunidades de mejora.

Ejemplo:

Un ejemplo claro es una empresa de comercio internacional que exporta café.

El proceso inicia con la compra del café a proveedores (entrada), luego pasa por control de calidad, empaque, almacenamiento y envío al cliente internacional (transformación). Finalmente, el cliente recibe el producto en buenas condiciones y a tiempo (salida).

Si la empresa gestiona correctamente cada proceso, puede reducir errores, ahorrar costos y mejorar la satisfacción del cliente. Esto demuestra cómo el enfoque basado en procesos ayuda a que todas las áreas trabajen de forma coordinada para cumplir los objetivos de la organización.

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Claudia Lorena Valencia

Concepto: Beneficios del enfoque a procesos en la empresa.

Definición: El enfoque a procesos es una forma de gestionar una organización mediante la identificación, control y mejora de las actividades que se realizan para alcanzar los objetivo este enfoque permite que las diferentes áreas trabajen de manera coordinada, optimizando los recursos y mejorando la calidad de los resultados gracias a ello, la empresa puede reducir errores, disminuir costos y aumentar la satisfacción de sus clientes.

Ejemplo aplicado: En un supermercado, el enfoque a procesos permite coordinar actividades como la compra de productos, el almacenamiento, la exhibición en las estanterías y la atención al cliente. Cuando cada proceso se realiza de manera organizada, los productos están disponibles a tiempo, se reducen pérdidas por vencimiento y los clientes encuentran lo que necesitan con mayor facilidad. Esto mejora la eficiencia del supermercado y aumenta la satisfacción de los clientes.

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considero que el enfoque a procesos es una herramienta fundamental para el éxito de cualquier organización. En primer lugar, permite identificar y organizar de manera eficiente todas las actividades que se realizan dentro de la empresa, asegurando que cada una contribuya al logro de los objetivos establecidos. Además, este enfoque facilita la coordinación entre las diferentes áreas de trabajo, evitando duplicidad de funciones y optimizando el uso de los recursos disponibles.

Por otra parte, el enfoque a procesos ayuda a mejorar la calidad de los productos y servicios, ya que permite controlar cada etapa de las operaciones y detectar posibles errores antes de que afecten al cliente. Asimismo, contribuye a la reducción de costos y tiempos de ejecución, lo que aumenta la competitividad de la organización en los mercados nacionales e internacionales.

ANGIE NATHALIA CAICEDO LERMA

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Nombre: Jairo Valencia Rivas

Nombre del concepto: Proceso

Definición:

Un proceso es un conjunto de actividades relacionadas entre sí que transforman unos recursos o elementos de entrada en un resultado. Estas actividades se desarrollan de manera organizada para cumplir un objetivo específico y generar valor para una organización o para sus clientes.

Ejemplo aplicado:

En una empresa de logística internacional ubicada en Buenaventura, el proceso de exportación de mercancías inicia cuando el cliente solicita el envío de un producto al exterior. Luego se realizan actividades como la recepción de la carga, verificación de documentos, inspección de la mercancía, gestión aduanera y embarque en el buque. ya para finalizar, la mercancía es enviada al país de destino Cada actividad está conectada con la siguiente y todas juntas permiten cumplir el objetivo de entregar el producto de manera segura y eficiente al cliente internacional.

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TOMA DE DECISIONES BASADA EN LA EVIDENCIA

Es el proceso de recolectar, analizar e interpretar información antes de tomar una decisión importante.

¿Y por qué es importante? Porque al contar con datos estadísticos reales se pueden tomar mejores decisiones, eligiendo la solución más factible y eficaz para la organización. Esto permite reducir riesgos, optimizar recursos y aumentar la probabilidad de obtener los resultados esperados.

Como ejemplo, les presento el siguiente caso:

En un hospital, una decisión sin evidencia ocurre cuando el director piensa: "Creo que necesitamos contratar más médicos porque los pacientes se están quejando". Basándose únicamente en esa percepción, decide contratar más personal sin revisar datos ni analizar las causas reales del problema. Sin embargo, las quejas podrían no deberse a la falta de médicos, sino a otros factores como las demoras en la asignación de citas o problemas administrativos. Por ello, al no tomar una decisión basada en evidencias, el hospital podría realizar gastos innecesarios y no solucionar la situación que afecta a los pacientes.

La importancia de la toma de decisiones basada en la evidencia radica en que permite a las organizaciones tomar decisiones más acertadas y objetivas, apoyándose en datos e información confiable. Esto ayuda a reducir riesgos, optimizar recursos, identificar las causas reales de los problemas y elegir la solución más eficaz. Además, aumenta la probabilidad de alcanzar los resultados esperados y contribuye a la mejora continua de los procesos y servicios de la organización.

