# data[].attributes.headline
우리의 비전은 고령화로 어려움을 겪는 양돈농장과 젊고 열정적인 구직자들을 연결하여, 미래의 농업을 밝히는 일입니다. 우리는 현대의 기술과 지식을 활용하여, 농업 분야에서도 젊은 인력의 참여와 역량을 키우고자 합니다. 이를 통해 양돈농장은 새로운 에너지와 아이디어를 받아들이며 혁신을 이루고, 젊은 구직자들은 안정적이고 가치 있는 농업 분야에서의 경력과 성장 기회를 얻게 될 것입니다. 우리는 이 연결을 통해 양돈농장과 젊은 인력 모두가 지속 가능하고 번영하는 미래를 함께 만들어 나가는 기회를 찾고자 합니다.User반드시 젊은 인력이 필요한 농장에 우리가 사람을 연결해주는 거잖아. 이와 관련하여 쓸 수 있는 속담이나 격언이 있을까?ChatGPT"젊은 피로 농사짓는다."User아니 감동적이였으면 좋겠어ChatGPT"새로운 희망을 불어넣고, 미래를 함께 키워가다."User한자성어로 부탁해ChatGPT"인재육성, 재래결합"

# data[].attributes.subject
우리의 비전은 고령화로 어려움을 겪는 양돈농장과 젊고 열정적인 구직자들을 연결하여, 미래의 농업을 밝히는 일입니다. 우리는 현대의 기술과 지식을 활용하여, 농업 분야에서도 젊은 인력의 참여와 역량을 키우고자 합니다. 이를 통해 양돈농장은 새로운 에너지와 아이디어를 받아들이며 혁신을 이루고, 젊은 구직자들은 안정적이고 가치 있는 농업 분야에서의 경력과 성장 기회를 얻게 될 것입니다. 우리는 이 연결을 통해 양돈농장과 젊은 인력 모두가 지속 가능하고 번영하는 미래를 함께 만들어 나가는 기회를 찾고자 합니다.User반드시 젊은 인력이 필요한 농장에 우리가 사람을 연결해주는 거잖아. 이와 관련하여 쓸 수 있는 속담이나 격언이 있을까?ChatGPT"젊은 피로 농사짓는다."User아니 감동적이였으면 좋겠어ChatGPT"새로운 희망을 불어넣고, 미래를 함께 키워가다."User한자성어로 부탁해ChatGPT"인재육성, 재래결합"

# data[].attributes.headline
스타트업의 최소 인원 구성은 중요합니

# data[].attributes.body
스타트업의 최소 인원 구성은 중요합니다. 필수적인 역할을 간략하게 소개해드리겠습니다:

1. 창업자/CEO: 비전과 전략 수립, 리더십 제공, 조직 운영 총괄 등을 담당합니다.

2. 개발자: 기술적인 면에서 핵심 역할을 하며, 플랫폼 개발과 유지보수를 담당합니다.

3. 디자이너: 사용자 경험(UX/UI) 개선을 위한 디자인 작업을 수행합니다.

4. 마케터: 제품/서비스 홍보, 마케팅 전략 수립 및 실행을 담당합니다.

5. 운영 및 고객 지원 담당자: 플랫폼 운영, 회원 관리, 문의 응답 등을 담당합니다.

6. 파트너십 담당자: 협력 파트너 관리, 협업 관계 유지 등을 담당합니다.

7. 재무/경리 담당자: 회계, 재무 계획, 자금 조달 등을 관리합니다.

# data[].attributes.headline
우리의 비즈니스 모델은 다양한 수익원을 통해 지속적인 이익을 창출하는 구조입니다. 이는 첫째로, 사용자들의 서비스 이용료로부터 발생하는 수익입니다. 둘째로, 우리 플랫폼을 통한 광고 및 스폰서십을 통해 수익을 얻을 계획입니다. 셋째로, 농장과의 협력을 통한 커미션 수수료가 수익원 중 하나입니다. 뿐만 아니라, 우리는 프리미엄 서비스인 축산교육, 현장실습, 그리고 실무진 강연을 제공하여 높은 가치를 창출하고 이로부터 수익을 올릴 것입니다. 마지막으로 정부의 보조금 및 지원을 통해 수익을 보완하고 기회를 확장할 것입니다. 

