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Al hablar de poblaciones diversas se hace referencia a todo ese conjunto de poblaciones con un enfoque diferencial, personas que constan con diferencias, únicas en su estilo y manera de vivir.

En el siglo XXI encontramos variedades de poblaciones diversas como personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado, personas LGTBI, actores sociales entre otros, que están buscando la manera de cómo insertarse a la sociedad de tal manera que puedan ser aceptados dentro de la comunidad en general.

En Colombia, un país multicultural y pluriétnico se debe de permitir la aceptación de estas personas en la sociedad, que sus derechos no sean vulnerados y que pongan en práctica sus deberes como ciudadanos. También se puede evidenciar que dentro del contexto educativo en lo que son las instituciones y universidades, hay una gran variedad de poblaciones diversas ya que los jóvenes están siendo participes de lo que son las diferentes culturas dentro de una comunidad llámese social, educativa o laboral.

No hay que dejar de lado la educación infantil, esta es la principal y la etapa primordial la cual hay que inculcarle al niño todos esos tipos de enfoques que existen dentro de la sociedad de la cual va a ser participe.

(Aportes personal)

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Colombia es un país marcado por una amplia diversidad cultural y humana. Además de las diferencias étnicas producto de nuestra historia, existen elementos como la edad, el género y otras condiciones que caracterizan formas particulares de comprender y habitar el país. La diversidad en las formas de la experiencia humana es sin duda un factor positivo en una sociedad; esta permite enriquecer nuestras vidas con nuevas vivencias o formas de pensamiento. (Lineamientos para la implementación del enfoque poblacional diferencial, 2014)

El Enfoque Poblacional Diferencial es un marco de referencia por medio del cual la Administración distrital busca entender las diferencias que caracterizan a nuestra sociedad para atender de la mejor manera posible las necesidades de los habitantes de la ciudad. (Marta Lucía Bustos Gómez, 2014)

El enfoque diferencial permite que todas las personas dentro de una sociedad puedan constar con los mismos valores y derechos atribuidos a todos los ciudadanos in importar en qué condiciones se encuentre la persona. Este enfoque diferencial hace referencia a lo que tiene que ver la inclusión en la sociedad y que se les permitan a las personas tener una participación activa en la misma demostrando de que son capaces de desempeñarse normalmente en el contexto social (Personal).

En Colombia existen varias disposiciones legales y constitucionales orientadas en este sentido. Por ejemplo, en el artículo 7 de la Constitución Política de Colombia 1991 “El Estado reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la nación colombiana”. Del mismo modo, el artículo 70 señala que:

El Estado tiene el deber de promover y fomentar el acceso a la cultura de todos los colombianos en igualdad de oportunidades, […] en todas las etapas del proceso de creación de la identidad nacional.

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DESDE LA DISCAPACIDAD HACIA LA DIVERSIDAD FUNCIONAL

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DESDE LA DISCAPACIDAD HACIA LA DIVERSIDAD FUNCIONAL

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Cuando hablamos sociológicamente de discapacidad estamos hablando de personas; dichas personas constituyen un colectivo que experimenta ciertas condiciones de existencia relativamente homólogas, debido, fundamentalmente, a las imposiciones de las que son objeto por los entornos en los que conviven.

La discapacidad es concebida, en general y por la gran mayoría de las personas, como la consecuencia de una deficiencia fisiología que padece, a título personal, un “individuo”.

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Ahora, al considerar la necesidad de implementar e incidir en la inclusión del enfoque diferencial en la política pública de víctimas, se debe acudir a elementos efectivos que permitan desarrollar esta labor (El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado)

El principal pilar de la inclusión es el reconocimiento de que todas las personas tienen habilidades y potencialidades propias, distintas a las de los demás, por lo que las distintas necesidades exigen respuestas diversas o diferentes. La inclusión busca que se fomente y garantice que toda persona sea “parte de” y que no permanezca “separado de”. Inclusión, por lo tanto, significa que los sistemas establecidos proveerán acceso y participación reciproca; y que el individuo con discapacidad y su familia tengan la posibilidad de participar en igualdad de condiciones. (Admin, 2014)

Según la UNESCO, la inclusión es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades. (Admin, 2014)

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La diversidad cultural se configura y reconfigura constantemente a través de tensiones asociadas a relaciones de poder, formas de representación e imaginarios culturales entre otros elementos (Albán, 2008).