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Proceso

Definición:

Un proceso es un conjunto de actividades o tareas que se realizan de manera organizada y secuencial para transformar unos recursos o insumos en un resultado específico. En las empresas, los procesos permiten que las operaciones se desarrollen de forma eficiente y contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Ejemplo

En una empresa que comercializa malteadas de coco y chontaduro, el proceso de producción inicia con la compra de materias primas (coco, chontaduro, leche y azúcar), continúa con la preparación y mezcla de los ingredientes, luego se realiza el envasado y finalmente se entrega el producto al cliente. Cada una de estas actividades forma parte de un proceso que tiene como resultado una malteada lista para su venta.

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Concepto

Beneficios del enfoque a procesos en la empresa

Definición

enfoque a procesos es una forma de administrar una organización identificando y organizando todas sus actividades como procesos relacionados entre sí este enfoque permite mejorar la eficiencia, optimizar recursos, reducir errores y aumentar la satisfacción de los clientes, ya que cada actividad contribuye al logro de los objetivos de la empresa.

Ejemplo

En la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura, el enfoque a procesos permite coordinar actividades como la recepción de mercancías, la inspección de contenedores, el almacenamiento y el despacho de carga. Gracias a esta organización, las operaciones se realizan de manera más rápida y eficiente, disminuyendo retrasos y garantizando un mejor servicio a los clientes nacionales e internacionales

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Nombre: Laura Sofía Rivas Patiño

Concepto: Beneficios del enfoque a procesos en la empresa

Definición:

El enfoque a procesos consiste en organizar y gestionar las actividades de una empresa como procesos relacionados entre sí para lograr los objetivos de manera más eficiente. Este enfoque ayuda a mejorar el uso de los recursos, reducir errores, disminuir costos y tiempos de trabajo, y favorecer la mejora continua de la organización.

Ejemplo:

En una empresa exportadora de café, el enfoque a procesos permite coordinar actividades como la compra de materia prima, la producción, el empaque y la exportación. Gracias a ello, se reducen retrasos, se optimizan los recursos y se garantiza que el producto llegue al cliente internacional con la calidad requerida.

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Principios básicos de la gestión de calidad según la norma ISO 9001:2015

Una empresa que quiera implementar un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) no debe hacerlo solo creando documentos o siguiendo reglas, sino que primero debe entender cómo funciona la organización: sus objetivos, productos, procesos, recursos y necesidades.

La norma ISO 9001:2015 propone que la calidad debe gestionarse mediante principios, y uno de los más importantes es el enfoque basado en procesos.

Una empresa que produce y vende plátano verde organiza su trabajo mediante procesos:

Entrada: Recibe el plátano cosechado de los agricultores, materiales de empaque y pedidos de los clientes.

Proceso: Realiza actividades como selección del producto, lavado, clasificación por calidad, empaque, almacenamiento y distribución.

Salida: Entrega plátano verde empacado y en buenas condiciones al cliente.

Cada etapa es controlada para garantizar la calidad. Por ejemplo, si durante la selección se detecta que algunos plátanos están dañados, se separan antes del empaque para evitar entregar un producto defectuoso.

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“LIDERAZGO”

Después de analizar el documento, comprendí que el liderazgo es un principio fundamental para el éxito de una organización, ya que permite establecer una dirección clara y unir los esfuerzos de todos los colaboradores hacia un mismo objetivo. Considero que un líder no solo debe dar instrucciones, sino también motivar, generar sentido de pertenencia y fomentar la proactividad en todos los niveles de la empresa. Desde una perspectiva crítica, estoy de acuerdo con este planteamiento porque muchas organizaciones se enfocan únicamente en los resultados y olvidan la importancia de las personas que los hacen posibles. Un liderazgo efectivo contribuye al cumplimiento de los objetivos de calidad, mejora el desempeño de los procesos y fortalece el compromiso de los trabajadores, lo que finalmente se refleja en una organización más eficiente y competitiva.

