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Für TN: Und was kommt nach dem Freiwilligendienst?

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Für TN: Und was kommt nach dem Freiwilligendienst?

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Bitte melde dich bis allerspätestens Montagabend in der Workshopwoche an, wenn du Interesse an einem Gespräch mit Herrn Stallmeister von der Agentur für Arbeit zur Berufsorientierung hast. Herr Stallmeister meldet sich dann bei dir…

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Einladung zur Workshopwoche mit Workshoptexten an TN am 03.12.2020 raus

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Einladung zur Workshopwoche mit Workshoptexten an TN am 03.12.2020 raus

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FSJ Go! interessiert dich? Hier kannst du anrufen:
0157 58 79 47 12

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Hier geht es zu unserer Startseite: www.freiwilligendienste-muenster.de

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Hier findest du Spiele für Remote-Zusammenarbeit wie Videocalls, Online-Seminare oder Online-Workshops. Finde Kennenlernspiele und Spiele zum Warm werden.

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Ideensammlung von der ersten "Zoom-Einführung"

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Ideensammlung von der ersten "Zoom-Einführung"

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Ein Padlet mit Inhalten aus der Seminarwoche
a) als Wochenplan mit Orientierungspunkten nutzen
b) im Prozess mit konkreten Links & Aufgabenstellung online stellen und für TN per Link zugänglich machen. TN können Padlet auch kollaborativ nutzen, kommentieren, Ergebnisse teilen...
Wie das geht:
Am besten gleich bei Padlet anmelden und dann dieses Padlet klonen. Du kannst nichts kaputt machen, wenn du nur deinen Klon bearbeitest – das macht übrigens Spaß: benenne dein Padlet nach deinem Workshop und tüftel wie du magst… lass dich inspirieren und schmeiß raus, was dir nicht gefällt ; )

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Unser Plakat, das ihr sonst in den Seminarräumen aufhängt. Vielleicht ja auch was für euer SW-Padlet.

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Die Spielmethode ist einfach: Die*der Moderator*in nennt etwas, das die anderen berühren sollen, z. B.: „Berührt etwas Blaues". Jede Person muss sich dann bewegen und etwas anfassen, das diese Farbe hat (einen blauen Marker, eine*n Kolleg*in mit einem blauen Hemd etc.). Die*der Moderator*in fährt fort: „Berühre etwas Rotes ... Gelbes ... etwas Weiches ...". Das macht besonders bei Videokonferenzen Spaß, weil man die Kolleg*innen dabei sieht, wie sie sich strecken und herumgehen. Es funktioniert sogar bei Telefonkonferenzen, allein wegen des wunderbaren Gelächters.

Bei fortgeschrittenen Gruppen kannst du schwierigere Aufgaben stellen: „Berühre mit deinem linken Fuß etwas auf deinem Schreibtisch ... und berühre gleichzeitig mit deinem rechten Ellbogen etwas Gelbes."
Dieses Spiel wird seit Jahrzehnten gespielt, doch wir kennen es dank der Online-Version von Sarah Gough, Play for Peace (playforpeace.org).
Kreis der Wertschätzung

Vor einem großen und breit angelegten Aktionstag beendete ein*e Campaigner*in von 350.org die Telefonkonferenz mit einem „Kreis der Wertschätzung", bei dem alle nach der Reihe den anderen Personen Glück für ihre Aktionen wünschten. Auf diese Weise wurde das Treffen mit positiver Energie beendet. Dies kann ganz unterschiedlich angepasst werden:

Worauf bist du stolz, wenn du siehst, wie die Gruppe vorankommt?;

(Organisiere einen Online-Kreis für die Gruppe): Teile der Person zu deiner Linken oder einer anderen Person in der Gruppe mit, was du an ihr schätzt;

Was hat dir an deiner eigenen Teilnahme an der Aktion gefallen?

Online-Lieder

Ja! Das kann man auch online machen. Telefonkonferenzen zwingen uns, zu sitzen und auf unsere Computer oder Telefone zu starren. Ihr könnt Lieder in Online-Treffen einbauen - dann müssen die Teilnehmer*innen nicht nur reden!

