# data[].attributes.headline
Día Internacional de las mujeres en las Tics

# data[].attributes.subject
Día Internacional de las mujeres en las Tics

# data[].attributes.body
http://www.ubp.edu.ar/novedades/dia-internacional-las-mujeres-las-tics/

# data[].attributes.headline
Desigualdades en la Ciencia y la Tecnología.

# data[].attributes.subject
Desigualdades en la Ciencia y la Tecnología.

# data[].attributes.body
Las mujeres y la Tecnología .

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Augusta Ada Byron, Condesa de Lovelace es una figura poco reconocida en el mundo de la computación. Hija de Lord Byron, fue una destacada matemática y se le atribuye el desarrollo del primer algoritmo de programación que funcionaría en la máquina analítica de Gabbage.

Si bien éste último jamás construyó el dispositivo, antecedente inmediato de las computadoras contemporáneas, Ada Lovelace como fue conocida popularmente, desarrolló el primer programa de cómputo que existió a mediados del siglo XIX. Sin embargo, ni la historia, ni la academia la han tratado con la solemnidad que merece.

La condición de casi invisibilidad de la Condesa de Lovelace es una constante que permanece en las mujeres que se dedican a la ciencia y la tecnología, casi 200 años de sus aportes a las matemáticas y a las ciencias de la computación.

El 8 de marzo no se celebra, se conmemora, pues es el recuerdo de una situación trágica que nos invita a reflexionar sobre el papel y condición de las mujeres en el mundo contemporáneo y la constante inequidad a la que se exponen en prácticamente en todos los ámbitos privados y públicos.

Como era de esperarse, la condición de desigualdad persiste en la ciencia y la tecnología. De acuerdo con el artículo " Desarrollo de las mujeres en la ciencia y la investigación en México: un campo por cultivar ", sólo el 35% del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) son mujeres y prácticamente se concentran en 6 estados: CDMX, Morelos, Edomex, Jalisco, Nuevo León y Puebla.

El dato no es menor, pues el SNI es el organismo público que concentra y apoya a los investigadores de alto nivel en México. De acuerdo con la autora, la persistente inequidad en el desarrollo de la ciencia y la tecnología en el país se debe principalmente a la falta de protocolos para evitar la discriminación, a la ausencia de grupos representativos en los comités de evaluación, a la falta de programas que ayuden a visibilizar el trabajo de las mujeres en estos ámbitos y, por supuesto, al acoso y discriminación por parte de colegas.

En cuanto a las perspectivas de acceso y participación de niñas y mujeres en el mundo, la perspectiva no es mejor, pues de acuerdo con metas de la UNESCO se espera que hasta el año 2030 se alcance la equidad de género en desarrollo de tecnologías de información y comunicación.

Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura son mínimos y altamente cosificados y sexualizados. La imagen que las niñas tienen de sí misma en estos contextos no resulta la mejor y eso se refleja al momento en que deciden elegir una carrera.

De acuerdo con el estudio " Cracking the code: Girls' and women's education in science, technology, engineering and mathematics (STEM) ", desarrollado por la UNESCO, al momento de decidirse a estudiar una carrera profesional las mujeres prefieren las licenciaturas asociadas con educación, salud y ciencias sociales. Las ingenierías y las relacionadas con tecnologías de información y comunicación son las que menos demanda tienen por parte de las féminas.

La ciencia y la tecnología son grandes impulsores del cambio y de la mejora en el bienestar y en las expectativas de vida. Por tanto, para lograr la equidad hay que romper con los estereotipos, después crear programas de apoyo y capacitar y sensibilizar a las autoridades responsables para tener mejores resultados en menor tiempo.

Contacto:

Correo: [email protected]

Twitter: @sincreatividad

Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de Forbes México.

# data[].attributes.attachment_link.title
El difícil camino de las mujeres en la ciencia y la tecnología

# data[].attributes.attachment_link.description
Augusta Ada Byron, Condesa de Lovelace es una figura poco reconocida en el mundo de la computación. Hija de Lord Byron, fue una destacada matemática y se le atribuye el desarrollo del primer algoritmo de programación que funcionaría en la máquina analítica de Gabbage.

# data[].attributes.body
Adelante mujeres, nosotras podemos!!!!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mujeres en la tecnología aún son pocas. No es fácil que tengan acceso o están a cargo de empresas vinculadas a este rubro. Seguramente los nombres que más te suenan en ciencia y la tecnología son los de Steve Jobs, Bill Gates o Mark Zuckerberg.

Estudiar alguna carrera relacionada con el sector tecnológico o digital no es tarea fácil, ni es común encontrarnos a mujeres escribiendo código en las grandes empresas. Sin embargo hoy en día la inclusión se hace presente en compañías tan representativas como Yahoo, Youtube, Apple que cuentan con mujeres a la cabeza de puestos de gran relevancia y con un liderazgo innovador. ¿Se puede fabricar el liderazgo innovador? Este tipo de industrias ofrecen libertad de administrar tu propio tiempo, dan la posibilidad de trabajar con una computadora, por ello es más flexible al ser un trabajo que puede realizarse en línea. No hay que olvidar tampoco que la tecnología sigue avanzando, y que cada vez se necesita de nuevas habilidades que las mujeres también tienen o pueden llegar a desarrollar.