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Sara Isabella Pedroza Guzman La gestión por procesos es muy importante en las organizaciones, ya que permite organizar, controlar y mejorar las diferentes actividades para cumplir los objetivos de manera más eficiente. Un proceso está compuesto por elementos de entrada y salida, clientes y partes interesadas, sistemas de medición y acciones de mejora, que ayudan a transformar los recursos en resultados que generen valor. Además, este enfoque permite que las diferentes áreas trabajen de forma coordinada, definiendo responsabilidades y contribuyendo a la satisfacción del cliente. Entre sus principales beneficios se encuentran la reducción de costos y tiempos, el mejor aprovechamiento de los recursos y la obtención de resultados más eficientes. También se basa en principios como el enfoque al cliente, el liderazgo, el compromiso de las personas, la mejora continua y la toma de decisiones basadas en evidencias, aspectos que fortalecen el crecimiento y la competitividad de las organizaciones. Ejemplo: en un hospital el proceso comienza con la admisión del paciente, sigue con la atención médica y los exámenes necesarios, y finaliza con el tratamiento y la recuperación. Cada etapa tiene responsables y controles que permiten ofrecer una atención de calidad.

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Características Esenciales de un Proceso: Variabilidad y Repetitividad.

Para comprender a fondo la naturaleza de un proceso, es fundamental considerar dos de sus características más importantes, que la guía destaca como fundamentales para su gestión y mejora:

Variabilidad del proceso:

Esta característica nos indica que, aunque un proceso se repita siguiendo un mismo diseño, siempre existirán ligeras variaciones en la secuencia de las actividades que lo componen. Estas pequeñas diferencias, que ocurren cada vez que el proceso se ejecuta, tienen una consecuencia directa: generan, a su vez, variabilidad en los resultados obtenidos, los cuales pueden ser medidos y analizados. (Es como el flujo constante de un río, aunque siempre es el mismo río, el agua que pasa en cada instante es ligeramente diferente).

Repetitividad del proceso:

A diferencia de la variabilidad, la repetitividad se refiere al hecho de que los procesos se diseñan y ejecutan para producir un resultado específico de manera continua y recurrente. La clave aquí no es solo la acción, sino la posibilidad de repetir esa acción para obtener el mismo tipo de resultado. Esta capacidad de repetición es crucial porque Acumula experiencia: Cuantas más veces se repite un proceso, más experiencia se adquiere sobre su funcionamiento, lo que facilita su optimización. (La práctica hace al maestro, y en los procesos, la repetición nos hace expertos).

Ambas características, la variabilidad y la repetitividad, son el motor de lo que conocemos como gestión y mejora de procesos. Es decir, el conjunto de actividades que buscan asegurar que las secuencias de acciones dentro de una organización cumplan con las expectativas de quienes las reciben y, al mismo tiempo, se optimicen constantemente para ser más eficientes y efectivas. (Entender esto es dar un paso gigante en la excelencia operativa).

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Variabilidad y repetitividad de los procesos Definicion:

La repetitividad es lo que hace que un proceso funcione. Es la capacidad de una empresa para hacer algo de la misma manera cada vez, para que el cliente siempre reciba lo mismo. Esto es bueno porque la empresa puede aprender y mejorar con el tiempo, y cualquier cambio que haga se nota cada vez que se repita el proceso.

Por otro lado, la variabilidad es un problema. Son los pequeños cambios que ocurren cada día y que pueden afectar el resultado final. No podemos ignorarlos, así que debemos medirlos para poder controlarlos. La variabilidad es algo que siempre está presente, pero si la medida, podemos hacer algo al respecto.

Ejemplo:

pensemos en el proceso de Inspección y Despacho de Contenedores en un Terminal Portuario (como el de Buenaventura):

La Repetitividad: Este proceso se ejecuta de manera idéntica cientos de veces por semana. Al ser repetitivo, el personal de comercio exterior adquiere mucha experiencia en el trámite documental. Si la empresa decide invertir tiempo en capacitar al personal para agilizar la revisión documental y ahorrar 20 minutos por contenedor, esa mejora se multiplicará por los miles de contenedores exportados al año, reduciendo costos logísticos de forma masiva.

La Variabilidad: Aunque los pasos legales siempre son los mismos, el tiempo real de liberación de la carga varía. Un día un contenedor se libera en 2 horas, pero al día siguiente tarda 6 horas porque el sistema informático de la aduana colapsó, hubo congestión en las básculas del puerto o la inspección física fue más lenta. Esa variabilidad afecta la promesa de entrega internacional. Por lo tanto, la organización debe usar sistemas de medición (indicadores) para evaluar los tiempos, descubrir por qué varían y aplicar acciones correctivas, como reprogramar los horarios de ingreso al puerto.

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Hellen Dayana Valencia

Nombre del concepto: Compromiso de las personas

Definición:

El compromiso de las personas significa que los colaboradores de una organización no solo cumplen tareas, sino que se sienten parte activa de la empresa, aportan ideas, se empoderan y entienden que su trabajo impacta en la satisfacción del cliente. Cuando las personas están comprometidas, la organización funciona mejor porque todos reman hacia el mismo lado.

