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Existen otras tipo-logias que pueden clasificar organizaciones según sus métodos y composición:
Según sus actividades: producción, bienes, servicios.
Según tamaño: pequeño, mediano y grande.
Según ámbito geográfico: local, regional, nacional, multinacional.
Según la propiedad del capital: privado, público, mixto.
Según la forma jurídica: propiedad única, empresa conjunta, institucionalización.

Según su autoridad: autoritario o participativo.

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Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.

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Según sus fines
Estas organizaciones se caracterizan por perseguir un objetivo principal y se dividen en:

Organizaciones con fines de lucro
Organizaciones sin fines de lucro

Según su formalidad
Organizaciones formales: aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar decisiones. A su vez, las organizaciones formales se clasifican en:
Organización funcional
Organización lineal
Organización línea-staff
Organizaciones informales

Según el grado de centralización
Estas organizaciones se caracterizan de acuerdo con su mando y autoridad, es decir, según sean centralizadas o descentralizadas:

Organizaciones centralizadas
Organizaciones descentralizadas

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5) Los recursos de una organización.

Los recursos de una organización son aquellos elementos que están bajo el control de la misma y pueden contribuir al logro de sus objetivos. Los tipos de recursos de una organización son: humanos,materiales, financieros e intangibles.
Recursos humanos:  el trabajo y conocimiento que aportan las personas de una organización.
Recursos humanos: factor clave en todas las organizaciones.
Recursos materiales:bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos.
- Maquinarias
- Inmuebles
- Insumos
- Productos terminados
- Elementos de oficina
- Instrumentos y herramientas.
Recursos financieros: son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Pueden estar compuestos por:
- Dinero en efectivo
- Préstamos a terceros
- Depósitos en entidades financieras
- Tenencias de bonos y acciones
- Tenencias de divisas.
Recursos intangibles: son aquellos recursos distintos de los financieros, que no pueden ser percibidos físicamente. Se clasifican en legales y competitivos. Intangibles legales:  incluyen a derechos de marca, derechos de autor, patentes, permisos, etc. Intangibles competitivos: se refieren al conocimiento acumulado por la empresa.

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4) Características de las organizaciones:                                                                                              Una organización se caracteriza por los siguientes factores:                                                                           Es una institución social.                                          Está deliberadamente planeada.                                 Se centra en objetivos concretos.                      Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder. Conforma un sistema de actividades.                  Tiene diversos niveles de complejidad.                  Está constituida a través de una estructura organizacional.                                                        Utiliza recursos materiales e inmateriales.              La conforman diferentes tipos de personas y grupos.                    

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4) Características de las organizaciones:                                                                                              Una organización se caracteriza por los siguientes factores:                                                                           Es una institución social.                                          Está deliberadamente planeada.                                 Se centra en objetivos concretos.                      Cuenta con uno o más centros de autoridad o poder. Conforma un sistema de actividades.                  Tiene diversos niveles de complejidad.                  Está constituida a través de una estructura organizacional.                                                        Utiliza recursos materiales e inmateriales.              La conforman diferentes tipos de personas y grupos.                    