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미생에서 나타난 직장 문화 중에서, 한국의 현실적인 직장에서 찾아볼 수 있는 공감되는 측면이 무엇이었고, 이에 대한 여러분의 생각은 무엇인가요?

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미생에서 다뤄진 직장에서의 경쟁과 업무 압박에 대한 측면 중에서, 여러분이 직접 경험한 어려움이나 도전적인 상황이 어떤 것이었나요? 그 경험에서 얻은 교훈이나 변화는 무엇인가요?

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신입사원에게 가장 큰 업무 스트레스는 보통 어떤 점에서 발생합니까?이러한 스트레스는 어떻게 그들의 업무 성과와 직업 발전에 영향을 미칩니까?

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인간관계는 직장에서 매우 중요한데, 보통의 신입사원들은 인간관계를 맺을 때 어떤 어려움을 겪을 수 있습니까?그들은 어떻게 이러한 곤경을 극복했습니까?

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미생에서 직장 경험 없이 영어 이외의 특기는 상사에게 인정받지 못하는 딜레마가 자신의 노력에 따라 달라질 수 있을까요?

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막 입사한 신입사원, 직장이 전쟁터 같은 존재라면 어떤 태도로 임해야 할까요?

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한국의 직장에서 어떤 면이 가장 중요한지 전공과 다른 직업이 채용될 수 있는지 만약 채용이 안되면 다른 직업도 마찬가지인가요?

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"이 단편 영화에서 알 수 있듯이 사실도 어렵고 스트레스가 많은데그럼 실제로 경험한 친구들도 길을 잃은 적이 있지 않을까요? 그리고 업무 스트레스가 커서 붕괴와 딜레마?

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새로운 환경에 들어갈 때 미지의 것에 대한 두려움과 불확실성. 이때 우리는 떠나느냐, 아니면 남느냐 하는 중요성 중에 어떻게 구별하는지? 

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한국의 직장에서는 예의 문화 등급 문화를 어떻게 항상 기억해야 합니까?

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어떻게 하면 회식 문화를 잘 처리할 수 있고, 어떻게 하면 빨리 승진할 수 있습니까?

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한국 직장에서 스트레스를 많이 받는데 무엇을 해야 스트레스를 줄일 수 있습니까?

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대학생이 입사하기 전에 배우는 것이 직장에서 다른데 괜찮으신가요?

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대학생 입사 후 인간관계는 어떻게 처리해요?

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신입 사원은 이러한 곤경을 어떻게 극복할 수 있을까?

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직장에서 스트레스를 줄이는 방법은 술을 마시는 것 외에 다른 방법이 있습니까?

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직장에서 상사가 업무 이외의 일을 하라고 하는데 제가 해야 합니까?

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신규 이민자는 어떻게 해야 하나요?

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직장 내 밀크티 문화를 어떻게 바라볼 것인가, 그리고 직장에서 밀크티 납치를 어떻게 거부할 것인가?

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미생에서 나타난 직장 문화 중에서,왜서 한국의 직장 문화에서 선후배 관게가 그렇게 심합니까?

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미생에서 나타난 직장 문화 중에서,직장에서 곤난을 부딪쳘때 어떻게 해결 해야한가?

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YTN 사이언스 투데이

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"전 세계 직장인 44% 2년째 스트레스 심해...韓 40%" / YTN 사이언스