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¿Qué son las Presiones Económicas dentro del Comportamiento Organizacional?

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¿Qué son las Presiones Económicas dentro del Comportamiento Organizacional?

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Las presiones económicas son una parte fundamental del comportamiento organizacional. Las organizaciones deben estar atentas a estas presiones y adaptarse de manera efectiva para mantener su sostenibilidad y competitividad en un entorno económico en constante cambio.

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Las Presiones Económicas a nivel empresarial

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Las Presiones Económicas a nivel empresarial

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Cuando se atraviesan tiempos difíciles en términos económicos, las empresas tienden a someterse a duras decisiones, incluso injustas y aunque no lo quieran también arriesgadas; cuando los negocios simplemente no dan réditos comienza la toma de decisiones: recorte de personal, reducción salarial, disminuir los gastos, caída en la calidad de lo que se adquiere para ahorra lo que más se pueda; decisiones que comprometen a la empresa y por supuesto a quiénes la componen: los empleados.
ARIAS JINES KEVIN ANIBAL

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Dada la fuerte competencia y la creciente globalización en la economía actual, así como las demandas del mercado que desafían la capacidad competitiva de las organizaciones, es esencial que las empresas enfoquen principalmente en su recurso más valioso: su fuerza laboral.

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Dada la fuerte competencia y la creciente globalización en la economía actual, así como las demandas del mercado que desafían la capacidad competitiva de las organizaciones, es esencial que las empresas enfoquen principalmente en su recurso más valioso: su fuerza laboral.

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ARIAS JINES KEVIN ANIBAL

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Manejo de estres en el comportamiento organizacional

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Manejo de estres en el comportamiento organizacional

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ARMIJOS PLUAS STEVEN ARIEL

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MANEJO DEL ESTRES Y MEJORAS EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | BRYAN MIRANDA | TEDxTalk

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EL MOMENTO DE TOMAR LAS DECISIONES DIFÍCILES

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EL MOMENTO DE TOMAR LAS DECISIONES DIFÍCILES

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ARIAS JINES KEVIN ANIBAL

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Las preocupaciones financieras, como la seguridad laboral y la estabilidad financiera, pueden afectar la motivación y la productividad de los empleados. Las organizaciones deben abordar estos desafíos para mantener una alta productividad y compromiso de los empleados.
ARMIJOS PLUAS STEVEN ARIEL

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Las presiones económicas pueden afectar la comunicación y la colaboración entre los miembros de la organización. En momentos de incertidumbre económica, es esencial que la comunicación sea efectiva para transmitir información sobre la situación financiera y las medidas necesarias.
ALVARADO GREFA FRANK

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Las presiones económicas también pueden moldear la cultura organizacional. En tiempos de crisis económica, las empresas pueden centrarse más en la eficiencia, la reducción de costos y una supervisión más estricta, lo que puede afectar la cultura empresarial y la relación entre los empleados y la gerencia.
ARMIJOS PLUAS STEVEN ARIEL

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Las presiones económicas también influyen en la formulación de estrategias empresariales. Las organizaciones deben adaptarse a las condiciones económicas cambiantes, como la competencia del mercado, la inflación, las tasas de interés y las fluctuaciones económicas globales.