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aplicación de principios morales y valores como la honestidad, la transparencia y la justicia a la toma de decisiones y operaciones dentro de una empresa. Va más allá de lo legal, definiendo un código de conducta para las relaciones con empleados, clientes, proveedores y la sociedad, buscando generar un impacto positivo, aumentar la confianza y mejorar la reputación corporativa.

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Valores y principios:

Incluye conceptos como la integridad, la responsabilidad social, la sostenibilidad ambiental y el respeto por los derechos humanos.

Cultura organizacional:

Se integra en la cultura de la empresa, guiando su comportamiento y la forma en que interactúa con todas sus partes interesadas (stakeholders).

Ámbito de actuación:

Se aplica en todas las facetas de la actividad empresarial, desde la gestión interna del personal hasta las operaciones comerciales y las finanzas.

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Genera confianza:

Fomenta la confianza entre los consumidores, inversionistas y empleados, fortaleciendo la credibilidad de la empresa.

Mejora la reputación:

Una actuación ética contribuye a una percepción positiva en el mercado y entre la sociedad.

Atrae y retiene talento:

Un ambiente laboral basado en principios éticos promueve la satisfacción de los empleados, lo que atrae nuevos talentos y aumenta la productividad.

Ventaja competitiva:

La transparencia y el compromiso con la responsabilidad social pueden ser elementos diferenciadores en el mercado, atrayendo a clientes y socios que valoran estas prácticas.

Contribuye al desarrollo social:

Las empresas éticas no solo benefician a la organización, sino que también contribuyen al progreso y bienestar de la sociedad en general.

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"Un negocio que solo genera dinero es un mal negocio."

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"Si la ética es deficiente en la cima, ese comportamiento se transmite a toda la organización"

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"La ética es saber la diferencia entre lo que tienes derecho a hacer y lo que es correcto hacer"

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"La integridad corporativa, la ética y la responsabilidad son los pilares del éxito empresarial"

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Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitatea

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La ética empresarial es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización, ya que, más allá del simple cumplimiento de las normas, implica cultivar la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas sus acciones. Al generar confianza con clientes, empleados e inversores, una empresa que prioriza los principios morales fortalece su reputación y asegura su prosperidad a largo plazo, demostrando que el buen hacer ético y la rentabilidad pueden coexistir. Así, la ética guía la toma de decisiones, fomenta un desempeño superior y reconoce el rol de la empresa como un agente de cambio positivo en la sociedad.