# data[].attributes.subject
우리의 비즈니스 모델은 다양한 수익원을 통해 지속적인 이익을 창출하는 구조입니다. 이는 첫째로, 사용자들의 서비스 이용료로부터 발생하는 수익입니다. 둘째로, 우리 플랫폼을 통한 광고 및 스폰서십을 통해 수익을 얻을 계획입니다. 셋째로, 농장과의 협력을 통한 커미션 수수료가 수익원 중 하나입니다. 뿐만 아니라, 우리는 프리미엄 서비스인 축산교육, 현장실습, 그리고 실무진 강연을 제공하여 높은 가치를 창출하고 이로부터 수익을 올릴 것입니다. 마지막으로 정부의 보조금 및 지원을 통해 수익을 보완하고 기회를 확장할 것입니다. 

# data[].attributes.headline
우리는 축산과 졸업생들이 현장 및 농장에 대한 부족한 정보와 경험으로 인해 진입 장벽을 겪고 있는 문제를 발견했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 취업연계 플랫폼을 통해 정확하고 유용한 정보와 경험을 제공하여 학생들이 더 쉽게 산업에 진입할 수 있도록 지원하고자 합니다.

# data[].attributes.subject
우리는 축산과 졸업생들이 현장 및 농장에 대한 부족한 정보와 경험으로 인해 진입 장벽을 겪고 있는 문제를 발견했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 취업연계 플랫폼을 통해 정확하고 유용한 정보와 경험을 제공하여 학생들이 더 쉽게 산업에 진입할 수 있도록 지원하고자 합니다.

# data[].attributes.body
<현실: 축산업계, 초고령사회 진입>
통계청의 농림어업총조사에 따르면 2020년 12월 현재 농가 인구 비중은 70대 이상 29.3%, 60대 27.7%, 50대 18.3% 순으로 60대 이상이 57.0%를 차지. 전체 축산농가에서 60대 이상이 차지하는 비율도 무려 63%.

후계세대라 할 수 있는 20~30대 경영주는 약 10년 전 2만1000호에서 7000호로 급격히 감소했고,
40대 경영주 4만5000호를 포함하더라도 젊은 농가의 비중은 5% 남짓에 불과.
지금까지 노령의 농민이 농축산업을 지탱해왔지만 10~20년 후의 농업은 누가 담당할지 의문.

[이대로 가다간 축산업의 근간이 흔들릴 수 있음.
고령화 심화는 축산업 생산성 저하와 경쟁력 약화로 이어지고 이는 결국 축산업 생산기반 위축으로 귀결될 것.]

<축산업 위축…문제 유발>
먼저 국가경제 측면의 경우 생산액 감소와 고용축소, 국민 식량안보에도 위협이 된다.
농업경제 측면에서도 농촌사회 기반 및 농촌경제 악화, 사회적 측면에선 농촌경제 불안정화 등 안전성 확보 차질, 축산물 수급측면에선 사육기반 약화에 따른 공급차질로 인한 물가불안 등을 초래.

불법 노동자 고용 일상화-> 공급 경로 제도권 편입 절실
농촌경제연구원이 지난 2020년 국내 축산농가 143개소를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 84%인 120개소가 외국인노동자를 고용하고 있었고, 이중 44.2%인 53개소가 불법 외국인노동자를 채용하고 있었다.

