# data[].attributes.headline
1) создать перечень мероприятий , которые мы хотели бы реализовать в своей команде. Возможно их будет несколько. Тогда можно проголосовать и составит очередность реализации. И как раз могут появиться добровольцы по реализации.2.Ввести традицию- в течение квартала каждый участник команды берет инициативу, по организации любого мероприятия, любого формата.3. Запускать внутри команды ежемесячно опрос по нашему взаимодействию.

# data[].attributes.subject
1) создать перечень мероприятий , которые мы хотели бы реализовать в своей команде. Возможно их будет несколько. Тогда можно проголосовать и составит очередность реализации. И как раз могут появиться добровольцы по реализации.2.Ввести традицию- в течение квартала каждый участник команды берет инициативу, по организации любого мероприятия, любого формата.3. Запускать внутри команды ежемесячно опрос по нашему взаимодействию.

# data[].attributes.headline
Делать еженедельные утренние мини-планерки с составлением цели команды на ближайшую неделю (ну и просто пожелать доброе утро) - формат не формальный

# data[].attributes.subject
Делать еженедельные утренние мини-планерки с составлением цели команды на ближайшую неделю (ну и просто пожелать доброе утро) - формат не формальный

# data[].attributes.headline
1.Создать мотивацию 

# data[].attributes.body
1.Создать мотивацию для создания культуры
2. Организовывать совместные мероприятия полезные, при этом не сильно рабочие (посмеяться, познакомиться)
3. Создать поле где можно применять навыки которым мы собираемся учится

# data[].attributes.headline
1. Собраться всей командой для встречи в октябре-ноябре, например, в Ростове или в Москве2. Каждый месяц договариваться об общении по рабочим вопросам (подготвка к тренингам, разбор сложных кейсов, поделиться после проведения тренингов эмоциями и мыслями), например, в один месяц работать так с 3 тренерами, потом в след месяце в другими 2 тренера и т.д. Получится так со всеми поближе познакомиться.3. За год , если метод. День 1 раз в месяц, проявить инициативу в проведении метод дня в роли соведущего.

# data[].attributes.subject
1. Собраться всей командой для встречи в октябре-ноябре, например, в Ростове или в Москве2. Каждый месяц договариваться об общении по рабочим вопросам (подготвка к тренингам, разбор сложных кейсов, поделиться после проведения тренингов эмоциями и мыслями), например, в один месяц работать так с 3 тренерами, потом в след месяце в другими 2 тренера и т.д. Получится так со всеми поближе познакомиться.3. За год , если метод. День 1 раз в месяц, проявить инициативу в проведении метод дня в роли соведущего.

# data[].attributes.headline
1.	Предлагать свою помощь в общий чат/лидерам проектов, когда у кого-то есть временной ресурс. 2.Отвечать в чате на любой запрос, даже если ответ отрицательный. 3. Если процесс – любой неэффективен, то-замечать, -предлагать решение, -идти и делать/пробовать повлиять 4. Благодарить друг друга (РЕЧЬ НЕ ПРО СОТУ) за активность и инициативу 

# data[].attributes.subject
1.	Предлагать свою помощь в общий чат/лидерам проектов, когда у кого-то есть временной ресурс. 2.Отвечать в чате на любой запрос, даже если ответ отрицательный. 3. Если процесс – любой неэффективен, то-замечать, -предлагать решение, -идти и делать/пробовать повлиять 4. Благодарить друг друга (РЕЧЬ НЕ ПРО СОТУ) за активность и инициативу 

# data[].attributes.headline
 100 % участник

# data[].attributes.body
100 % участников команды обладать необходимыми навыками= каждую неделю микро тренинги по выбранной теме, где каждый раз тренером выступает новый участник.

# data[].attributes.headline
Планирование мероприятий Правила и договоренности Определение ролей и ответственных в команде для реализации мероприятий

# data[].attributes.subject
Планирование мероприятий Правила и договоренности Определение ролей и ответственных в команде для реализации мероприятий

# data[].attributes.headline
План мероприятий:

# data[].attributes.subject
План мероприятий:

# data[].attributes.body
1. Прописать личный вектор развития (А как же ИПР? Впустую?)
2. Выделить "западающие" зоны и начать их прокачивать точечно (ответственные группы)
3. Ввести рубрику "Новинка недели" - 1 тренер неделю делает прокачку всех

# data[].attributes.headline
для создания пространства добровольного и вдохновляющего

# data[].attributes.subject
для создания пространства добровольного и вдохновляющего

# data[].attributes.body
1. регулярные командные сессии для формирования профиля команды
2. неформальное, с придиркой, исследование пользы наших задач. Отказаться от ненужных, добавить необходимые, с фокусом на бизнес результат
3. исследование мотиваторов членов команды. а если не соответствуют командным целям???

# data[].attributes.headline
Договаривается о конкретных ритуалов , обычай , традиций . Которые будут характеризовать именно нашу команду 

# data[].attributes.subject
Договаривается о конкретных ритуалов , обычай , традиций . Которые будут характеризовать именно нашу команду 

# data[].attributes.headline
1) сформулировать конечную цель

# data[].attributes.subject
1) сформулировать конечную цель

# data[].attributes.body
2) договориться о принципах взаимодействия

3) создаём Календарь дел

# data[].attributes.headline
Составляем план мероприятий встреч  на месяц вперёд 

# data[].attributes.subject
Составляем план мероприятий встреч  на месяц вперёд 

# data[].attributes.headline
Создаём фокус группы для проведения и организации мероприятий )

# data[].attributes.subject
Создаём фокус группы для проведения и организации мероприятий )