La diversidad es variable, de eso mismo se deriva el concepto  “todo no somos iguales”  y es simplemente porque existe una diferencia entre todos,  y cuando hay diferencia, es porque existe una diversidad (Personal).

Teniendo en cuenta que los grupos poblacionales que habitan la ciudad tienen diferentes necesidades y pueden hacer aportes específicos para el bienestar y el desarrollo de nuestra sociedad, es importante que las políticas y acciones lideradas por las instituciones públicas sean coherentes con la diversidad de la población.

Siguiendo los planteamientos de Hottois, en el término biodiversidad encontramos “bios” y “diversidad”. Afirmar la diversidad como valor es algo reciente. “La diversidad, y menos aún la preservación de la diversidad, nunca han tenido un valor dominante para la civilización occidental que se ha constituido bajo el signo del monoteísmo y la unidad de la razón, y si lo múltiple ha tenido de pronto algún encanto, solo ha sido en función de lo uno, de la posibilidad de recurrir y unificar lo diverso”. (Hottois, 2009)

La diversidad en la postmodernidad, “aprecia el multiculturalismo, el pluralismo y la biodiversidad sin discriminaciones” ( Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO).

Podemos encontrar muchos tipos de diversidad, estas son:

DIVERSIDAD CULTURAL: Se refiere al grado de diversidad y variación de culturas.

DIVERSIDAD ÉTNICA: Esta constituido por personas que comparten tanto una identidad histórica, cultural, lingüística y religiosa, también por su forma de vestir y hablar.

DIVERSIDAD LINGÜÍSTICA: Se refiere a una medida de la cantidad de lenguas existentes en un país o área geográfica.

DIVERSIDAD DE RELIGIÓN: La religión es, como el idioma, un fuerte vinculo social y distintivo de los grupos étnicos o entre naciones.

DIVERSIDAD DE GENERO: Se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en el mercado laboral.

DIVERSIDAD DE ESPECIES: Se entiende la variedad de especies existentes en una región.

DIVERSIDAD DE PENSAMIENTO: Una organización que reconoce y desarrolla una cultura que opera con base en la aceptación, puede sobrepasar los retos de negocio relacionados con la diversidad.

DIVERSIDAD SEXUAL: Es la variedad de preferencias sexuales que hay, y abarca además las identidades, que permite que homosexuales, bisexuales, heterosexuales, pansexuales u omnisexuales y asexuales, puedan ser incluidos en una sociedad diversa.

DIVERSIDAD GENÉTICA: La diversidad genética es el resultado de las diferencias que existen entre las distintas versiones (alelos) de las unidades de herencia (genes) de los individuos de una especie.

DIVERSIDAD DE ECOSISTEMAS: Puede evaluarse en términos de distribución mundial, que hacen mayor hincapié en el clima, la vegetación, la biogeografía, la vegetación potencial o la vegetación modificada por el hombre.

DIVERSIDAD FUNCIONAL: Es un término alternativo al de discapacidad que ha comenzado a utilizarse en España por iniciativa de los propios afectados.

DIVERSIDAD DE TRIBUS URBANAS: Son pandillas o grupos principalmente de jóvenes que se reúnen en torno a modas, intereses, filosofías y lugares comunes.

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Colombia cuenta con una de las presencias étnicas más representativas de Suramérica.

La diversidad étnica y cultural del país se debe gracias a su ubicación geográfica, pues se encuentra en la puerta de entrada de América del Sur. Un lugar de paso estratégico donde se unen el norte y el sur del continente. Y un punto historicamente importante para la llegada de los españoles y africanos a América.

Los amerindios, los inmigrantes africanos y los inmigrantes hispanos de la época colonial son los predecesores de las 84 etnias indígenas, los 3 grupos diferenciados de población afrocolombiana y el pueblo gitano que habita en nuestro territorio y que conforma la diversidad étnica en Colombia.

Aquí somos diversos, diferentes y auténticos De esto nos sentimos orgullosos y lo demostramos cada día a través de nuestras tradiciones, gastronomía, baile y comportamientos llenos de sabrosura, ¡razones suficientes para gozarse esta tierra!