# data[].attributes.body
프리미엄 서비스를 제공함으로 농장 실습을 미리 해볼 수 있고 각 농장마다 며칠 근무해보며 자신에게 더 맞는 농장을 컨택하여 취직
농장에서 필요한 기본지식 교육 자료 제공

# data[].attributes.headline
[수익모델]서비스 이용료 광고 및 스폰서 농장 수수료(중개수수료)프리미엄 서비스 ( 축산교육 / 실습 / 축산교육자료 같이 제공) 정부보조금 

# data[].attributes.subject
[수익모델]서비스 이용료 광고 및 스폰서 농장 수수료(중개수수료)프리미엄 서비스 ( 축산교육 / 실습 / 축산교육자료 같이 제공) 정부보조금 

# data[].attributes.headline
충북/ 충남/제주/전북대/전남대/강원대/부산대/순천대/건국대 단국대(천안)/경상대/경북대/ 중앙대(생명자원공학부)

# data[].attributes.subject
충북/ 충남/제주/전북대/전남대/강원대/부산대/순천대/건국대 단국대(천안)/경상대/경북대/ 중앙대(생명자원공학부)

# data[].attributes.headline
양돈농가취업알선프로그램 웹사이트 만들기

# data[].attributes.subject
양돈농가취업알선프로그램 웹사이트 만들기

# data[].attributes.body
양돈농가에 대한 취업정보를 투명하게 얻을 수 있는 프로그램을 만들기.
다른 구직웹사이트와는 다르게 양돈 농가의 정확히 수치화 된 자료 제공(연봉, 위치, 인센티브, 연차, 복리후생)---- 구직을 하는 사람은 정확히 된 내용을 보고 지원
양돈농가에는 구직을 희망하는 지원자의 이력서 제공----이력서를 보고 이 농가에 필요한 인재를  스카우트 할 수 있음
각 농가의 위치, 휴게시설, 기숙사, 농가 내부 현황을 사진으로 업로드하여 구직자에게 정보를 제공---농가들은 시설이 좋아야 사람이 유입된다는 사실을 알고 농장시설을 개조선하여 경쟁력 제고

# data[].attributes.body
1. 취업지원비 50만원x6번 (300)
2. 취업성공 수당 (6개월, 1년, 3년)
3. 현장실습(100%유급->정부지원금)
4. ABC 캠페인(후보농장 실습 참여)
5. 현직자 특강(무료)
6. 산학연계 100%->지역별 연계
7. 책임인증제(일자리 알선)->농장 대표만 볼 수 있게!
8. 농장간의 소통을 위한 행사 진행(간담회?)

->농장주와 농장 취업을 원하는 청년들 모두 잘 이용할 수 있는 웹사이트

# data[].attributes.body
중개모델: 양돈농가에 취업을 원하는 청년들과 농장을 중개하면서 이익창출(농장주가 이력서 열람 시 수수료 발생)
광고모델:
구독료모델: 회원가입 시 유료화 결제
공동체모델: 지역망 사업으로 축산관련학과 인근 지역과의 연망, 양돈농가의 젋은 인재들 유입으로 평균 나이가 높았던 농가의 문제 해결

# data[].attributes.headline
농축산 분야의 전문 지식과 기업 요구 사항을 연결하여, 축산과 졸업생들이 보다 쉽고 효율적으로 취업 가능한 기회를 찾을 수 있도록 돕는 취업연계 플랫폼을 구축하여 산업 발전과 인재 육성에 기여하겠습니다.

# data[].attributes.subject
농축산 분야의 전문 지식과 기업 요구 사항을 연결하여, 축산과 졸업생들이 보다 쉽고 효율적으로 취업 가능한 기회를 찾을 수 있도록 돕는 취업연계 플랫폼을 구축하여 산업 발전과 인재 육성에 기여하겠습니다.

# data[].attributes.headline
재무 추정 5년 계획으로 작성

# data[].attributes.subject
재무 추정 5년 계획으로 작성

# data[].attributes.headline
비즈니스 모델 구조 제시 

# data[].attributes.subject
비즈니스 모델 구조 제시 

# data[].attributes.headline
경쟁사와 우리만의 차별점 

# data[].attributes.subject
경쟁사와 우리만의 차별점 

# data[].attributes.headline
왜  지금인가? 그리고 왜 지금까지 그 해결책이 나오지 못했나? 

# data[].attributes.subject
왜  지금인가? 그리고 왜 지금까지 그 해결책이 나오지 못했나? 

# data[].attributes.headline
당신의 해결책을 구체적으로 제시 

# data[].attributes.subject
당신의 해결책을 구체적으로 제시 

# data[].attributes.headline
고객이 어떤 문제를 겪고 있고, 현재 해결책의 부족한 점 

# data[].attributes.subject
고객이 어떤 문제를 겪고 있고, 현재 해결책의 부족한 점 

# data[].attributes.headline
한  문장으로 회사를 정의하기 

# data[].attributes.subject
한  문장으로 회사를 정의하기 