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Yo creo que sí, la coordinación técnica es la siguiente según acordado en la PEC2 (guion):
Roles

Director: Constanza Cortés Muñoz

Script Imagen: Dessislava Hristova Bojilova

Script Audio: Roxana Dragan

Responsable de montaje general: Adrián González Mateos

Entonces según estos roles, en la Práctica Final cada uno se encargará de la parte que le toca.

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A esperas de ver el planeamiento del PF, queda pendiente una redistribución de los roles y posiblemente la supresión de unos roles por la inclusión de otros.

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Negativas:
-No seguir la planificación del calendario.
-Mucho tiempo en votar y tomar decisiones.
-Ausencias largas de uno o varios miembros del equipo.
Positivas
-Comunicación, empatía y compañerismo.
-Ayuda y soporte entre los compañeros..

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La coordinación técnica ¿no son los roles que repartimos entre los cuatro para dirección/edición de imagen y audio, etc?

En teoría tenemos estos roles, y  luego los que se hicieron en el acta inicial, donde Adrián es el coordinador de la PF. En la PEC3 yo he sido la subcoordinadora, como quedamos en el debate y como también señala Roxana. Lo puedo volver a ser en la PF y ayudar a Adrián o el rol puede volver al principio y que lo haga Dessy. Teniendo en cuenta que también están los otros roles que menciono al principio.

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Estoy totalmente de acuerdo Connie. Hay muchas ausencias y/o respuestas que nunca llegan o se tardan más de 48 en contestar, con lo que no cumplimos lo acordado en el acta. Es algo importante y urge mejorarlo de cara a la PF

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De los roles, solo puse archivo y maquetación porque son los que no parece que nos vayan a hacer falta usarlos más. Los de coordinador y subcoordinador no he mencionado nada.

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Lo de seguir el hilo del debate creo que es un punto que debemos mejorar bastante. Al estar ausentes, o al dejar pasar los días al final no se contestan todas las cuestiones y no hay un debate a 4 bandas, sino que responde una persona o dos como mucho para preguntas que igual necesitan la colaboración de todos.

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De cara a la PF podemos replantear los roles.

Puede haber por un lado una Coordinación técnica y reparto de tareas del montaje final del vídeo.

y por otro lado una Coordinación organizativa, que se encargue de las funciones normales de coordinación y reparto de tareas de la parte de la licencia CC y la subida del vídeo

# data[].attributes.headline
Aspectos negativos (que hay que mejorar) 

# data[].attributes.subject
Aspectos negativos (que hay que mejorar) 

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La planificación del calendario

Mensajes e ideas con más claridad

Seguir el hilo del debate

Respetar más la frecuencia y consulta de los mensajes en el espacio de grupo.

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-No hemos seguido al pie de la letra la planificación

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Roxana

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Una buena iniciativa y actitud en relación con las nuevas propuestas

Búsqueda y elaboración colaborativa de la información.

Apoyo y compresión por parte de los miembros del equipo

Constancia en la comunicación

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-Al ser parte del trabajo más individual, algunas ausencias largas (las mías por ejemplo)

# data[].attributes.body
Como puntos positivos:

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-El trabajo previo de reparto de contenidos y materiales (partes del vídeo y entrevista de Belén)

# data[].attributes.body
-El intercambio de consejos y recursos en la elaboración técnica del vídeo.

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Como puntos negativos:

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-El intercambio de ideas y propuestas en la elaboración del contenido del vídeo.

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Respecto al apartado que hay en el Acta Grupal sobre los roles, estoy de acuerdo que igual se pueden suprimir algunas cosas sobre los roles: archiva, maquetación, subcoordinador, pero bueno hay que intentar seguirlo, sino al final del proyecto no quedará nada.

Hay que tener en cuenta que Adrián y Connie entraron más tarde en el grupo, Adrián si que tiene un rol asignado, el de ser el coordinar de la Práctica Final, pero Connie no, y su rol hemos establecido de que es el de subcoordinador. Personalmente no tengo ningún problema si queréis que esto cambie, es proponer nuevas ideas que quizás funcione mejor.

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Estoy de acuerdo contigo Connie. En esta pec se ha hecho más evidente que en otras el problema que tenemos con la planificación. Seguimos flojos en eso, pero, debo decir, que en mi caso siempre he funcionado mejor sin una planificación fija. Entiendo que esto en un trabajo en grupo no se puede hacer, pero por lo que veo, igual estamos todos en el mismo barco en esto, También es más complicado al ser el trabajo asíncrono. Por eso comenté en su momento, creo que tú aún no estabas, que tantas cosas marcadas en el calendario, me parecían irreales, porque la dinámica desde que empezamos ha sido el ir bastante a nuestro ritmo sin cumplir nada de lo marcado.

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Por lo que respecta a la planificación en lo que es la toma de decisiones, pienso que aun estamos algo flojos en eso. Creo que el problema ocurre y se junta por nuestra falta de tiempo. En esta PEC a mi entender se ha hecho más evidente, por parte de todos. Sé que todos estamos implicados en este proyecto, por lo que es algo que no esta en nuestras manos. Al menos, doy por sentado que llegaremos a los objetivos aunque sea justos de tiempo.

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Es verdad que lo que queda de esta PEC no hace falta mucha maquetación. Supongo que esos roles se pueden transformar en lo que hablamos una vez, como los roles que tendríamos cada uno en la edición /dirección /sonido etc, de los clips. Que sí que se adhiere más a lo que estamos haciendo ahora.

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Respecto al acta, no se hasta que punto nos siguen haciendo falta los roles de archivo y maquetación. Igual deberíamos mirar el eliminarlos o cambiarlos por otros roles que se adapten más a las actividades que nos quedan hasta final de curso.
Por otro lado, mirando el Google calendar, no creo que haga falta modificar nada ahora mismo.