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Rappaport fue quien proporciono la definición multinivel del Empowerment pero no desarrollo el proceso a través de los diferentes niveles de análisis. Fue Zimmerman 2000 quien lo hizo. Dedica un capitulo del primer Handbook Of Psychology Community a la descripción detallada del constructo lo detallo por niveles.

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La persona tiene comprensión critica del entorno socio-político, ejerce control de su ambiente y recursos sociales y participa con mas personas para alcanzar objetivos comunes.

Se potencia la autoestima, empatía, toma de decisiones, autoeficacia, manejo de recursos y trabajar en equipo. A través de estos se crea bienestar, sentido de control, conciencia critica y comportamiento participativo.

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Incluye procesos y estructuras que posibilitan la participación de sus miembros e incrementa la efectividad organizacional para alcanzar los objetivos.

Potencia las oportunidades de participar en la toma de decisiones, responsabilidades compartidas, liderazgo compartido, incrementa el manejo de recursos, redes de trabajo, coaliciones entre organizaciones influencia política.

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Hace referencia a la acción para mejorar la calidad de vida en la comunidad y las conexiones entre las diferentes organizaciones comunitarias.

Potencia los recursos de la comunidad, apertura de estructuras mediadoras, desarrollo de valores tolerancia a la diversidad.

Resultado de liderazgo plural, habilidades participativas de los residentes en la vida comunitaria.

Para poder entender la perspectiva multinivel es necesario diferenciar entre los procesos de fortalecimiento y los resultados que se derivan de estos procesos.

Los procesos incluyen acciones, actividades o estructuras que permiten poner en marcha los esfuerzos por obtener control y recursos que satisfagan necesidades.

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Relacion del Empowerment con la perspectiva ecológica.

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Relacion del Empowerment con la perspectiva ecológica.

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Rappaport para este la perspectiva ecológica se refleja en la idea expuesta anteriormente de que el Empowerment es un constructo multinivel, aplicable a individuos como a organizaciones donde se da una influencia mutua entre niveles. El objetivo de Rappaport fue mostrar que la potenciación, desde una óptica ecológica, debe ser la guía para el psicólogo comunitario.

Los entornos que proporcionan dominio y poder a las personas generalmente son la denominada familia, asociaciones..., al contrario si se trabaja en entornos donde no surge el Empowerment, el objetivo será colaboración con las personas de esos entornos.