Check-in-Kreis

Bei Telefon- oder Videokonferenzen ermöglichen es die Mitarbeiter*innen von 350.org oft, dass am Anfang des Gespräches jede*r etwas sagt. Der Check-in-Kreis bietet die Chance, die Stimme von allen zu hören - zu einem Thema, das nichts mit der Arbeit zu tun hat. Das kann auch eine Gelegenheit sein, das Team zu stärken, besonders wenn man ein bisschen von sich selbst preisgibt und sich so miteinander verbunden fühlt. Und macht es Spaß. Einige Beispiele:

Welches Lied repräsentiert dich und wer du bist? (Falls es online verfügbar ist, erstellen und teilen wir eine Playlist für 350.org);

Welcher Gegenstand in deiner Nähe sagt etwas über dich aus?;

Nenne eine Sache aus der letzten Woche, auf die du stolz bist;

Erzähle etwas, das das 350.org Team noch nicht über dich weiß.

Bonus: Als Alternative zur Runde leitet jemand den Check-in-Kreis an und ruft die Person auf, die als nächstes dran ist. Der Vorteil davon im Vergleich zu einer Standardreihenfolge oder einer Runde im Kreis ist, dass du nie weißt, ob du als nächste*r drankommen wirst. Das kann die Aufmerksamkeit erhöhen (was immer eine Herausforderung bei Telefon- und Videokonferenzen ist).

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Etwas Blaues anfassen Die Spielmethode ist einfach: Die*der Moderator*in nennt etwas, das die anderen berühren sollen, z. B.: „Berührt etwas…

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Ideensammlung von der zweiten "Zoom-Einführung"

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Ideensammlung von der zweiten "Zoom-Einführung"

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Die TN suchen ihr Lieblingsrezept aus. Es wird irgendwie dargestellt (geschrieben, gezeichnet, verfilmt...). Es kann evtl. ein Kochbuch am Ende des Jahres werden.

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Noch mehr Infos und vielleicht hilfreich um das Projekt digital vorzustellen.

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20+ online warm-ups & energizers to try with your team | Mural

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Let’s face it: online meetings can be awkward, especially when you don’t know anyone in the video call. You might still be waking up with your first cup of coffee while someone else is bouncing with energy in a later time zone.

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Ideensammlung von der ersten "Zoom-Einführung"

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Ideensammlung von der ersten "Zoom-Einführung"

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Jede*r TN sucht drei Gegenstände, die sie/ihn repräsentieren, für ihre/seine Hobbies/Interessen/Eigenschaften/o. ä. stehen und stellt sie der Gruppe vor.

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Zwei Freiwillige werden in den Warteraum geschickt. Alle übrigen finden sich zu Pärchen zusammen und überlegen sich eine gemeinsame Grimasse. Die Zwei aus dem Pausenraum kommen wieder zurück in das Hauptmeeting und müssen nacheinander die Grimassen-Pärchen "aufdecken" wie bei einem Memory Spiel.

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Ideensammlung von der zweiten "Zoom-Einführung"

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Ideensammlung von der zweiten "Zoom-Einführung"

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Eine Sammlung...

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Das Tolle daran (zum Vorstellen für die TN): hier steht wirklich der individuelle Berufsweg einzelner TN im Mittelpunkt und man hat 30 Minuten Zeit mit einem Profi über Fragen, Unsicherheiten, Ideen, Träume, Visionen und Wünsche zu sprechen und wie diese Realität werden könnten. Hier können TN also auch persönliche Fragen in Bezug auf die eigenen Perspektiven geklärt werden: Also eine große Chance, die es so im Alltag nur selten gibt!

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0251 135 340 14
josephin.unkenholz@drk-muenster.de

gemeinsames Teamtreffen am Mittwoch,  06.01.2021, 17.00 Uhr Meeting-Link: https://us02web.zoom.us/j/84477092663?pwd=QXRzUFE4bThWSUpGSk5EUlAycENBQT09

Meeting-ID: 844 7709 2663

Kenncode: 130657

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Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done.

