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Autorenlink von Viola Gerlach - Vivian Dittmar: Echter Wohlstand

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Autorenlink von Viola Gerlach - Vivian Dittmar: Echter Wohlstand

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Vivian Dittmar ist Autorin, Gründerin der Be the Change-Stiftung und Impulsgeberin für kulturellen Wandel. Ihre Kindheit und Jugend auf drei Kontinenten sensibilisierte sie früh für die globalen Herausforderungen unserer Zeit und sind bis heute ihr Antrieb, ganzheitliche Lösungen zu finden.

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Buchlink von Viola Gerlach - Zukunftsbilder

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Buchlink von Viola Gerlach - Zukunftsbilder

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Hier noch der Link zum Buch von Stella von dem ich zum Thema Imagination sprach:

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Zukunftsbilder 2045 – Stella Schaller, Lino Zeddies, Ute Sc... | buch7 – Der soziale Buchhandel

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Buchlink von Viola Gerlach - Hans Rusinek: Work-Survive-Balance

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Buchlink von Viola Gerlach - Hans Rusinek: Work-Survive-Balance

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Work-Survive-Balance – Hans Rusinek | buch7 – Der soziale Buchhandel

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Buchlink von Viola Gerlach - Organisationen hacken

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Buchlink von Viola Gerlach - Organisationen hacken

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https://www.oekom.de/buch/organisationen-hacken-9783987260858

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Wir verwenden Cookies, damit Sie unsere Website optimal nutzen können. Mehr Informationen und die Möglichkeit, bestimmte Cookies zu deaktivieren, erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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oekom – Gesellschaft für ökologische Kommunikation mit beschränkter Haftung - www.oekom.de

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Organisationen müssen sich angesichts vielfältiger Krisen rasch und gründlich wandeln. Doch wie gelingt das unter hohem Zeit- und Handlungsdruck? Der Marsch

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https://die-grosse-kokreation.net

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Diese Übung zur Selbstexploration kommt aus unserer Sangha nach Thich Nhat Hanh. Man kann sie allein oder zu zweit machen. Zur Einstimmung ist es gut, erstmal die Augen zu schließen und mit einer kleinen Atemübung bei sich selbst anzukommen.

Dann fragt eine Person die andere in ruhiger, entspannter Abfolge die einzelnen Fragen. Zwischen jeder Antwort und neuen Frage sollte zumindest ein tiefer Atemzug liegen. Die Antworten kommen nicht aus dem Denken sondern möglichst immer tiefer aus dem Körper / aus dem Innersten.

Die Frager*in bezeugt die Antworten und den Prozess, ohne selbst involviert zu sein. Nach der letzten Frage beginnt sie/er wieder mit der ersten. 3 - 5 Runden sind empfehlenswert, etwa 15 - 25 Minuten für eine Person. Dann gibt es eine kurze Stille und es wird gewechselt.

Jede*r geht so tief, wie es sich gut anfühlt und versucht nichts zu erzwingen. Wenn starke Gefühle, Tränen, Angst auftauchen, dann dürfen sie da sein und auch wieder gehen.

Bei Fragen schreibt mir gerne: be@brigitte-erhardt.com

5 Fragen zur Selbsterforschung

Was denkst Du jetzt?

Was empfindest Du jetzt in deinem Körper?

Welche Emotion fühlst Du jetzt?

Was willst Du wirklich?

Was vermeidest Du?

Mögliche Abschlussfragen: Was wäre, wenn Du ab sofort in deinem Leben nichts mehr vermeiden würdest?

Wie fühlt sich das in deinem Körper an, vollkommen frei von Vermeidung zu sein?

Wie fühlt es sich in deinem Herzen an, vollkommen frei von Vermeidung zu sein?

Welche Vermeidung kannst Du noch heute loslassen, um authentischer und freier zu leben?

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Das 8. ACC im visuellen Schnelldurchlauf :-). 2 Tage, 4 Keynotes, eine Fülle an Sessions.

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Der Himmel über Hessen am Ende des 8. ACCs :-)

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Herzlichen Dank an alle, die beim 8. ACC dabei waren: Verbundenheit, Vertrauen, Inspiration... und viele spannende ACTs :-).

