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La gestión del talento humano (GTH), también conocida como gestión de recursos humanos (RRHH), es un conjunto de prácticas y estrategias que una organización implementa para reclutar, seleccionar, desarrollar, retener y gestionar eficazmente a su fuerza laboral. El objetivo principal de la gestión del talento humano es maximizar el rendimiento, la productividad y la contribución de los empleados al logro de los objetivos y metas de la organización.

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El talento humano es un activo fundamental para cualquier empresa u organización, ya que son las personas quienes aportan sus conocimientos y habilidades para impulsar la innovación, la productividad y el éxito empresarial en general.

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¿Cuál es la importancia del talento humano en la organización?

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¿Cuál es la importancia del talento humano en la organización?

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La relación laboral se refiere a la conexión o vínculo que existe entre un empleado y un empleador en el contexto de un contrato de trabajo. Es un acuerdo legal y contractual mediante el cual una persona (el empleado) se compromete a realizar ciertas tareas o prestar servicios a cambio de una remuneración o salario proporcionado por otra persona o entidad (el empleador).

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Principios que regulan la relación laboral - Parte 1

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Principios que regulan la relación laboral - Parte 1

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Principios que regulan la relación laboral en el Ecuador - Parte 1

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Principios que regulan la relación laboral - Parte 2

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Principios que regulan la relación laboral - Parte 2

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Principios que regulan la relación laboral en el Ecuador - Parte 2 

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Es un acuerdo legal y formal entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo la relación laboral. Este tipo de contrato es fundamental en el ámbito laboral y suele contener información detallada sobre los derechos, responsabilidades y expectativas tanto del empleador como del empleado.

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Modalidades de contratación según el Código del Trabajo

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Modalidades de contratación según el Código del Trabajo

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TIPOS DE CONTRATOS SEGÚN EL CÓDIGO DE TRABAJO

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Modalidades para terminar relación laboral en el Código del Trabajo

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Modalidades para terminar relación laboral en el Código del Trabajo

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Calculo liquidaciones a empleados, renuncia voluntaria y despido intempestivo Ecuador