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Predecir el desempeño de un jefe de ventas 

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Predecir el desempeño de un jefe de ventas 

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1. Educación: Carrera universitaria/técnica de administración, especialización en técnica de venta o gestión comercial
2. Conocimiento previo: saber liderar y transmitir conocimientos
3. Capacidad

cognoscitiva: criterio, análisis

perceptual

psicomotriz

física

4. Habilidades: buena comunicación oral, saber liderar un grupo de trabajo, persuasión en la negociación
5. Experiencia previa: experiencia como jefe de ventas en empresas del mismo rubro o de un puesto mayor
6. Personalidad, el interés y el carácter: ser dinámico y activo, empático, tener vocación para enseñar

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Propósito clave: Dar a conocer las medidas de seguridad. Así como velar por la seguridad, el cuidado y el bienestar de los pasajeros y de la tripulación.

Resultados esperados: Establecen parámetros para que el vuelo sea adecuado

Competencias, habilidades y destrezas: Plurilingue, trabajo en equipo

Conocimientos: Secundaria completa. Diplomado de aviación comercial. Certificado de idiomas

Requisitos físicos: Ningún problema cardiovascular. movilidad a nivel geográfico. Altura mínima. Presencia física. Saber nadar.

Responsabilidades: Mantener la cabina organizada. Servir a la tripulación

Condiciones trabajo:  Avión: Airbus A380-800. Estándares de presentación personal: Moño, maquillaje y uniforme. Subvención de trabajo:

Recursos: Uniforme, movilidad , artículos (el micrófono), hospedaje, alimentos.

Pertenencia organizacional:  Reporta a jefe de cabinas y este al capitán.

Experiencia previa: Haber laborado en otras secciones como en atención al cliente

Intereses gustos y valores: Empatía, respeto, conocer más sobre otros países.

Participantes: Ariana Villa-García, Ricardo Ríos, Guadalupe Rivas, Kelly Castañeda

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Predicción del desempeño de una aeromoza

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Predicción del desempeño de una aeromoza

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Educación y capacitación: Haber estudiado en el instituto de Columbia

Conocimiento previo: Normas de convivencia. El reglamento interno.

Capacidad cognoscitiva, perceptual psicomotriz y física: Razonamiento lógico, buena vista, buenos reflejos. Madurez emocional.

Habilidades: Competencia de acción estratégica, comunicación y multiculturalidad.

Experiencia previa: Mínimo 30h de vuelo en otras aerolíneas comerciales en un plazo de 1 año.

Personalidad, interés, y características: Pasión por viajar, ser extrovertido,  alegre, empático, tolerante y paciente. Rápida adaptación al cambio.

Participantes: Ariana Villa-García, Ricardo Ríos, Guadalupe Rivas, Kelly Castañeda

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Predecir el desempeño - Analista de RRHH

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Predecir el desempeño - Analista de RRHH

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Participantes: Alejandra Bermúdez, Paula Conde, Nicole Pozo, Williams Gomez

1. Educación: Educación superior en la carrera de Administración y Recursos humanos
2 Conocimiento previo: Sabe coordinar
3. Capacidad:
- Cognoscitiva: Rapidez, Análisis y objetividad
- Perceptual: Capaz de percibir emociones
- Psicomotriz: Buena autoestima y motivación
- Física: estado físico saludable

4. Usando habilidades: Saber manejar las plataformas
5. Experiencia previa: Trabajos relacionados al manejo del personal, selección del personal y análisis de resultados
6. Personalidad: social, extrovertido, organizado, productivo. Disposición al trabajo y pro-activo

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Participantes: Alejandra Bermúdez, Paula Conde, Nicole Pozo, Williams Gomez

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Análisis de puesto de un jefe de ventas (venta y alquiler de maquinarias y repuestos) -Dana Valenzuela y Sandra Prado

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Análisis de puesto de un jefe de ventas (venta y alquiler de maquinarias y repuestos) -Dana Valenzuela y Sandra Prado

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1. Propósito clave: vender nuestros productos brindado la mejor calidad y así crear una alianza de fidelidad con el cliente, generando nuevas oportunidades de negocio a futuro que sirve para impulsar nuestro crecimiento como empresa.
2. Resultados esperados: Saber formar al equipo, para que todos los miembros absorban sus habilidades y conocimientos, y puedan alcanzar buenos resultados comerciales.

3. Competencias, habilidades y destrezas: comunicación oral, negociación, liderazgo sobre grupos de trabajo, nivel intermedio de inglés

4. Requisitos físicos:

5. Responsabilidades:  Planificar, contratar, formar al personal de ventas y supervisar el trabajo de los equipos de ventas y/o vendedores de las empresas que venden productos o servicios.

6. Condiciones de trabajo

7. Conocimientos: carrera universitaria o técnica de administración, especialización en técnica de ventas, información sobre maquinarias y repuestos por vender,  manejo de celular, laptops, teléfono

8. Pertenencias organizacionales: reporta al gerente administrativo y sus subordinados son los vendedores

9. Recursos

10. Experiencia previa: 1 año en área de ventas de empresa de cualquier rubro

11. Intereses, gustos y valores:

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Participantes: Jennifer, Angeles, Janet y Daniela

https://docs.google.com/presentation/d/1PfAUOHiV1dXKEsytuxf6AAiHMVGWc210D9bGLB2QINs/edit?usp=sharing