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Herzlichen Dank an Frank Thun, der uns eine "sneak preview" zu seinem Buch "Unternehmen in Grün" gegeben hat, das im März 2024 erscheinen wird. Wie können wir Unternehmen demokratischer organisieren, so dass sie als dezentrale Agenten des Gemeinwohls agieren. Spannende Gedanken und Impulse für neue Unternehmesnarrative.

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Wir wollen das jährliche Forum mit Kunden zum Thema Nachhaltigkeit durchführen.

Am 31.05.2024

Daniela & Clemens

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Wie bringen wir die Natur in unsere Arbeit (Coaching, Workshop, Teamentwicklung, Zusammenarbeit als MA usw...)?

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Wie bringen wir die Natur in unsere Arbeit (Coaching, Workshop, Teamentwicklung, Zusammenarbeit als MA usw...)?

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Die Frage von Holger aufnehmend (Text von Martina Tadli info@martinatadli.de) - Wer möchte zu diesem ACT einladen?

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"Nach der Transformation kommt die Kokreation - und die beginnt immer mit dem Spiel"! Herzlichen Dank an Jascha Rohr für seine Impulse zur großen Kokreation. Mit einer radikalen "Einladung" (Design Challenge) Menschen für das gemeinsame Spiel gewinnen und gemeinsam etwas neues zu gestalten/entwerfen.

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Im Jahr 2021 bin ich mit der wundervollen Sylvia Gredig und dem BELTZ Verlag an meiner Seite zur Autorin geworden. Das ist nicht etwa ein Schritt, den ich schon seit Jahren auf meiner ‘Bucket List’…

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Artikel "evolve" Nr.41_Sterbebegleitung für eine vergehende Welt_Vanessa Machado de Oliveira

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S O S - Körperübungen (Empfehlung von Vera Streisslinger)

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S O S - Körperübungen (Empfehlung von Vera Streisslinger)

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Mitmachvideo S-O-S Übungen - helpers circle

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Mitmachvideo S-O-S Übungen - helpers circle

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spannendes Buch zu unserem Bewusstsein und Unbewusstsein

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spannendes Buch zu unserem Bewusstsein und Unbewusstsein

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David Eagelman:

Inkognito: Die geheimen Eigenleben unseres Gehirns

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Dirk Baecker "Studien zur nächsten Gesellschaft"

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Dirk Baecker "Studien zur nächsten Gesellschaft"

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Dirk Baecker wurde 1955 in Karlsruhe geboren. Nach seinem Studium der Soziologie in Köln und Paris promovierte und habilitierte er 1986-1992 im Fach Soziologie bei Niklas Luhmann an der Universität Bielefeld. Er erhielt das Heisenberg Stipendium von der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Nach Forschungsaufenthalten an der Stanford University in Palo Alto (Kalifornien), der Johns Hopkins University in Baltimore und der "London School of Economics and Political Sciences" wurde Baecker 1996 an die Universität Witten/Herdecke berufen, wo er den Lehrstuhl für Soziologie inne hatte. Anschließend war Dirk Baecker Professor für Kulturtheorie und -analyse an der Zeppelin University in Friedrichshafen und kehrte 2015 als Professor für Kulturtheorie...

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Studien zur nächsten Gesellschaft. Buch von Dirk Baecker (Suhrkamp Verlag)

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Dirk Baecker wurde 1955 in Karlsruhe geboren. Nach seinem Studium der Soziologie in Köln und Paris promovierte und habilitierte er 1986-1992 im Fach Soziologie bei Niklas Luhmann an der Universität Bielefeld. Er erhielt das Heisenberg Stipendium von der Deutschen Forschungsgemeinschaft.

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Als Fortsetzung unserer Session über Resilienz in Gruppen... (Constance)

Wer hat Lust mitzuarbeiten an Metaphern für "schwierige" Worte, um Inhalte und Bedeutungen begreifbarer zu machen im wahrsten Sinne des Wortes... und sich einzulassen auf eine Entdeckungsreise...

Wir stellen Resilienz und ??? haptisch dar, welche Gedanken kommen spontan, warum welches Objekt ausgewählt?

Das kann sein... einen Resilienzpudel stricken und sich darüber zu unterhalten was im Prozess so passiert im Miteinander, oder jede*r findet sein eigenes Objekt, das gestaltet werden möchte.

