# data[].attributes.body
a) Tradução de nossa identidade para todos os nossos públicos. Mesmo discurso, adequado a cada público

b)  Alinhamento de comunicação de todos os ambientes virtuais desenvolvidos pelo CIEDS

c) Criação de Padrão / Manual de  Comunicação CIEDS junto aos financiadores

d) Convidar Lideranças dos financiadores em Marcos do CIEDS (Café da Manhã - Bem Viver)

e) Objeto Material que fortaleça a marca junto a públicos, gerando aproximação - lápis, pin

# data[].attributes.headline
O quanto somos relevantes para determinados públicos, a ponto de sermos lembrados e escolhidos por eles?

# data[].attributes.subject
O quanto somos relevantes para determinados públicos, a ponto de sermos lembrados e escolhidos por eles?

# data[].attributes.headline
Como deixamos claro o que nós fazemos - qual nosso expertise? 

# data[].attributes.subject
Como deixamos claro o que nós fazemos - qual nosso expertise? 

# data[].attributes.headline
Perspectiva multidimensional e integrada do que fazemos.

# data[].attributes.subject
Perspectiva multidimensional e integrada do que fazemos.

# data[].attributes.headline
Somos mais informativos do que comunicativos - não comunicamos nosso fazer de forma aproximada

# data[].attributes.subject
Somos mais informativos do que comunicativos - não comunicamos nosso fazer de forma aproximada

# data[].attributes.headline
Como comunicar de uma forma mais integrada?  - DIGITAL com potencial para isso

# data[].attributes.subject
Como comunicar de uma forma mais integrada?  - DIGITAL com potencial para isso

# data[].attributes.headline
Comunicamos as soluções, mas comunicamos quais são os problemas que resolvemos? 

# data[].attributes.subject
Comunicamos as soluções, mas comunicamos quais são os problemas que resolvemos? 

# data[].attributes.headline
Como queremos ser vistos pelo público? Como o CIEDS quer ser reconhecido? 

# data[].attributes.subject
Como queremos ser vistos pelo público? Como o CIEDS quer ser reconhecido? 

# data[].attributes.headline
Diferentes públicos - diferentes narrativas - Como a gente fortalece nossa marca com um discurso único que possa conectar com os diferentes públicos

# data[].attributes.subject
Diferentes públicos - diferentes narrativas - Como a gente fortalece nossa marca com um discurso único que possa conectar com os diferentes públicos

# data[].attributes.headline
objetivos de comunicação - diversificação de fontes de recursos - ênfase na área pública

# data[].attributes.subject
objetivos de comunicação - diversificação de fontes de recursos - ênfase na área pública

# data[].attributes.headline
Histórico - evidência de entregas e resultados para possíveis novas parcerias

# data[].attributes.subject
Histórico - evidência de entregas e resultados para possíveis novas parcerias

# data[].attributes.headline
Compreensão da Missão, Visão, Valores internamente - Cultura Organizacional - Ambientação 

# data[].attributes.subject
Compreensão da Missão, Visão, Valores internamente - Cultura Organizacional - Ambientação 

# data[].attributes.headline
Compreensão do Manual da Marca pelos públicos internos 

# data[].attributes.subject
Compreensão do Manual da Marca pelos públicos internos 

# data[].attributes.headline
As pessoas se reconhecem trabalhando com propósito, mas cada um alinha seu próprio propósito. 

# data[].attributes.subject
As pessoas se reconhecem trabalhando com propósito, mas cada um alinha seu próprio propósito. 

# data[].attributes.headline
Uma narrativa única e como traduz isso para diferentes públicos. Como a gente aproveita os espaços para fortalecer a narrativa 

# data[].attributes.subject
Uma narrativa única e como traduz isso para diferentes públicos. Como a gente aproveita os espaços para fortalecer a narrativa 

# data[].attributes.headline
Organização Capacitada, Integrada que trabalha com o enfrentamento da pobreza. Muitos caminhos, um só CIEDS. Muitas necessidades a serem atendidas, a pobreza é um problema complexo. 

