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Grupo: Luan, Pedro e Rafaela

Nossa consultoria sugere que a empresa realize uma reunião de alinhamento fora da empresa em um café ☕️

Todo dia 1º , a empresa reserva um café para levar os colaboradores de seu setor para alinhar as metas do mês. Em um ambiente externo, haverá uma “descontração” mas sem fugir dos objetivos organizacionais.

Os colaboradores que fizerem a entrega de todas as demandas conforme a meta com conformidade, tem direito a 1 day off no mês subsequente a meta entregue + uma premiação de R$ 150 (convertido em experiências de acordo com o hobby da pessoa - A ideia é que o gestor conheça seus liderados e personalize essa premiação. Por exemplo: cinema, day use numa academia, inscrição de corrida, experiência gastronômica)

A ideia do café é literalmente, sair do ambiente de pressão e com o a bebida do café ter um “gás” a mais e após todo o trabalho mensal, ter um dia inteiro sem prejuízo de salário para descanso visto ao esgotamento.

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Metas realistas (analisando a necessidade da empresa, e potencial de mercado);

Bonificação a partir de remuneração fixa + variável (dependendo da performance da área);

Alinhar as expectativas que o gestor possui com o colaborador;

Clima organizacional (comemorações, programas de integração entre departamentos);

Disponibilizar ao colaborador as ferramentas necessárias para desenvolvimento pleno das atividades.

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Uma pintura a óleo expressiva de um jogador de basquete fazendo uma enterrada, retratada como a explosão de uma nebulosa

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Ana Clara

Clara

Bia

Sarah

Coffee uma vez no mês para os colaboradores

Comitê de clima

Momentos de descompressão - Laboral uma vez ao dia

Melhorar os espaços comunitários

celebração de conquistas e datas comemorativas

Apoio a saúde mental

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Bem-estar

Benefícios (gym pass, Opta, plano de saúde, dentista)

Criação de comitês para encontrar oportunidades de melhoria de bem estar

áreas de descompressão/recreacao/descanso

Day-off

Emenda de feriados

Desempenho

Gameficação

Bônus por meta coletiva e individual