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Publicación por medio de redes Sociales.

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La primera instancia es una entrevista grupal de grupos de 4 o 5 personas. Como primer ejercicio vamos a  entregar un artículo distinto y no convencional a cada persona para ver quién se destaca más en su forma de vender y convencer para que compren, remarcando los atributos del objeto.
Como segundo ejercicio, haremos foco a que se destaquen por si mismo, plantearemos una situación  en que deben desenvolverse y convencer nuevamente de por que ellos deben seguir y porque destacan.
En segunda instancia, se planificará entrevistas individuales, en las cuales necesitaremos seleccionar gente amable, de buen léxico, buena presencia y predisposición.

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Elaborar la descripción y especificaciones del puesto

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Elaborar la descripción y especificaciones del puesto

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La idea del nuevo puesto de trabajo es contratar gente con la capacidad de planificar su propio método de venta al público, esto se va a lograr con una serie de ejercicios y/o tareas relacionadas al puesto de trabajo en cuestión.
En cuestiones especificas, la persona que ocupe el puesto deberá lograr convencer a los clientes de comprar presentándose como una persona mas que va a comprar y no como un empleado.
Busca gente joven, por lo cual se publicará la búsqueda en redes sociales.

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Crear un puesto diferente a los que existen

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Crear un puesto diferente a los que existen

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El nuevo puesto de trabajo consiste en poner empleados que hablen con los clientes y los guíen en su compra, siempre tratando de vender lo más posible y que nadie se vaya sin comprar.
Este puesto es conocido en tiendas de ropa, concesionarias de autos, jugueterías, etc.
Pero nunca se aplicó en todas las áreas de un hipermercado, este puesto es muy importante porque si bien su tarea principal es hacer que la empresa venda más, también orientan a los personas, les recuerdan de que se están olvidando y los ayudan cuando están indecisos entre varios productos (para ello necesitaran capacitación)

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Elegir una empresa u organización. Suponer que la misma está creciendo.

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Elegir una empresa u organización. Suponer que la misma está creciendo.

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LI BERTAD. Cadena de Hipermercados de venta minorista de productos para el hogar, electrodomésticos, cocina, almacén, etc.
El comienzo de esta empresa es en 1986, en un galpón distribuyendo azúcar.
Para el 1989, se inaugura el primer Autoservicio Mayorista, dando comienzo a este emprendimiento.
Buscan trabajar del CLIENTE hacia ala organización, demostrando que están con los clientes.
Enmarca 4 de sus valores primordiales, que son: la Simplicidad, excelencia, innovación y la honestidad.