Ubicación

Estos grupos habitan zonas maravillosas del país, donde han dejado una huella imborrable llena de magia, tradición y pasado. Aunque los indígenas y afro descendientes tienen identidades distintas, los une el amor por la naturaleza y su entorno.

Las etnias indígenas, que representan el 3,4% de la población nacional, se encuentran repartidas en su mayoría en la zona rural colombiana, con mayor presencia en los departamentos de Cauca, Nariño, La Guajira, Putumayo y Amazonas.

La población afro descendiente, con el 10,6% de la población nacional, se ubica en el corredor del pacífico colombiano, en el Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, en la comunidad de San Basilio de Palenque y en algunas capitales del país.

Las comunidades gitanas, por su parte, se encuentran distribuidas en sectores populares de las ciudades y en núcleos variables llamados kumpanias, y se calcula que están conformadas por un total de 5,000 personas.

Riqueza cultural

La pluralidad de etnias representa un motivo de orgullo patrio y contribuye en gran medida al índice de riqueza cultural inmaterial colombiana. Nuestro país cuenta, por ejemplo, con alrededor de 64 lenguas amerindias, que se suman a lenguas criollas como el bandé, el palenquero y el romaní.

Además, esta diversidad ha permitido que Colombia sea un país que saca lo mejor de sus habitantes y visitantes, desde el sabor latino, hasta cada detalle que nos hace únicos. Desde el idioma, hasta danzas indígenas y fiestas como el Carnaval de Negros y Blancos en el que no se para de bailar y celebrar la diversidad.

Por todas estas razones podemos decir que Colombia es pura Sabrosura.

Si quieres conocer más sobre la diversidad étnica colombiana, puedes hacerlo en los resultados del Censo Poblacional de 2005 conducido por el DANE

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Colombia: País de Diversidad étnica | Marca País Colombia

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Colombia cuenta con una de las presencias étnicas más representativas de Suramérica. La diversidad étnica y cultural del país se debe gracias a su ubicación geográfica, pues se encuentra en la puerta de entrada de América del Sur. Un lugar de paso estratégico donde se unen el norte y el sur del continente.

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Todos en un solo corazón

Este poema salió de mi corazón

Y hoy lo escribo con mucha emoción,

Y Quiero que pongas mucha atención.

Porque sé que tengo mucha razón.

La palabra interculturalidad

Significa diversidad;

Es un proceso de integración,

Y de comunicación.

Roma es un pueblo pequeño,

Pero con grandes sueños;

Es tierra de luchadores,

Y de grandes escritores.

Pero muchos de nosotros,

Hablamos mal de otros;

Sin pensar insultamos,

Y un gran dolor causamos.

La persona llena de nobleza,

Tiene consigo mucha fortaleza,

Sobre todo en su corazón bondad.

Y también felicidad.

Roma, tiene mucha diversidad,

Pero también hay mucha desigualdad

Porque nos cuesta mucho aceptar nuestra realidad

Que vivimos con personas de diferente nacionalidad.

Serrano, selvático o costeño

Todos debemos tener un mismo sueño

Que nuestro país crezca en amor

Para así enfrentar el dolor.

Si queremos que el Perú pueda cambiar,

Todos tenemos que colaborar

Ignoremos la discriminación

Y amemos de corazón.

Poema escrito por (Rosangela Huaripata, 2012)

Recuperado de: http://tulape96.blogspot.com/2012/06/historia.html

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El capital social

El concepto de capital social no es nuevo y se le reconoce como una noción de origen sociológico, pues las Ciencias Sociales han analizado algunos de sus elementos constitutivos, como la solidaridad, la confianza, la reciprocidad, las redes sociales, etc.

Una revisión de la literatura existente, Putnam (2000) permite reconocer la aparición del término capital social en 1916. Este término se le atribuye a Lyda Judson Hanifan, reconocido como el precursor en la utilización del mismo, en un estudio sobre educación rural y el papel de una comunidad involucrada en el éxito de las escuelas.

Pierre Bourdieu (1985) define el capital social como “El agregado de los recursos reales o potenciales ligados a la posesión de una red durable de relaciones más o menos institucionalizadas de reconocimiento mutuo”.

