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considero que las pruebas psicológicas son muy importante porque ayudan a identificar o medir los diferentes aspectos de las personas como su actitud, inteligencia habilidades con las que se puede desempeñar en lo laboral como personal.

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Considero apropiado la aplicación de pruebas psicológicas, ya que tienen como fin evaluar diversos aspectos de un candidato para medir aptitudes, actitudes, competencias y formas de comportamiento.  Método formal y confiable.
LUZ MARINA ACEROS

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La psicología y con ella sus pruebas han ido teniendo una evolución de acuerdo a las necesidades de la sociedad, hoy dia es muy común la intervención del área de psicología en la mayoría por no decir en todas las organizaciones a nivel mundial, donde su relación es muy directa con temas de salud y no solamente mental. Por lo anterior discrepamos de quienes aseguran o califican como poco útiles dichas pruebas, ya que estas permiten profundizar en el conocimiento, comportamiento y actitudes de la persona según la situación a la que se enfrente.

Aprendices: Aura Eslava Camacho
Nelly Cuevas Pita
Edgar Mauricio García                           Pinzón.

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Consideramos que las pruebas psicologicas nos proporcionan una informacion mas amplia y objetiva de la persona que se entrevista para realizar una seleccion mas eficaz y eficiente.

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Considero que las pruebas de evaluación psicológica han perdido mucha importancia y credibilidad debido a las nuevas teorías y tecnologías en los procesos de seleccionar                                                                                                         

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Considero que las pruebas de evaluación psicológica han perdido mucha importancia y credibilidad debido a las nuevas teorías y tecnologías en los procesos de seleccionar                                                                                                         

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realizado por: angi  sanchez
carolina otalora aponte

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Rta/ Nosotras no coincidimos en ninguna de las posturas referidas, en razón a que la pruebas de evaluación psicológica es aquella prueba necesaria que analiza el comportamiento de una persona en varios niveles, por cuanto es un proceso que se encarga de recoger la información que tiene el referido, a través de los diferentes métodos de esa evaluación. De igual manera es importante indicar que al momento llevar a cabo una evaluación psicológica, es una herramienta que no debe faltar en el proceso de selección, porque se logra que el resultado sea lo más ajustado posible a la realidad de la persona que está siendo evaluada.

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Rta/ Nosotras no coincidimos en ninguna de las posturas referidas, en razón a que la pruebas de evaluación psicológica es aquella prueba necesaria que analiza el comportamiento de una persona en varios niveles, por cuanto es un proceso que se encarga de recoger la información que tiene el referido, a través de los diferentes métodos de esa evaluación. De igual manera es importante indicar que al momento llevar a cabo una evaluación psicológica, es una herramienta que no debe faltar en el proceso de selección, porque se logra que el resultado sea lo más ajustado posible a la realidad de la persona que está siendo evaluada.

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NOMBRES NURY AYALA, LEIDY NIÑO Y RUTH SANCHEZ

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Consideramos útiles  las pruebas psicológicas ya que son esenciales en el proceso de selección, en el ámbito laboral permitiendo evaluar a los aspirantes de un método formal y seguro.

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Consideramos útiles  las pruebas psicológicas ya que son esenciales en el proceso de selección, en el ámbito laboral permitiendo evaluar a los aspirantes de un método formal y seguro.

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ANA  RODRIGUEZ
GENNY GONZALEZ

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las pruebas psicológicas son parte fundamental al momento de contratar a un trabajador ya que por medio de ellas podemos identificar que nos puede aportar el trabajador al cargo seleccionado, puesto que los estilos de aprendizajes, las habilidades, las destrezas e incluso el manejo emocional nos permite que las funciones estipuladas para el cargo sean desarrolladas de una manera asertiva sin discriminación alguna solo dando la oportunidad pertinente según lo evaluado e identificado por el profesional en psicología.
ANDREA ACUÑA

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Desde nuestro punto de vista consideramos que las pruebas psicológicas si las consideramos útiles porque tienen como objetivo medir habilidades, actitudes, personalidad, inteligencia y memoria argumentando el comportamiento individual de las personas.

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Desde nuestro punto de vista consideramos que las pruebas psicológicas si las consideramos útiles porque tienen como objetivo medir habilidades, actitudes, personalidad, inteligencia y memoria argumentando el comportamiento individual de las personas.