Eine andere Form, mit Leichtigkeit zu entdecken

Kontakt: karlinsky@posteo.de

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Workshops beim Gehen in der Natur für mehr Fokus, Kreativität & Kollaboration - wissenschaftlich fundiert & wohltuend anders

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Resmaa Menakem - My Grandmother’s Hands (enthaelt somatische Übungen)

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Resmaa Menakem - My Grandmother’s Hands (enthaelt somatische Übungen)

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My Grandmother's Hands: Racialized Trauma and the Mendi...

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Read 1,020 reviews from the world's largest community for readers. The body is where our instincts reside and where we fight, flee, or freeze, and it endur...

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ACT "Rolle Steward für den Planeten" weiter ausdefinieren und Spannungen in diesem Lernprozess bewusst gemeinsam erleben und sichtbar machen

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ACT "Rolle Steward für den Planeten" weiter ausdefinieren und Spannungen in diesem Lernprozess bewusst gemeinsam erleben und sichtbar machen

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Wer ist dabei?

Hanna Perrin

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https://karinschwarzer.com/blog/

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Hier findest du Botschaften der Tiere. Du erhältst einen tiefen Einblick, wie sie denken und fühlen, und was sie raten!

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Regenerative Unternehmen: Weil Nachhaltigkeit nur der Anfang ist | Gilde Agile Organisationsentwicklung

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CoCreation der Rolle "Steward" - Herzlichen Dank an Hanna Perrin für Deine Initiative die Schwarmintelligenz zu nutzen. In Stillarbeit und im Dialog haben wir gemeinsam die Rolle skizziert aus dem Verständnis "ich bin Teil des Planeten, alle meine Entscheidungen treffe ich in diesem Bewusstsein."

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Session: Rolle "Steward für den Planeten" in Co-Kreation definieren -> siehe ACT, wer macht mit? :-)

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Session: Rolle "Steward für den Planeten" in Co-Kreation definieren -> siehe ACT, wer macht mit? :-)

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Session Host: Hanna Perrin

Wie können wir die Rolle der/des "Stewards für den Planeten" definieren und in die Welt tragen - in Räumen, in denen man verbunden, sicher und co-kreativ sein, denken und fühlen kann?

Ich lade zu einer gemeinsamen co-kreativen Session ein, in der wir uns über Fragen auf einem Padlet gemeinsam dieser Rolle nähern und die Schwarmintelligenz nutzen:

Welchen Zweck hat diese Rolle? Warum braucht es sie?

Auf welchen (indigenen) Geschichten, welcher Weltanschauung basiert sie? Wo wird sie heute schon gelebt?

Auf welcher Haltung, welchen Glaubenssätzen und Werten agiert sie? (Verbundenheit mit zukünftigen Generationen, der Erde, Lebewesen, in positiver Beziehung sein mit Mensch & Umwelt...)

Welche Verantwortung trägt diese Rolle? Welche Aufgaben füllt sie aus?

Welche Rituale, Methoden, Räume braucht es?

Wie können wir das Vergehen würdigen / leichter machen? Wie gehen wir mit Trauer um?

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"Geflochtenes Süßgras: Die Weisheit der Pflanzen" ist das Buch der amerikanischen Botanikerin und Autorin Robin Wall Kimmerer. Die Autorin, die Mitglied des Potawatomi-Stammes ist, kombiniert in diesem Werk ihre wissenschaftlichen Kenntnisse mit indigenem Wissen über Pflanzen.

Kimmerer betrachtet Pflanzen nicht nur als Objekte wissenschaftlicher Analyse, sondern auch als lebendige Wesen mit eigener Intelligenz und Weisheit. Sie teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Geschichten, um die Beziehung zwischen Mensch und Natur zu vertiefen und eine nachhaltigere Verbindung zur Umwelt zu fördern.

Die Autorin reflektiert über die Notwendigkeit, Respekt und Dankbarkeit gegenüber der Natur zu zeigen, und ermutigt die Leser dazu, eine tiefere Verbindung zu den Pflanzen aufzubauen. Dabei greift sie auf die spirituelle Perspektive ihres indigenen Erbes zurück und verwebt diese mit wissenschaftlichen Erkenntnissen.

"Geflochtenes Süßgras" ist eine Einladung, die Welt der Pflanzen mit neuen Augen zu sehen und dabei das ökologische Gleichgewicht sowie die kulturelle Bedeutung der Natur zu schätzen. Kimmerers Erzählstil ist poetisch und informativ, und sie liefert eine inspirierende Perspektive darauf, wie wir uns mit der Natur auf eine respektvolle und nachhaltige Weise verbinden können.

