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La RSE se comprende reconociendo cuatro líneas o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa.

Ética y gobernabilidad empresarial.

Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).

Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.

Cuidado y preservación del medioambiente.

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Se vincula a la creencia en Valores Éticos, que guían la conducta empresarial de cada compañía y la relación que ella desarrolla con su entorno.

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Un programa de RSE ayuda a mejorar y promover una buena imagen de la compañía en el personal interno,en casos donde los empleados resultan involucrados a través de actividades por el programa.

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Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

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Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

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Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

Respetar los derechos humanos.

Procurar la continuidad de la empresa.

Respetar el medio ambiente evitando contaminación.

Cumplir las leyes, reglamentos, normas y costumbres.

Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.

Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.

Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.

Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE.

Marketing y construcción de la reputación corporativa.

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La responsabilidad social corporativa es un trabajo de todos.

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La responsabilidad social corporativa es un trabajo de todos.

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Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.

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Es  una  visión de  negocios que integra  el  respeto por  las  personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa.