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Hacer que las cosas pasen, automotivarse, sentirse responsable de la realidad que construye

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Hacer que las cosas pasen, automotivarse, sentirse responsable de la realidad que construye

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Seguir llenándose de conocimiento para aportar cada día más

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Seguir llenándose de conocimiento para aportar cada día más

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Agradecer la oportunidad de teletrabajo y seguir motivándonos personalmente y en equipo

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Agradecer la oportunidad de teletrabajo y seguir motivándonos personalmente y en equipo

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Apoyarse mutuamente para dejar la Gerencia en alto

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Comunicación abierta, oportuna y transparente entre todos

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Comunicación abierta, oportuna y transparente entre todos

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Retribuir con trabajo de calidad, compromiso, esfuerzo la confianza que nos dio la Compañía y los jefes inmediatos

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Retribuir con trabajo de calidad, compromiso, esfuerzo la confianza que nos dio la Compañía y los jefes inmediatos

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Resaltar y dar reconocimiento a la líder de la Gerencia

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Resaltar y dar reconocimiento a la líder de la Gerencia

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Asignar tareas de acuerdo a capacidad y manejo de clientes

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Asignar tareas de acuerdo a capacidad y manejo de clientes

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Confiar en esas nuevas habilidades que se van desarrollando

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Compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas de los proyectos que gestionan

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Compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas de los proyectos que gestionan

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Buscar integralidad en todos los temas que se manejan desde el equipo

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Buscar integralidad en todos los temas que se manejan desde el equipo

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Gestionar conjuntamente un proyecto.

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Delegar otras actividades nuevas para el cargo que cada uno desempeña

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Delegar otras actividades nuevas para el cargo que cada uno desempeña

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Se tiene apoyo de personas con otro tipo de experiencia y conocimiento.

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Posibilidad de aprender cosas nuevas.

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Si pudiese contarle a un amigo sobre la compañía qué le diría.
Manejarlo de forma anónima y reconocer temas que tal vez no son visibles en el equipo.

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Reconocer logros así sean sencillos pero que seguramente son de gran impacto

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Reconocer logros así sean sencillos pero que seguramente son de gran impacto

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Comparten sus logros inidividuales y de los proyectos a través de grupo de  teams 

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Comparten sus logros inidividuales y de los proyectos a través de grupo de  teams 

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Espacio de confianza, espacio seguro, se sienten en familia. Expresar con respeto y cariño.
Desde el líder se solicita se expresen las situaciones que están ocurriendo

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Reconocernos entre compañeros

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Motivación adicional al aspecto salarial.

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Buscar apoyo en otros compañeros desde su experticia

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Hacer sentir importante a la otra persona y que es importante para mi proceso