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Victor Klemperer, LTI - Lingua Tertii Imperii

"Worte können sein wie winzige Arsendosen: sie werden unbemerkt verschluckt, sie scheinen keine Wirkung zu tun, und nach einiger Zeit ist die Giftwirkung da."

In seinem Standardwerk analysiert der Sprachwissenschaftler Victor Klemperer aus seinen Tagebuchaufzeichnungen, wie die Nationalsozialisten mit Sprache umgingen und mit Worten Politik machten.

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Herzlichen Dank an Viola Gerlach für ihre klaren und inspirierenden Impulse für unsere Rolle als Begleiter:innen und Brückenbauer:innen für Unternehmen auf ihrer Transformationsreise. Es drehen sich gerade viele kleine Schräubchen :-). Basis für wirksame Transformationen ist das "JA" und Klarheit in den eigenen Werten... und die Bereitschaft sich für Emotionen zu öffnen.

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Wie können wir uns von "alten" Vorstellungen verabschieden?

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Wie können wir uns von "alten" Vorstellungen verabschieden?

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Maike Pudlatz sprach in ihrem Resilienz-Impuls vom Träumen-Trauern-Transformieren und dass das Trauern oft wenig oder keinen Raum erhält.

Das wäre ein erster Hinweis für mich, dem (mehr) Raum zu geben. Wie können wir uns Verabschieden, vom dem was ist, dem Alten, dem Vertrauten..., einzeln, als Gruppe?

Hat jemand von euch Erfahrungen, Beispiele, Methoden oder ähnliches oder möchte sich dazu austauschen?

Frage von Esther (es@estherschaefer.de)

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Was ist der positive Beitrag der Menschen für die Welt? -  Positive Narrative sammeln

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Was ist der positive Beitrag der Menschen für die Welt? -  Positive Narrative sammeln

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Von Marcus Hildebrandt:

Ich hätte Lust an der Fragestellung zu arbeiten "Was ist der positive Beitrag der Menschen für die Welt?", einer Frage, die in Jan Frerichs Impuls entstanden ist, und gemeinsam positive Narrative zu sammeln. Wie sieht es aus, Birte? Wer will noch mitmachen? - Bitte an Marcus Hildebrandt und Birte wenden

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Follow-up zum Session von Vera und Marcus

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Follow-up zum Session von Vera und Marcus

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Wir können uns gut vorstellen eine Follow-up Veranstaltung zu unserer BarCamp session zu machen um gemeinsam an den Fragestellung weiter zu arbeiten, die in unserer Session emergent entstanden sind: Räume schaffen, die Berühren, Verbundenheit erzeugen etc.

Liebe Grüße

Marcus - Vera Steisslinger und Marcus Hildebrandt direkt ansprechen

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und hier noch die deutsche Übersetzung

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Liebe Community, wenn ich für mich relevante Bücher lese fasse ich sie manchmal zusammen. Ich bin jetzt gebeten worden die Zusammenfassung von Inconvenient Apocalypse zur Verfügung zu stellen. Anbei eine in englisch mit Bildern und eine in Deutsch ohne Bilder. Natürlioch alles hoch subjektiv und nur für meinen eigenen persönlichen Gebrauch

Viel Inspiration beim Lesen...

Marcus

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Liebe Community, eines der wichtigsten Bücher der letzten Zeit, das ich gelesen habe ist das folgende: Das nomadische Jahrhundert: Wie die Klima-Migration unsere Welt verändern wird

von Gaia Vince (Autor), Helmut Dierlamm (Übersetzer)

Liebe Grüße Marcus

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Von der Freiheit, nicht auf Kosten anderer zu leben

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Von der Freiheit, nicht auf Kosten anderer zu leben

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Mein aktuelles Herzensprojekt!

Noch haben wir das nötige Geld nicht zusammen und noch zwei Wochen Zeit ...

Hier geht`s zu den Infos und zum Spenden.

https://www.psy4f.org/2023/12/11/elementor-1271/

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Spendenaufruf- Bitte unterstützt den Bau unseres Exponats für das Museumsschiff MS Wissenschaft

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Spendenaufruf!- Bitte unterstützt den Bau unseres Exponats für das Museumsschiff MS Wissenschaft

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Der Anfang von Morgen (Liljestrand): Ein Roman, der in Schweden spielt und anschaulich macht, wie unter zunehmenden Krisenbedingungen destruktives und konstruktives zunimmt...