# data[].attributes.subject
Organização Capacitada, Integrada que trabalha com o enfrentamento da pobreza. Muitos caminhos, um só CIEDS. Muitas necessidades a serem atendidas, a pobreza é um problema complexo. 

# data[].attributes.headline
Qual é o real diferencial do Cieds em relação a outras ongs? Como estamos evidenciando isso tanto dentro da casa quanto fora da casa? Qual a primeira impressão que a marca Cieds causa? Qual o impacto da Marca Cieds para empresas, organizações e setor público tem ao nos conhecer.

# data[].attributes.subject
Qual é o real diferencial do Cieds em relação a outras ongs? Como estamos evidenciando isso tanto dentro da casa quanto fora da casa? Qual a primeira impressão que a marca Cieds causa? Qual o impacto da Marca Cieds para empresas, organizações e setor público tem ao nos conhecer.

# data[].attributes.headline
Somos um super escritório de projetos - fazemos bem feito, nos debruçamos nas temáticas. >> A gente trabalha pra diminuir as desigualdades - a desigualdade social

# data[].attributes.subject
Somos um super escritório de projetos - fazemos bem feito, nos debruçamos nas temáticas. >> A gente trabalha pra diminuir as desigualdades - a desigualdade social

# data[].attributes.headline
São várias narrativas que levam para diminuir essas desigualdades - haja trabalho, haja percepção, haja fôlego. 

# data[].attributes.subject
São várias narrativas que levam para diminuir essas desigualdades - haja trabalho, haja percepção, haja fôlego. 

# data[].attributes.headline
Rosana Cerosino - Coordenação de Tecnologias Digitais e Inovação

# data[].attributes.subject
Rosana Cerosino - Coordenação de Tecnologias Digitais e Inovação

# data[].attributes.headline
2. Fortalecer Imagem junto a colaboradores, parceiros e  beneficiários de co-gestão 

# data[].attributes.subject
2. Fortalecer Imagem junto a colaboradores, parceiros e  beneficiários de co-gestão 

# data[].attributes.body
a) Ambientação Funcionários da Co-gestão
c) Qualificação do Mailing e conteúdo do E-CIEDS em relação a co-gestão
d) Recuperar Template Co-Gestão (Whatsapp)
e) Ambiente dos funcionários do DP com identidade visual do CIEDS

# data[].attributes.headline
3. Consolidar imagem de porta-vozes e influenciadores corporativos - Humanizar a marca

# data[].attributes.subject
3. Consolidar imagem de porta-vozes e influenciadores corporativos - Humanizar a marca

# data[].attributes.body
a) Participação de Lideranças Corporativas em marcos de projetos
b) Compartilhamento de conteúdos-marco do CIEDS em redes sociais pessoais das lideranças corporativas
d) Posicionamento nas redes sociais das Lideranças Corporativas sobre temáticas ligadas ao nosso fazer

# data[].attributes.body
Portfólio institucional para relacionamento com financiadores

# data[].attributes.body
Campanha bianual de captação de recursos - doação

# data[].attributes.headline
4. Reorientar a estratégia de comunicação com base em impacto institucional

# data[].attributes.subject
4. Reorientar a estratégia de comunicação com base em impacto institucional

# data[].attributes.headline
5. Implantar estratégia de captação de recursos de pessoa física e jurídica, incluindo finalidade de desenvolvimento organizacional

# data[].attributes.subject
5. Implantar estratégia de captação de recursos de pessoa física e jurídica, incluindo finalidade de desenvolvimento organizacional

# data[].attributes.body
Manual da Marca CIEDS - introduzindo estratégias de estímulo ao impacto coletivo

# data[].attributes.body
Criar um tutorial / linha editorial do CIEDS para instrumentalizar equipes, traduzindo termos complexos mas garantindo unidade

# data[].attributes.body
Equipe de Monitoramento - BSC e Projetos

# data[].attributes.body
Gestão de Parcerias e Captação de Recursos

# data[].attributes.body
Equipes de Projetos e Diretoria

# data[].attributes.body
Equipe de Projetos e Diretoria