Ejemplo (Agencia de Aduanas en Buenaventura):

En una agencia de aduanas con operación en el puerto de Buenaventura, el compromiso de las personas marca la diferencia entre una operación ágil y una llena de retrasos.

Cuando el auxiliar de documentación solo llena formatos sin revisar, un código arancelario mal digitado puede generar una retención de 3 días del contenedor, generando sobrecostos y un cliente insatisfecho. Pero cuando ese mismo auxiliar está comprometido, verifica cada dato, cruza la información con la factura comercial y, si tiene dudas, consulta directamente al cliente o al agente en el exterior. De igual forma, el coordinador de operaciones portuarias, cuando está comprometido, no solo se preocupa por la grúa, sino que confirma con el transportista la hora de llegada y mantiene informado al cliente en tiempo real sobre el estado de su carga. El resultado es una operación fluida: el contenedor pasa rápido por aduanas, el cliente recibe su mercancía a tiempo y la agencia gana reputación y clientes recurrentes. El compromiso convierte a cada colaborador en dueño del proceso y no en un simple ejecutor de tareas.

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En el ecosistema de las organizaciones, el principio del compromiso de las personas demuestra que la tecnología, la infraestructura y los procesos perfectos no sirven de nada si el equipo humano no está motivada. Las personas son el único activo capaz de innovar, resolver problemas en tiempo real y asegurar que las interacciones del negocio generen un valor real.

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Veronica Castro Calero.

Beneficios del enfoque a procesos en la empresa.

El enfoque a procesos consiste en identificar gestionar y mejorar de forma sistemática las actividades que se realizan dentro de una organización para alcanzar sus objetivos. Este enfoque permite entender como las diferentes actividades se relacionan entre sí y como cada una aporta al cumplimiento de las metas de la empresa. Además ayuda a que los procesos funcionen de manera más ordenada y eficiente, logrando mejores resultados y una mayor satisfacción del cliente. También facilita encontrar oportunidades de mejora para que la organización pueda seguir creciendo y siendo más competitiva.

Ejemplo

Una empresa exportadora de café aplica el enfoque a procesos cuando organiza todas las actividades necesarias para enviar su producto al exterior. Desde la compra del café a los productores, el control de calidad, el empaque y la gestión de documentos de exportación hasta la entrega al cliente internacional. De esta forma cada actividad está conectada con la siguiente y se trabaja de manera más eficiente evitando retrasos y errores en las exportaciones.

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Nombre del concpto: enfoque al cliente.

El enfoque al cliente es uno de los principios de la gestión de calidad según la norma ISO 9001:2015. Consiste en comprender las necesidades y expectativas de los clientes para satisfacerlas de la mejor manera posible. En mi opinión, este principio es muy importante porque los clientes son la base de cualquier organización. Por eso, las empresas deben pensar primero en ellos, ofrecer productos o servicios de calidad y buscar mejorar continuamente para lograr su satisfacción y confianza. En una empresa de transporte recibe comentarios de sus usuarios sobre retrasos en las rutas. Para mejorar el servicio, organiza mejor los horarios y capacita a sus conductores. Como resultado, los clientes reciben un servicio más eficiente y se sienten más satisfechos.

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El enfoque del proceso en la gestión de una empresa.

El enfoque a procesos consiste en gestionar las actividades de una empresa como procesos relacionados entre sí, con el fin de mejorar la eficiencia, optimizar los recursos y alcanzar mejores resultados. Este enfoque permite identificar oportunidades de mejora, reducir costos y tiempos, y garantizar que las actividades contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Por ejemplo:

Imagina una marca de zapatos de cuero que vende al exterior. Ellos aplican esto conectando todo su viaje: desde que compran las pieles y fabrican el calzado, hasta el empaque y la aduana. Al controlar bien cada paso, evitan errores en los envíos, entregan mucho más rápido y dejan felices a sus clientes internacionales.

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procesos

La gestión de procesos es un enfoque administrativo que permite a las organizaciones planificar, controlar y mejorar sus actividades mediante la identificación y gestión de procesos interrelacionados. Un proceso se define como un conjunto de actividades relacionadas que transforman elementos de entrada en resultados o salidas, generando valor para clientes.

Este enfoque busca que las organizaciones alcancen sus objetivos de manera más eficiente, gestionando adecuadamente los recursos, las responsabilidades y las actividades que conforman cada proceso. Según la norma ISO 9001:2015, los resultados se obtienen con mayor eficacia cuando las actividades y recursos se gestionan como procesos interconectados.