Bleibefreiheit (von Redecker): Leicht verständlich beschriebene Freiheitsauffassungen in der Philosophie, ergänzt um eine neue Perspektive, in der sich Freiheit nicht örtlich sondern zeitlich entfaltet

Klimaungerechtigkeit (Otto): Ist ganz frisch erschienen, hab ich noch nicht gelesen, aber passt zum Thema Klimakrise durch Rassismus, Kolonialismus etc.

Der Pilz am Ende der Welt (Löwenhaupt-Tsing): Neue Perspektiven auf Kapitalismus und Co. anhand des Eintauchens in die Welt des Matsutake mit einer ganz neuen Erzählstruktur, die an sich schon bereichert

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Herzlichen Dank an Claudia Schröder für ihren sehr persönlichen Erfahrungsbericht auf der Suche nach dem "Super-Hebel" - gespickt mit ganz viel inspirierendem Lesestoff. Die Theorie U und ihre "Schattenkurve", sowie die Trauerkurve als Erklärungsmodelle. Welche Kehrtwenden sind möglich, was können wir als Organisationsentwickler:innen dafür tun.

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Hallo zusammen, anbei mein Vortrag als pdf.file zum Nachstöbern.

Fünf außerordentliche Kehrtwende

1 - Beendigung der Armut

2 - Beseitigung der eklatanten Ungleichheit zwischen Nord und Süd

3 - Empowerment von Frauen und Mädchen, Aufheben der Binärität der Geschlechter, Beseitigen der Ungleichheit in der Macht zwischen Männern und Frauen

4 - Gesundes System der Lebensmittelproduktion

5 - Erneuerbare Energien schnell - aus "Earth for all", Clube of Rome

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(kommendes) Buch zu psychologischer Sicherheit

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(kommendes) Buch zu psychologischer Sicherheit

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Von unserer Kollegin Karin Volbracht

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Autoren

Karin Volbracht

Karin Volbracht ist agile Organisationsentwicklerin, systemischer Coach (Master Level) und Kommunikationstrainerin. Die Autorin absolvierte ein Studium in Politikwissenschaft und Psychologie (Dipl.) in Hamburg und war danach als Journalistin und Führungskraft in verschiedenen Medienunternehmen tätig. Nach der Tätigkeit als Projektleiterin im Change Management bei der dpa wagte sie 2012 den Schritt in die Selbstständigkeit und arbeitet seitdem als Coach und Beraterin. Auf ihrem eigenen Blog schreibt sie über Führungs- und Kommunikationsthemen. Am liebsten wirkt sie als Company Coach und versucht dabei, die Ziele von Unternehmen und die Bedürfnisse der Menschen zu integrieren. Als Keynote-Speakerin zeigt sie Führungskräften und HR-Verantwortlichen, wie sie das eigene Unternehmen mit psychologischer Sicherheit erfolgreich voranbringen.

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Psychologische Sicherheit ist der Schlüsselfaktor für den Erfolg von Teams. Karin Volbracht gibt Einblicke in die Grundlagen und zeigt anhand von Studien aus den USA, wie man ein Umfeld schafft, in dem Psychologische Sicherheit gedeihen kann.

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Was nehmen wir in Gruppen wahr, was auf Resilienz hindeutet?

Raum halten bei tiefen Emotionen, Wertschätzung, Mitfühlen

Bindung und Verbindung in Gruppen - persönlich oder über THema

auf Chancen statt auf Risiken schauen, optimistische Einstellung

Bereitschaft aus der ZUkunft heraus zu denken

Gefühl für Selbstwirksamkeit, ins Handeln gehen statt Jammern,

try and error - ausprobieren und Fehler als CHancen und Möglichkeit zu lernen

Raum zum Trauern, innehalten und Wahrnehmen, aussprechen von Gefühlen, das was ist auf den Tisch bringen

Sich bewusst vom Alten verabschieden, Rituale zum Abschied

Authentizität, als Person in Erscheinung treten dürfen

kann mit Krankheit umgehen,

es gibt eine Passung - passe ich zur Gruppe und die zu mir? KLärung dessen, was in der Gruppe passieren darf und soll

