# data[].attributes.headline
2. Потребность в  проведении оценки компетенций и знаний сотрудников

# data[].attributes.subject
2. Потребность в  проведении оценки компетенций и знаний сотрудников

# data[].attributes.headline
3. Оценка кандидата HR-менеджером и Заказчиком (виды собеседования, применение тестирования и пр.)

# data[].attributes.subject
3. Оценка кандидата HR-менеджером и Заказчиком (виды собеседования, применение тестирования и пр.)

# data[].attributes.headline
1. Установление уровней оплаты труда (для вновь принимаемых и текущих сотрудников) и политика пересмотра заработной платы

# data[].attributes.subject
1. Установление уровней оплаты труда (для вновь принимаемых и текущих сотрудников) и политика пересмотра заработной платы

# data[].attributes.headline
4. Системы премирования, их разработка/актуализация и пересмотр

# data[].attributes.subject
4. Системы премирования, их разработка/актуализация и пересмотр

# data[].attributes.headline
1. Встреча сотрудника (приветственное письмо, экскурсия по офису, велкам-курс)

# data[].attributes.subject
1. Встреча сотрудника (приветственное письмо, экскурсия по офису, велкам-курс)

# data[].attributes.headline
1. Система профильного и бизнес-обучения 

# data[].attributes.subject
1. Система профильного и бизнес-обучения 

# data[].attributes.headline
1. Наиболее сложные вакансии и инструменты их закрытия

# data[].attributes.subject
1. Наиболее сложные вакансии и инструменты их закрытия

# data[].attributes.headline
2. Источники подбора и рекламные кампании

# data[].attributes.subject
2. Источники подбора и рекламные кампании

# data[].attributes.headline
2. Организация системы кураторства (наставничества), обучение в период адаптации

# data[].attributes.subject
2. Организация системы кураторства (наставничества), обучение в период адаптации

# data[].attributes.headline
3. Мониторинг эффективности проведенного обучения и оценки

# data[].attributes.subject
3. Мониторинг эффективности проведенного обучения и оценки

# data[].attributes.headline
4. Основные причины отказов кандидатов и формирование соответствующих условий работы

# data[].attributes.subject
4. Основные причины отказов кандидатов и формирование соответствующих условий работы

# data[].attributes.headline
3. Мониторинг эффективности системы адаптации

# data[].attributes.subject
3. Мониторинг эффективности системы адаптации

# data[].attributes.headline
5. Создание автоматизированной системы подбора (ведение кандидатов, процедур отбора, отчеты и т.п.)

# data[].attributes.subject
5. Создание автоматизированной системы подбора (ведение кандидатов, процедур отбора, отчеты и т.п.)

# data[].attributes.headline
4. Кадровый резерв и карьерное развитие и удержание HI-PO(Pro)

# data[].attributes.subject
4. Кадровый резерв и карьерное развитие и удержание HI-PO(Pro)

# data[].attributes.headline
5. Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами (привлечение выпускников)

# data[].attributes.subject
5. Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами (привлечение выпускников)

# data[].attributes.headline
1. Наличие типовых форм документов и  ЛНА в сфере трудовых отношений (ПВТР, ПП об оплате труда, ПП об охране труда, ДИ, мат.ответственность и т.п.)

# data[].attributes.subject
1. Наличие типовых форм документов и  ЛНА в сфере трудовых отношений (ПВТР, ПП об оплате труда, ПП об охране труда, ДИ, мат.ответственность и т.п.)

# data[].attributes.headline
3. Сложные вопросы применения трудового законодательства

# data[].attributes.subject
3. Сложные вопросы применения трудового законодательства

# data[].attributes.headline
2. Автоматизация КДП (переход на эл.формы кадровых документов)

# data[].attributes.subject
2. Автоматизация КДП (переход на эл.формы кадровых документов)

# data[].attributes.headline
4. Ведение учета рабочего времени (качество УРВ, автоматизация)

# data[].attributes.subject
4. Ведение учета рабочего времени (качество УРВ, автоматизация)

# data[].attributes.headline
2. Режимы работы (графики работы, учет рабочего времени, вахта и т.п.)

# data[].attributes.subject
2. Режимы работы (графики работы, учет рабочего времени, вахта и т.п.)

# data[].attributes.headline
3. Формирование орг.структуры и штатного расписания (выделение подразделений, название должностей и т.п.)

# data[].attributes.subject
3. Формирование орг.структуры и штатного расписания (выделение подразделений, название должностей и т.п.)

# data[].attributes.headline
5. Единая политика соц.льгот (перечень соц.льгот, которыми может воспользоваться филиал)

# data[].attributes.subject
5. Единая политика соц.льгот (перечень соц.льгот, которыми может воспользоваться филиал)

# data[].attributes.headline
1. Корпоративная программа признания заслуг, наградная кампания (ведомственные и корпоративные награды – грамоты, благодарности и т.п.)

# data[].attributes.subject
1. Корпоративная программа признания заслуг, наградная кампания (ведомственные и корпоративные награды – грамоты, благодарности и т.п.)

# data[].attributes.headline
2. Коммуникации и информационная поддержка (активности на корп.портале, конкурсы, новости и т.п.)

# data[].attributes.subject
2. Коммуникации и информационная поддержка (активности на корп.портале, конкурсы, новости и т.п.)

# data[].attributes.headline
3. Работа с вовлеченностью персонала

# data[].attributes.subject
3. Работа с вовлеченностью персонала