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Du hast Redebedarf?...dann kannst du dich zu Josephins Sprechzeit anmelden:
am Dienstag oder Donnerstag jew. von 12-13.30 Uhr
melde dich einfach:
josephin.unkenholz@drk-muenster.de oder
0251 135 340 14
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Für alle Fragen und Sorgen, die nichts mit dem Freiwilligendienst zu tun haben, findest du hier die kostenlose Nummer der Telefonseelsorge, an die du dich kostenfrei rund um die Uhr wenden kannst:

0800 / 111 0 111 oder 0800 / 111 0 222

Die Telefonseelsorge ist auch an Wochenenden und Feiertagen erreichbar. Die Anrufer*innen bleiben völlig anonym. Du musst deinen Namen also nicht nennen. Die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen kümmern sich um jedes akute Problem.

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https://forms.gle/1DZRc4h7o2f6zAabA

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Workshop 1 Termin: 07. Januar 2020 Ab 13 Uhr Hinweis: Mit der Angabe meiner Daten bin ich damit einverstanden, dass der DRK-Freiwilligendienst Münster e.V. meine Daten zum Zwecke der Kontaktaufnahme an die Agentur für Arbeit weitergibt.

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Curriculum

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Unser Workshop ging vom 4.1. bis zum 8.1. 2020.
Wir haben uns vor allem mit der Frage „Wo beginnt Gewalt?“, Selbstverteidigung und verschiedenen Persönlichkeitstypen auseinandergesetzt.

Bild 2: Gewalt begegnet uns im Alltag immer wieder...

... schon beim Film den du Abends mit deiner Familie schaust, oder erst bei Mobbing im Internet?

Gewalt muss nicht immer gleich physisch sein, es reicht schon die Psyche zu schädigen.

Aber wo beginnt Gewalt eigentlich bei dir ?

Bild 3: Neben theoretischer und verbaler Konfliktbewältigung haben wir uns auch mit der physischen Verteidigung auseinandergesetzt. Zum Beispiel die Befreiung aus dem Schwitzkasten oder einem Würgegriff.
https://www.selbstbehauptungundselbstverteidigung. de/

Bild 4:Der DISG Test hilft einem, seine eigenen Stärken und Schwächen zu erörtern, was im weiteren Sinne eine große Hilfe bei Konfliktsituationen darstellt. Er hilft den Gegenüber besser einschätzen zu können und seine eigenen Fähigkeiten anzupassen. Man lernt zu beurteilen ob man sich Hilfe dazu holen muss.
https://getcreative.de/disg-persönlichkeitsprofil

Bild 1:

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Hallo liebe Josephin,
meine Gruppe hat einen Text geschrieben und Bilder von Barrieren gemacht. Beides darf gerne für die social media Seiten des DRK genutzt werden.
Liebe Grüße
Lisa :)

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Am liebsten kunterbunt - Vielfalt gestalten

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Am liebsten kunterbunt - Vielfalt gestalten

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Liebe Josephin, alles, was du in unserem kreativen Co-working-space findest, darf nach Rücksprache mit den TN verwendet werden (auch on social media). Hier eine kleine Auswahl.

von Lena

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Deutschland Querdenker,
in unserm Land steigt die Diversität
weil Menschen müssen flüchten aus einem
Kriegsherd-gebiet,
doch sind hier nicht willkommen sagt Pegida
ich denk mir so ne Kotze was wollen den di da
Keine Toleranz und keinen Respekt
diese Menschen von Pegida sind nicht mal zu sicher
selber nett,
Ich seh es vor Augen es wäre Perfekt
Querdenkern mal mit real facts über die Stern
geleckt
Hängst in deinem Facebook-feed der dir
Verschwörungs-Theorien vercheckt
und hängst es an die große Glocke als hättest du
Indien entdeckt,
Wo du herkommst und wer du bist ist Wichtig
Entfalte deine Vielfalt, dass ist Leben, so
richtig
Diese Nation ist bereits sehr gespalten
doch harte Zeiten komm und wir sollten zusammen
halten
Mit all unserer Vielfalt die wir besitzen
Anfang einander zu helfen und aufhören zu snitchen.

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Strategien im Umgang mit Stammtischparolen

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Strategien im Umgang mit Stammtischparolen

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... des Slaminar-Workshops von Marian Heuser

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https://padlet.com/marinadartmann/13fk2tibt1iu5qgw