# data[].attributes.attachment_caption
Heeft de OR een eigen visie op de toekomst van de organisatie?

# data[].attributes.attachment_caption
Neemt de OR het initiatief vanuit eigen speerpunten?

# data[].attributes.attachment_caption
Is de OR vroegtijdig betrokken bij belangrijke ontwikkelingen in de organisatie?

# data[].attributes.attachment_caption
Heeft de OR voldoende kennis om een inhoudelijke bijdrage te kunnen leveren?

# data[].attributes.attachment_caption
Benut de OR de wettelijke mogelijkheden om zijn doelen te bereiken? 

# data[].attributes.attachment_caption
Is er een efficiënte werkwijze waarbij de OR werkt als een geoliede machine?

# data[].attributes.attachment_caption
Is de OR zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers?

# data[].attributes.attachment_caption
Heeft de OR relaties opgebouwd met sleutelfiguren binnen en buiten de organisatie?

# data[].attributes.attachment_caption
Wordt er constructieve feedback gegeven om steeds beter met elkaar samen te werken?

# data[].attributes.attachment_caption
Worden er duidelijke afspraken gemaakt en nagekomen?