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UNA ORGANIZACIÓN ES UN SISTEMA DE ACTIVIDADES CONSIENTEMENTE COORDINADAS DE DOS O MAS PERSONAS .LA COOPERACION ENTRE ESTAS PERSONAS ES ESENCIAL PARA LA EXISTENCIA DE LA ORGANIZACION.

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1. ¿Por qué es importante el estudio de la interacción entre personas y organizaciones?

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1. ¿Por qué es importante el estudio de la interacción entre personas y organizaciones?

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Es importante porque es un contrato psicológico que se refiere a la expectativa recíproca del individuo y la organización, que se extiende más allá de cualquier contrato formal de empleo que establezca el trabajo por realizar y la recompensa que se recibirá.

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2.Explique el concepto de organizaciones.

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2.Explique el concepto de organizaciones.

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La organización es un conjunto de personas unidas entre sí que presentan ideas en común, lo cual les permite formar una serie de actividades coordinadas por dos o más personas, relacionando la buena comunicación, trabajar en equipo y cumplimiento de los objetivos en ambos niveles su prioridad.

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3. ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas?

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3. ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas?

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Las organizaciones complejas son:

COMPLEJIDAD: Diferencia de grupos y sociedades por la complejidad de su estructura, la cual se refiere a la existencia de distintos niveles horizontales y verticales dentro de ella.

ANONIMATO: Énfasis en las tareas u operaciones, no en las personas importando únicamente que se realicen.

RUTINAS ESTANDARIZADAS: Para procedimientos y canales de comunicación y procedimientos sin importar el ambiente laboral impersonal

ESTRUCTURAS PERSONALIZADAS NO OFICIALES: constituyen la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal

TENDENCIA A LA ESPECIALIZACIÓN Y LA PROLIFERACIÓN DE FUNCIONES: Tiende a separar las líneas de autoridad de la competencia formal, profesional o técnica.

TAMAÑO: Elemento final e intrínseco, resulta del número de participantes y dependencias que conforman la organización.

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4.Evalué el concepto de capital intelectual

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4.Evalué el concepto de capital intelectual

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El capital intelectual tiende a ser un recurso importante y un contribuyente clave para el éxito económico y la creación de valor en un negocio. Además es un impulsor de valor intangible en una organización que genera beneficios futuros. La supervivencia de muchas empresas depende de su disposición y capacidad de adaptarse a dichos cambios. A través del capital intelectual, las empresas pueden adaptarse rápidamente a los cambios y seguir siendo competitivas en los mercados.