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Капачки за бъдеще

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Les recrutements pour le restaurant KFC à Chanteloup-en-Brie se sont déroulés à la salle des fêtes de la commune, lundi 10 août. Vingt-cinq candidats ont dû passer différentes épreuves dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation ( MRS ).

La méthode de recrutement par simulation consiste à identifier les candidats adaptés pour le poste proposé par l'employeur grâce à une série de tests. Une réunion de recrutement, proposée par Pôle emploi, a eu lieu pour la première fois à Chanteloup. Il s'agissait de pourvoir soixante postes d'équipiers pour le restaurant KFC dont l'ouverture est prévue en octobre.

Malika Nedja, responsable des recrutements par simulation dans le département, explique : " Il n'y aucune condition de diplôme ou d'expérience pour postuler. On évalue les aptitudes. La MRS analyse le poste de l'entreprise puis crée une séance d'exercice sur-mesure. Si le candidat a les aptitudes suffisantes pour intégrer le poste, il aura un accompagnement. "

Les exercices consistent en des mises en situation en caisse, en cuisine et avec la clientèle. Elisa Stenzel, chargée de mettre en place la méthode, indique : " Nous pouvons ainsi repérer les multi-tâches ou les candidats les plus à l'aise. Nous n'enverrons à l'entretien avec le futur employeur que les candidats qui auront réussi les tests. "

Olivier Colaisseau, le maire de Chanteloup, a mis à disposition la salle des fêtes. Il déclare : " Il est normal que la commune participe au recrutement d'une entreprise qui s'installe sur son territoire. " D'autres journées de recrutement par simulation devraient avoir lieu prochainement.

Dernière modification le mardi, 01/09/2020

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Chanteloup-en-Brie ► Ouverture d'un restaurant KFC : Pôle emploi a pratiqué une nouvelle méthode de recrutement

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