”Los recursos socioestructurales que constituyen un activo de capital para el individuo y facilitan ciertas acciones comunes de quienes conforman esa estructura. … El capital social es definido por su función. No es una entidad única sino una variedad de diferentes entidades, con dos elementos en común: todas ellas consisten de algún aspecto de las estructuras sociales, y facilitan la realización de ciertas acciones para los actores –sean personas o actores corporativos—dentro de la estructura (Coleman, 1990).

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Líderes indígenas solicitan apoyo de los gobiernos para proteger el Amazonas. Leonardo DiCaprio apoya la iniciativa.

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Líderes aborígenes de nueve países solicitaron la consolidación de un corredor ambiental y cultural que uniría a los Andes, el Amazonas y el Atlántico. Serían cerca de 200 millones de hectáreas las que abarcaría este territorio.

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Leonardo DiCaprio apoya lucha de indígenas para proteger la Amazonía

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Líderes aborígenes de nueve países solicitaron la consolidación de un corredor ambiental y cultural que uniría a los Andes, el Amazonas y el Atlántico. Serían cerca de 200 millones de hectáreas las que abarcaría este territorio.

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ChocQuibTown - De Donde Vengo Yo (Official Music Video)

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REMINISCENCIA, Obra de Danza Folclórica del Pacifico Colombiano

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Alcaldía Mayor de Bogotá (2014). Lineamientos para la Implementación del Enfoque Diferencial Poblacional.
Recuperado  de: http://siscred.scrd.gov.co/biblioteca/bitstream/123456789/92/3/Enfoque%20poblacional%20diferencial.pdf

Albán Achinte, Adolfo (2008). “¿Interculturalidad sin decolonialidad? Colonialidades circulantes y práctivas de reexistencia”. En Wilmer Villa y Arturo Grueso Bonilla. Diversidad, interculturalidad y construcción de ciudad. Bogotá: Alcaldía Mayor de Bogotá - Bogotá Positiva.
Recuperado de: http://siscred.scrd.gov.co/biblioteca/bitstream/123456789/92/3/Enfoque%20poblacional%20diferencial.pdf

HOTTOIS, Gilbert. Dignité et diversité des homes. Paris: VRIN, 2009.

Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

Ministerio del Interior (2015). El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado.

Recuperado de: https://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf

Admin (2014). Inclúyeme.com,¿Qué es la inclusión?

Recuperado de: https://www.incluyeme.com/que-es-la-inclusion-2/

Escobar Triana, J. (2012). Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO. Revista Colombiana de Bioética, 7() 57-67.
Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

Efren Huitz (2011) "Yo estoy muy orgulloso" (canción sobre la diversidad).
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=4-kp_reDmU4

Erika Ruiz (2016) video curso inclusión educativa
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=UZtwQjjwMm0

Semana sostenible (2018) "Leonardo DiCaprio apoya lucha de indígenas para proteger la Amazonia"
Recuperado de: https://sostenibilidad.semana.com/actualidad/articulo/lideres-indigenas-solicitan-apoyo-de-los-gobiernos-para-proteger-el-amazonas-leonardo-dicaprio-apoya-la-iniciativa/41391

Colombia (2018) Colombia.co "Colombia, un país que se goza su diversidad étnica"
Recuperado de: http://www.colombia.co/esta-es-colombia/cultura/colombia-pais-de-diversidad-etnica/

Rodríguez Díaz, S.; Ferreira, M.A. (2010). Desde La Dis-Capacidad Hacia la Diversidad Funcional. Un ejercicio de Dis-Normalización. Revista Internacional de Sociología (RIS).68 (2). pp. 289-309. Recuperado de:  http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/Desde%20la%20DisCapacidad%20hacia%20la%20diversidad%20funcional.pdf

Azuero Rodríguez, A. R. (2011). Capital Social e Inclusión Social: algunos elementos para la política social en Colombia.
Recuperado de:
http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/10893/2181/1/capital%20social%20%20e%20inclusion%2010.pdf

Maribel, Giron (2013). "Tipos de diversidad", Blogspot.com
Recuperado de: http://mgmmundodeladiversidad.blogspot.com/

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"Yo Estoy Muy Orgulloso" (Canción sobre la Diversidad)

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(Banco mundial, Septiembre 5, 2018)
Recuperado de: https://i2.wp.com/www.unamglobal.unam.mx/wp-content/uploads/2018/08/dd.jpg?resize=990%2C556