Nicht: Festhalten am Alten, Veränderung nicht zulassen. Es geht darum, de Fähigkeit zu entwicklen die Lebendigkeit zuzulassen und damit zu wachsen

lebensdienliche Veränderungen zulassen ohne den ZUsammenhalt und Identität zu verlieren

Anerkennen der Veränderlichkeit und dass nichts sicher ist, Demut, Dinge auch loslassen können

Verschiedenen Perspektiven anerkennen

sich gegenseitig anzuerkennen, wertschätzen, sich nichts schlechtes unterstellen (goldene regel)

Was können wir als Moderatorinnen und OE'ler dazu beitragen?

alles, was einzahlt auf psychogische Sicherheit, empathisch und aktiv zuhören, Verständnis herstellen, in Runden sprechen - jeder kommt dran, ERlaubnis geben Gefühl zu zeigen

gefühle einladen ist auch ein Wagnis - was ist eine Überforderung der Kultur und führt zur Abwehr

bei Spannungen in teams vermitteln, bedürfnisse herausarbeiten und anzuerkennen, Verständnis schaffen

Geschichten erzählen und teilen lassen - die helfen resilient und innovativ zu sein und optimistisch stimmen bzw. auf Lernen fokussieren (auch Appreciative Inquiry, Futur 2)

Retrospektiven, einführen der (goldene regel): Goldene Regel (prime directive):

Ganz egal, was wir entdecken werden: Wir glauben zutiefst, dass jede(r) nach besten Kräften gearbeitet hat, wenn man den aktuellen Wissensstand, die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die verfügbaren Ressourcen und die derzeitige Situation zugrunde legt.

Resilienz vergegenständlichen - was heißt Resilienz für uns - z.B. eine Resilienz-Pudelmütze stricken als Erfahrung des Nichtwissens, der Fehler, des Ausprobierens. Oder einen Gegenstand gestalten/mitbringen, der für ihn/sie Resilienz verkörpert und sich dann darüber austauschen

wann führt ihr euch als Gruppe wohl, wie könnte ihr in die ZUkunft gehen?

Klare Gruppenkonstitution - wofür sind wir da, welche Rollen gibt es, welche Regeln gibt es, wie werden Entscheidungen getroffen, Umgang mit Stress,

cynefin-Framework von Snowden zur KLärung nutzen, wo befinden wir und wo könnte die ZUkunft liegen? Austausch darüber, was ist sinnvolle

Genau schauen, was ist überlebensdienlich für diese Gruppe - wo stehen die gerade

Irritieren, z.B. über Stille und Verlangsamung, neue Reflexionsräume schaffen - aber dann braucht es ERklärung und Reflexion auf der Metaebene.

Praktische Übungen zur Stressverarbeitung um das zentrale Nervensystem zu regulieren, Körperübungen wie z.B. Zapchen

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5 Ebenen der Bewußtseinsbildung - auf welcher Stufe befindet sich mein/e Gesprächspartner*in

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Herzlichen Dank an Maike Pudlatz für ihren Impuls zum Thema Klimaresilienz. Wieder mehr vom Futur 2 her denken... "was werde ich getan haben wollen". Und es braucht Menschen, die sich trauen zu träumen und zu trauern, um die Transformation zu ermöglichen.

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Ein Buch zum Umgang mit den ökologischen Niedergang und der gesellschaftlichen Verwerfungen der kommenden Zeiten: Düsteres Thema - aber sehr produktive Einsichten

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‘We’re going to pay in a big way’: a shocking new book on the climate crisis

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In An Inconvenient Apocalypse, authors Wes Jackson and Robert Jensen write that society needs to be better prepared for an inevitable collapse

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Wie können wir die Rolle der/des "Stewards" definieren und in die Welt tragen? In Räumen, in denen man verbunden, sicher und co-kreativ sein, denken und fühlen kann:

Welchen spirituellen, sinnstiftenden Zweck hat diese Rolle? Warum braucht es sie?

Auf welchen (indigenen) Geschichten, welcher Weltanschauung, auf welchen Glaubenssätzen basiert sie?

Welche Haltung bringt diese Rolle mit? (Verbundenheit mit zukünftigen Generationen, der Erde, Lebewesen, in positiver Beziehung sein mit Mensch & Umwelt...)