Las mujeres en la tecnología también son parte del cambio

Y es que las mujeres también quieren innovar en el área de tecnología, quieren ser agentes clave para implementar nuevas soluciones. Así lo hizo Sheryl Sandberg , directora de operaciones de Facebook, quien ayudó a Zuckerberg a hacer esta empresa rentable y una de las más influyentes en el mundo. En 2012, Sheryl Sandberg se convirtió en la primera mujer en servir en la junta directiva de Facebook. Trabajó también en Google, sirviendo como vicepresidente de ventas y operaciones globales en línea.

Otras mujeres en la tecnología como Sheryl Sandberg sobresalen en este sector, tal es el caso de Virginia "Ginni" Rometty, CEO de la empresa IBM y Susan Wojcicki , CEO de YouTube, que también trabajó para Google. Wojcicki a menudo habla de la importancia de equilibrar la vida familiar y profesional, y con cinco hijos, cuenta con la experiencia para respaldar sus palabras.

Marissa Mayer, CEO de Yahoo! desde el año 2012 es otra de las mujeres en la tecnología que también tiene historia con Google, empresa donde laboró diez años como ejecutivo y portavoz. Dentro de su filosofía destaca el que "no solo se trata de crear productos funcionales y atractivos, sino de poder entender qué quiere el cliente y ofrecérselo de forma exitosa". Quizá te interese leer: No solo es escuchar al cliente, sino también ¡responder a sus necesidades!

Una de las mujeres en la tecnología más ricas del mundo hizo su fortuna mediante sus acciones en Lens Technology, empresa fabricante de pantallas para dispositivos móviles radicada en Hong Kong. Zhou Qunfei comenzó como obrera en una fábrica de vidrio antes de empezar su propio negocio. Hoy tiene de clientes a empresas como Apple y Samsung.

Intel tiene como presidenta a Renee James, quien empezó a trabajar en esta empresa hace más de 25 años, desempeñándose en diversos roles. Renee es uno de los más prominentes ejecutivos de Silicon Valley.

Mujeres como Meg Whitman , CEO de Hewlett Packard y Angela Ahrendts vicepresidenta de retail y tiendas online de Apple, son muestra de que las mujeres en la tecnología tienen un fuerte poder de decisión en organizaciones que están revolucionando al mundo. Por ejemplo, Angela Ahrendts era nueva en la industria de la tecnología cuando llegó a Apple, pero no nueva en posiciones de liderazgo, ya que anteriormente fue CEO de Burberry.

Si bien es cierto el negocio de la tecnología tiene la reputación de ser un campo dominado por hombres, estas mujeres demuestran día con día que el género no es un obstáculo para obtener el éxito en ningún tipo de compañía.

# data[].attributes.attachment_link.title
Mujeres en la tecnología. Casos de éxito

# data[].attributes.attachment_link.description
Mujeres en la tecnología aún son pocas. No es fácil que tengan acceso o están a cargo de empresas vinculadas a este rubro. Seguramente los nombres que más te suenan en ciencia y la tecnología son los de Steve Jobs, Bill Gates o Mark Zuckerberg.

# data[].attributes.body
APROVECHEMOS MUJERES !!! PODEMOS HACERLO..

# data[].attributes.body
Dieciocho pioneras en la tecnología y la computación.

-González Melanie.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
es una entidad pública empresarial del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital que desarrolla programas de impulso de la economía digital, la innovación, el emprendimiento, la formación para jóvenes y profesionales y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas mediante el fomento de un uso eficiente e intensivo de las TICs.

Hace unos meses Red.es lanzó una interesante e ilustradora infografía, Pioneras de la tecnología, en la que se presentaba a dieciocho pioneras en la tecnología y la computación a través de sus aportaciones en estas áreas.

Pioneras de la tecnología (tamaño original).

Las dieciocho pioneras son (reproducimos los textos de la infografía):

1. Ada Lovelace. Madre de la programación informática. Diseñó una máquina analítica mecánica, capaz de calcular funciones algebraicas.

2. Edith Clarke. Patentó una calculadora gráfica que resolvía problemas de transmisión eléctrica.

3. Hedy Lamarr. Famosa actriz de Hollywood e inventora. Creó un sistema inalámbrico para misiles que inspiró el wifi.

4. 'Top secret rosies'. El ENIAC, primer computador electrónico, fue programado por seis matemáticas estadounidenses.

5. Joan Clarke. Descifró el código Enigma que permitió el triunfo aliado en la II Guerra Mundial, junto a Alan Turing.

6. Ángela Ruiz Robles. Gran inventora española que desarrolló la enciclopedia mecánica, precursora del 'ebook'.

7. Rózsa Péter. Histórica matemática húngara que elaboró las funciones recursivas, fundamentales en computación.

8. Margaret Heafield Hamilton. Dirigió desde el MIT el equipo que desarrolló el 'software' de navegación del Programa Espacial Apolo.