La gestión de procesos se fundamenta en los principios de calidad establecidos por la ISO 9001:2015: enfoque al cliente, liderazgo, compromiso de las personas, enfoque a procesos, mejora continua, toma de decisiones basada en la evidencia y gestión de las relaciones. Estos principios permiten fortalecer el desempeño organizacional y garantizar la satisfacción de los clientes.

por ejemplo: Una empresa exportadora de bolsos de cuero aplica la gestión de procesos para transformar materias primas en productos terminados de calidad. El proceso incluye la recepción del cuero, la fabricación de los bolsos, el control de calidad, el empaque y la exportación. Gracias a este enfoque, la empresa mejora la eficiencia, reduce errores, optimiza recursos y satisface las necesidades de sus clientes internacionales.

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Definición: el liderazgo viene siendo la dirección mediante la cual un líder busca integrar y guiar a las personas involucradas en un proceso hacia un propósito establecido que, a su vez, permita dar mejora a los objetivos de calidad en una empresa u organización. Y no solamente requiere de la asignación de responsabilidades, sino también de crear motivación entre los participantes para que estos puedan dar mayor desempeño y obtener mejor productividad de ellos.

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Beneficios del enfoque a procesos en la empresa

Definición:

El enfoque a procesos permite que una empresa organice y controle mejor sus actividades, entendiendo cómo cada tarea contribuye al resultado final. Esto ayuda a mejorar la productividad, disminuir errores y facilitar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Por Ejemplo:

Una universidad puede aplicar el enfoque a procesos en el proceso de matrícula estudiantil. Desde la inscripción, verificación de documentos, pago y registro de materias, cada actividad está conectada. Al gestionar este proceso de manera organizada, se reducen los tiempos de espera, se evitan errores en los registros y se mejora la experiencia de los estudiantes.

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El proceso es un mecanismo organizado de herramientas fundamentales para las organizaciones porque transforman recursos en resultados con el fin de alcanzar un objetivo determinado. En la administración, los procesos son importantes porque permiten organizar, controlar y mejorar las operaciones de una empresa, contribuyendo al logro eficiente de sus metas.

Algunas de las características de los procesos son

Organizar las actividades

Ayudan a establecer qué se debe hacer, cómo se debe hacer y quién es responsable de cada tarea.

Lograr los objetivos de la empresa

Facilitan que los recursos se utilicen de manera eficiente para alcanzar las metas propuestas.

Mejorar la productividad

Al seguir procedimientos definidos se reducen errores, desperdicios y retrasos.

Controlar y evaluar los resultados

Permiten medir el desempeño y detectar oportunidades de mejora.

Favorecer la toma de decisiones

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Proceso: Un proceso es una serie de actividades que se realizan de manera organizada para lograr un resultado específico. Cada actividad tiene una función importante y está conectada con la siguiente, permitiendo transformar unos recursos o insumos en un producto o servicio que genere valor para los clientes. Según la guía, un proceso convierte elementos de entrada en resultados de salida que satisfacen una necesidad.

– Ejemplo: Cuando una persona entra a un restaurante en Buenaventura y pide un almuerzo, detrás de ese pedido ocurre un proceso completo. Alguien toma la orden, el cocinero prepara los alimentos, el mesero lleva el plato a la mesa y al final se realiza el pago. Aunque parecen tareas separadas, todas trabajan juntas para lograr que el cliente quede satisfecho. Eso es precisamente un proceso: un conjunto de actividades organizadas que permiten alcanzar un resultado esperado.

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diferencia entre gestión por funciones y gestión por procesos.

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diferencia entre gestión por funciones y gestión por procesos.

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La gestión por funciones es una forma de organización en la que la empresa se divide en áreas o departamentos, como recursos humanos, ventas, producción y finanzas. Cada departamento tiene responsabilidades específicas y trabaja para cumplir sus propios objetivos dentro de la organización.

La gestión por procesos, en cambio, se enfoca en el conjunto de actividades que permiten obtener un resultado para el cliente. En este modelo, las diferentes áreas trabajan de manera coordinada para lograr un objetivo común, buscando mayor eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.

La diferencia principal es que la gestión por funciones se centra en los departamentos y sus tareas individuales, mientras que la gestión por procesos se centra en el flujo de actividades y en los resultados obtenidos. Por ejemplo, en una empresa de alimentos, la gestión por funciones separa el trabajo entre ventas, producción y distribución; en la gestión por procesos, todas estas áreas colaboran para garantizar que el producto llegue al cliente de manera oportuna y con la calidad esperada.