Welche Verantwortung trägt diese Rolle? Welche Aufgaben füllt sie (nicht mehr) aus?

Wo sehen wir diese Rolle schon heute aufblühen? Welche Geschichten können wir erzählen?

Wie kommen wir hin zu dieser Rolle? Was bleibt, was vergeht, was wächst, beginnt?

Welche Rituale, Methoden, Räume braucht es?

Wie setzt sich diese Rolle mit den inneren und den äußeren Welten auseinander?

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Wie steht es mit der gesellschaftlichen Anknüpfungsfähigkeit für die IDG`s?

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Wie steht es mit der gesellschaftlichen Anknüpfungsfähigkeit für die IDG`s?

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Herzlichen Dank an Daniela Mayrshofer für das gemeinsame "Erfühlen" der IDGs und ganz praktische Beispiele für die Nutzung der IDGs als "roter Faden" in Leadership Trainings, Team Retros und für die Persönlichkeitsentwicklung.

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Joanna  Breitenberg - New Work needs Inner Work 

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Joanna  Breitenberg - New Work needs Inner Work 

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Daniela Mayrshofer schlägt vor, gemeinsam alle Materialien in deutscher Sprache als Open Source zusammen zu tragen.

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https://miro.com/app/board/uXjVNy4cLZw=/

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Geflochtenes Süßgras Robin Wall Kimmerer

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Geflochtenes Süßgras Robin Wall Kimmerer

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Ganz herzlichen Dank an Jan Frerichs für den berührenden Impuls zum Thema Spiritualität. Was ist der Mensch? Wer oder was wollen wir sein in diesem Universum? Welche Geschichten erzählen wir uns? Ursünde vs. Ursegen... - Wie können wir "Mitschöpfen"?

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Willkommen zum 8. ACC - innere und äußere Welten. Wir dürfen uns auf 2 spannende Tage mit einer Fülle von Impulsen freuen :-).

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Laufende Aktion von Extinction Rebellion -> Kontakt: Stefan Gertz

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Ich freue mich darauf Antworten, Impulse und Ideen auf meine Fragen zu erhalten - in einer Session, in der Pause, im Chat, im Gespräch - jetzt oder im Anschluss an das ACC.

Wie bleiben wir in der Verbundenheit und Friedlichkeit angesichts zunehmender Polarisierung, wachsender Erschöpfung (Burnout, Stress, Druck) und dem Leben in "Filterblasen"?

Was ist dein persönlicher Beitrag, die Welt zu einem besseren Ort zu machen?

Was unterstützt uns und andere, den (voraussichtlich) steinigen Weg der Transformation motiviert und optimistisch anzupacken?

Welche Methoden, Narrative, Bilder, Metaphern, Gedichte, Gebete, Lieder, Werte, Menschen, Denkmodelle, Beispiele, Materialien, Spiele, Experimente, Erlebnisse und Erfahrungen erweisen sich als hilfreich, unser Denken und Handeln mutig auf eine Systemveränderung auszurichten?

Woran/Wie/Wann erkennen wir, was wir vergessen sollen, um Platz zu schaffen für das Neue, Unbedachte? Wie gelingt uns das Vergessen?

Was hilft euch, in der Kraft zu bleiben? Was erlebt ihr als besonders erfolgreich?

Wie gelingt es (euch), die Natur stärker in die Arbeit mit Menschen und Organisationen zu integrieren?

Welche Erfahrungen macht ihr in der virtuellen und analogen Zusammenarbeit mit Menschen privat und beruflich mit Naturcoaching, Ritualen und anderen Zugängen zur Natur?

(Wie) Adressiert und vermittelt ihr das Thema "Transformation" in euerer Arbeit?

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Willkommen bei "barfuß + wild" - Ich bin sehr froh, dass Jan bei diesem ACC einen Impuls zu Beginn gibt. Es lohnt sich, auf seiner Website zu stöbern, seine täglichen Impulse, Lagerfeuer, digitale und analoge Angebote wahrzunehmen und in seine Podcasts hineinzuhören. Pace e bene Martina

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Du findest auf diesen Seiten alles über unsere Naturcoachings, Visionssuchen, Auszeiten und anderen Angebote. Und Du findest täglich Seelenfutter - Impulse für eine kraftvolle und lebendige Spiritualität in franziskanischer Tradition.