9. Evelyn Berezin. Ingeniera informática norteamericana que impulsó los procesadores de textos y el primer sistema de reservas de billetes aéreos.

10. Erna Schneider Hoover. Su sistema de digitalización de la conmutación telefónica sigue vigente hoy en día.

11. Shirley Ann Jackson. Fue la primera mujer afroamericana en doctorarse en el MIT. Desarrolló el fax, la marcación por tonos, la fibra óptica,...

Edición realizada por Marta Macho Stadler

# data[].attributes.attachment_link.title
Pioneras de la tecnología | Hitos | Mujeres con ciencia

# data[].attributes.attachment_link.description
es una entidad pública empresarial del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital que desarrolla programas de impulso de la economía digital, la innovación, el emprendimiento, la formación para jóvenes y profesionales y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas mediante el fomento de un uso eficiente e intensivo de las TICs.

# data[].attributes.body
Córdoba y su apoyo a la mujer tecnológica... Ezequiel Guevara

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Con el objetivo de cerrar la brecha de género en el campo tecnológico, Córdoba anunció el lanzamiento de Tecno Fem, un programa de formación tecnológica para mujeres adolescentes.

La iniciativa propone la creación de clubes de capacitación, que funcionarán directamente en los municipios y organizaciones; convoca a mujeres de 13 a 16 años y dura tres meses. Está a cargo de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Chicas en Tecnología y el Cluster Tecnológico Córdoba.

Lanzamiento de #TecnoFem ,programa que busca cerrar la brecha digital , destinado a mujeres adolescentes de entre 13 a 16 años . @JureLau @EquidadYEmpleo @gobdecordoba pic.twitter.com/XAsvWoDqHl
— Carolina Basualdo (@caritobasualdo) 28 de marzo de 2018

"Desde el Gobierno provincial se está apostando a la conectividad, y desde la Secretaría aportaremos lo necesario para achicar la brecha digital de género", destacó Laura Jure, titular de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo de la provincia.

En la misma línea, Melina Masnatta, cofundadora de Chicas en Tecnología, señaló la necesidad de "acercar estrategias que involucren a mujeres inspiradoras, a hombres que ayuden a recorrer ese camino, y a instituciones que sean parte".

En el marco de #TecnoFem @EquidadyEmpleo lanzamos 25 #ClubesCET en distintas ciudades de #Córdoba, desde Despeñaderos hasta Río Cuarto, impulsando la formación tecnológica de adolescentes cordobesas.@melinamasnatta y @ceciavazquez compartieron panel con @spaccesiseba y @jurelau💪 pic.twitter.com/rDO3DNx9cf
— Chicas en Tecnología (@chicasentec) 27 de marzo de 2018

El programa incluye propuestas como capacitación de líderes, materiales didácticos novedosos, y acompañamiento técnico a los responsables a cargo por parte del equipo de educación de Chicas en Tecnología para garantizar su implementación.

Los clubes se desarrollarán en 12 encuentros de 80 minutos de duración, y abordarán estas temáticas: Identificación de problemas (Investigación y uso de datos); Identificar usuarios e idear soluciones; Programación; Prototipado y Diseño; Validación, Comunicación y Marketing.

En su primera etapa, se capacitarán a 625 chicas y se pondrán en marcha 25 clubes en la provincia en las siguientes ciudades: Villa María, Deán Funes, San Francisco, Villa Huidobro, Alta Gracia, Villa de María de Río Seco, Mina Clavero, Bell Ville, Melo, Coronel Moldes, Oncativo, La Calera, Embalse, Tancacha, La Carlota, Río Cuarto, La Cumbre, Cruz del Eje, Villa Dolores, Marcos Juárez, Miramar y Córdoba capital. Ya está abierta la inscripción.

# data[].attributes.attachment_link.title
Tecno Fem: Córdoba quiere cerrar la brecha de género en tecnología

# data[].attributes.attachment_link.description
Con el objetivo de cerrar la brecha de género en el campo tecnológico, Córdoba anunció el lanzamiento de Tecno Fem, un programa de formación tecnológica para mujeres adolescentes. La iniciativa propone la creación de clubes de capacitación, que funcionarán directamente en los municipios y organizaciones; convoca a mujeres de 13 a 16 años y dura tres meses.

# data[].attributes.body
OBSTACULOS DIGITALES

# data[].attributes.body
Mujeres destacas en la tecnología.

# data[].attributes.body
Chicas en Tecnología: busca cerrar la brecha de género en la tecnología.

# data[].attributes.attachment_link.description
Los programas de Chicas en Tecnología motivan, inspiran y dan herramientas a la próxima generación de innovadoras en tecnología y emprendedorismo.

# data[].attributes.body
http://mujeresprogramadoras.com.ar/

# data[].attributes.headline
Un nuevo mundo nos espera..!!! Avancemos!!!

# data[].attributes.subject
Un nuevo mundo nos espera..!!! Avancemos!!!

# data[].attributes.headline
Mural Privacidad, Seguridad y Protección Online, 

# data[].attributes.subject
Mural Privacidad, Seguridad y Protección Online, 

# data[].attributes.body
Grupo 4, Aula5