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Considero importante resaltar que me pareció muy interesante que a pesar de que todos los entrevistados son de la misma carrera, tienen personalidades diferentes, algunos son introvertidos, otros extrovertidos, unos se consideran divertidos, otros más retraídos y esto lo debemos considerar a la hora de hacer nuestras campañas.

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Encontramos conceptos como divertido, ambientalista, extrovertido, introvertido, etc.

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El mayor problema que considere encontramos fue el encontrar personas de los semestres que nos tocaron, pues en lo personal no tengo conocidos de esos semestres.

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Según las respuestas que nos hacían, ya que había algunas preguntas muy directas, como ¿como te consideras a ti mismo? O algunos fuero deducciones de otras respuestas, sobre sus metas o sus experiencias en la carrera.

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En mi caso, considero que mi experiencia previa y un poco a lo que yo viví en esos semestres.

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Considero que si, ya que si puedo considerar a la mayor parte de los alumnos con estos conceptos.

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Por mi parte, como mencioné anteriormente, creo que algunas de mis interpretaciones se basaron en mis experiencias y en cómo viví yo las cosas.

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Yo haría un mood board como el que hicimos en Pinterest, para después trabajar en una matriz de sinónimos, antónimos y relaciones.

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Creo que siempre que trabajemos en proyectos de diseño debemos tomarla como un método, ya que nos da mucha información importante.

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Nosotros descubrimos que existe mucha diversidad de pensamiento en lo que respecta a la postura personal frente a un tema en particular, y que esta postura siempre está imbuida por la experiencia personal del individuo. Esto es muy importante al momento de considerar esta herramienta de la entrevista para la realización de Proyectos de Diseño.

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Con las entrevistas nos percatamos de que es recurrente la percepción de que la universidad muchas veces puede poner en riesgo la salud física o mental debido a la demanda o mala programación tanto de alumnos como de algunos maestros; junto al hecho de la iteración del contexto de que pasan por materias donde no ven los contenidos "supuestos" y arrastran lagunas de aprendizaje.

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De acuerdo a la relatoría de la entrevista, mediante inferencias de las respuestas y tomando en cuenta las observaciones que se hicieron durante el momento de la entrevista por parte de los entrevistadores.

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Intervinieron factores como las respuesta explícitas de cómo se describían, los comentarios que hablaban de ellos mismo de manera implícita, y las acciones de los entrevistados que acompañaban su discurso verbal.

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Sí, en virtud de los resultados cualitativos que arrojaron las entrevistas y el filtro de información conceptual que se realizó de manera posterior para conocer atributos implícitos en el discurso verbal.

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El conocimiento o juicios a priori que teníamos sobre algunos compañeros de los que ya teníamos alguna información influyó al momento de contrastar los resultados de la entrevistas, es decir, o se afianzaba el juicio o se confrontaba. Y eso permitió enriquecer los resultados y la elección de los conceptos; además la colaboración entre ambos entrevistadores permitía una mayor profundización y riqueza de interpretación.

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Los conceptos son pilares en los que descansa le interpretación de un usuario, puesto que estos definen en general tanto cómo es genuinamente y cómo quiere ser percibido. En esto último es donde radica la importancia de la comunicación, pues el mensaje debe dirigirse a este lado de la interpretación pues es en la que más tendrá efecto la persuasión.

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La investigación y exploración está presente en muchos momentos. Una consulta médica, por ejemplo, es una entrevista que recoge datos de importancia para atender problemas de salud; y lo mismo ocurre con consultas psicológicas. Otro momento son al aplicar a trabajos donde se interpela a los candidatos para elegir al más idóneo. Y ya más dirigido al área de nuestra disciplina, siempre que se realice un proyecto es necesario conocer al usuario, pero la entrevista resulta más útil cuando se trata de proyectos donde la persuasión sea el objetivo principal.

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Influyó el hecho de conocer sus signos zodiacales. Durante una entrevista, la entrevistada mencionó que era Libra. A partir de esta información, intuí que era una persona sociable y carismática. A medida que avanzaba la entrevista, nuestra interacción cómoda y su risa constante confirmaron mis impresiones iniciales. Por lo que, esta interpretación se basó también en mi conocimiento de astrología.

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Sensible, versátil, creativa, ambientalista, sociable, segura, carismática, responsable, honesta, seductora, divertida, amable, calmada, positiva, etc.

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Mi hallazgo más significativo fue descubrir lo interesante que puede ser una entrevista, ya que a menudo asumimos que conocemos a una persona. Sin embargo, siempre es sorprendente descubrir que, en una sola universidad, podemos encontrar tantas perspectivas diferentes, dado que todos tienen antecedentes distintos.

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Al realizar las entrevistas, el mayor problema que identifiqué fue el hecho de que muchos estudiantes sufren problemas económicos, y además, que varios profesores no cumplen de manera óptima con su rol.

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Nos dejamos guiar por la impresión que nos causó la entrevista, así como por las vibras y la energía que transmitían los entrevistadxs.

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Si fueron coherentes. En una ocasión no estaba completamente segurx, pero afortunadamente tenía una amiga en común con la persona entrevistada que me confirmó el concepto.

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Trabajando en UX research, he tomado decisiones sesgadas sin darme cuenta, pero al recibir retroalimentación de otros, me esfuerzo por informarme más y formular preguntas más acertadas para evitar tomar decisiones erróneas.

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Podemos empezar analizando cómo estos conceptos se relacionan con las problemáticas de nuestro auditorio. Luego, adaptamos el tono y el mensaje que deseamos transmitir utilizando diversos elementos visuales, con el objetivo de lograr una comunicación efectiva y atractiva.

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En mi búsqueda de conocer gente nueva (porque soy sagitario), las entrevistas pueden ayudarme a aprender sobre diferentes perspectivas y experiencias de vida, lo que puede enriquecer mi desarrollo personal. Además, en mi carrera de UX, las entrevistas son una herramienta fundamental para comprender las necesidades, deseos y comportamientos de los usuarios.