Schön, dass Du da bist,
pace e bene,

jan frerichs ofs
initiator von barfuss+wild

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barfuß & wild - Wohin willst du aufbrechen?

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Du findest auf diesen Seiten alles über unsere Naturcoachings, Visionssuchen, Auszeiten und anderen Angebote. Und Du findest täglich Seelenfutter - Impulse für eine kraftvolle und lebendige Spiritualität in franziskanischer Tradition. Schön, dass Du da bist,pace e bene, jan frerichs ofs initiator von barfuss+wild

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Radikale Resistenz - How do we engage with a world on Fire?

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Radikale Resistenz - How do we engage with a world on Fire?

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"Ich glaube, Resilienz ist das säkulare Wort für Glauben - die Fähigkeit, zu vertrauen und loszulassen."

-RICHARD ROHR

Hier findest du tägliche friedliche Gedanken zu den Fragen unserer Zeit

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How Do We Engage With a World on Fire? — Richard Rohr's Daily Meditations

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Hier findet ihr immer wieder sehr hörens- und lesenswerte Podcasts. Besonders hervorheben möchte ich die Folge 38 aus der Reihe »Die gute Seiten der Zukunft«
Die Sprache der Zuversicht

Ein Essay von Ulrich Grober

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Der Podcast von oekom Der oekom podcast „Die guten Seiten der Zukunft“ ist ein Gemeinschaftsprojekt des oekom vereins im Rahmen des Projektes “münchner zukunftssalon” mit dem oekom verlag. Wie können wir mit neuem Denken und beherztem Tun die Krisen unserer … Weiterlesen →

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Hier findet ihr kurze You Tube Videos rund um den Kreislauf der "Story of More" und der Zerstörung:

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Relevante Bücher effizienter lesen, weil wir sie miteinander lesen, besprechen und ihre Inhalte "wirklich verdauen" wollen. Das ist die Idee dieses ACTs seit Frühjahr 2023. Seit dem 7. Agile Culture Camp sind wir eine Gruppe von 7 Personen und habe die erste Lernphase hinter uns. Künftig sprechen wir auch Interessenten auf der Gruppe "Fire.Act.Future" an, zu der alle neuen ACC-Teilnehmenden nach dem 8. Agile Culture Camp eingeladen sind. Bei Interesse gern auch Martina (Tadli) ansprechen - Die Gruppe agiert komplett selbstorganisiert. Mobil 0173 3 14 30 17 - info@martinatadli.de

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Dokumentation: https://padlet.com/marcus_hildebrandt/acts-und-andere-ergebnisse-des-acc-2024-at5gh2802yaj5luc
ACTor Gallery: https://padlet.com/marcus_hildebrandt/actor-gallery-2024-gd822qupdxoy4jmu
Sessionplanung: https://padlet.com/marcus_hildebrandt/sessionplan-2024-t12rui0f9woo56bz
Hub Übersicht: https://padlet.com/marcus_hildebrandt/bersicht-lokale-hubs-2024-h9jp2ieqq9x1n5xk
Arbeitsraum für Sessions: https://app.mural.co/t/marcushildebrandt3221/m/marcushildebrandt3221/1699594438075/cd5a4d6e86496db2e6b35ffe956b74e2a7bbf543?sender=u0d051f315d0e5a0d7c1a1957

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Wenn Ihr für euch, für die Teilnehmenden oder für die Personen, die nicht bei euch waren, wichtige Ergebnisse über die Veranstaltung hinaus sichenr wollt, könnt ihr dies auf diesem Board machen.

Hinterlegt einfach einen Post mit Euren Ergebnissen an der entsprechenden zeitlichen Stelle mit dem Namen eurer Session.

Wir freuen uns auf möglichst viele Ergebnisse, die über die Veranstaltung hinausweisen ;-)

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1 x alle 4 bis 8 Wochen treffen wir uns online in der Natur da, wo wir gerade sind und nutzen die Methode des Dialogs nach David Bohm, um das, was auftaucht oder ein gemeinsames Thema miteinander zu explorieren. Dauer: 90 Minuten

Die Erfahrung ist magisch...

Seit Januar 2021 läuft eine feste Gruppe von 6-7 Personen. Bei Interesse kannst du mich gern ansprechen:

Ansprechpartnerin: Martina Tadli

Mobil 0173 3 14 30 17

info@martinatadli.de