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Las implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación en la tecnología.

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Las implicaciones éticas en el desarrollo y aplicación en la tecnología.

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Están ligados con aspectos biológicos, laborales, medio ambientales, culturales y geográficos.

A diferencia de la ciencia pura, la tecnología viene siempre acompañada de una serie de implicaciones éticas por sus usos, motivaciones y fines. Por ello se debe considerar necesario establecer límites normativos y éticos a la investigación científica para evitar desviaciones.

Ejemplo: Las empresas que crean maquinaria, debe de seguir una serie de normas para así evitar la contaminación ambiental y aparte, construir un producto de calidad para que no haya algún percance que resulte en la lesión de una persona.

COMPORTAMIENTO ETICO DEL TECNOLOGO.

Se refiere a los principios morales que deben regir las decisiones que toma el profesional en tecnología dentro de su trabajo.

Todas las profesiones cuentan con un código de ética que brinda algunas pistas acerca de lo que es correcto y lo que es incorrecto.

La Tecnoética.

Es una faceta de investigación relacionada con ética y moral de la tecnología en nuestra sociedad, se deriva de muchas teorías y formas para avanzar en la tecnología junto con la sociedad.

La Tecnoética indica una amplia gama de problemas éticos relacionados con la tecnología.
Un ejemplo seria: si alguien quiere inventa una pieza para la mejora de un auto, pero este sabiendo que gracias a esta pieza el auto se puede descontrolar, en ese momento debe de para de hacerlo y volverlo a continuar hasta que halla resuelto ese problema.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la
Comunidad.

El mayor reto de la organización es la creación de los códigos de ética que apoyan y están diseñados para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales.
La ética y la moral solo se consideran problemas de las finanzas y el departamento legal, y también un problema para los recursos humanos.

Procedimientos éticos en las instituciones y organizaciones:

• Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las actividades comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos normativos.

El desarrollo continuo de una persona en la empresa deben ser controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la empresa.
Por lo tanto, debe ser un órgano regulador para supervisar las conductas de un individuo.
Programas de ética y formación con este enfoque llevarán a cabo esta estrategia.

Junto con el enfoque individual, la estrategia de la ética también debe facilitar el seguimiento y la creación de actividades de la organización para reducir y detener las violaciones de los aspectos legales y éticos como un grupo.

Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito

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Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna.

El respeto hacia los derechos humanos de cada persona es un deber de todos. Todas las autoridades en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.

Los derechos humanos incluyen tanto derechos como obligaciones.

Los Estados asumen las obligaciones y los deberes, en virtud del derecho internacional, de respetar, proteger y realizar los derechos humanos. La obligación de respetarlos significa que los Estados deben abstenerse de interferir en el disfrute de los derechos humanos, o de limitarlos. La obligación de protegerlos exige que los Estados impidan los abusos de los derechos humanos contra individuos y grupos. La obligación de realizarlos significa que los Estados deben adoptar medidas positivas para facilitar el disfrute de los derechos humanos básicos.

El principio de la universalidad. Todas las personas son titulares de todos los derechos humanos.

Principio de Interdependencia: Consiste en que cada uno de los derechos humanos se encuentran ligados unos a otros.

Principio de Indivisibilidad: Implica que los derechos humanos no pueden ser fragmentados sea cual fuere su naturaleza.

Principio de interdependencia e indivisibilidad: Todos los derechos humanos, sean éstos los derechos civiles y políticos, como el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresión.

Principio de Progresividad: Constituye una obligación del Estado para asegurar el progreso en el desarrollo constructivo de los derechos humanos, al mismo tiempo, implica una prohibición para el Estado respecto a cualquier retroceso de los derechos.

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En los últimos años, la Responsabilidad Social Empresarial ha adquirido una mayor importancia en las empresas, el gobierno y las organizaciones de la sociedad c

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social de una organización se define como el compromiso consciente y congruente de cumplir con la finalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.

En México, sólo las compañías consolidadas han notado los beneficios y ventajas que pueden dejar a la sociedad a través de sus acciones, como son las becas, escuelas sostenidas por corporaciones, planes de salud pública y planes de recreación.

Sin embargo, se debe reconocer el esfuerzo de cada una de las organizaciones, por asumir pública y voluntariamente el compromiso de implementar, una gestión socialmente responsable de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio.

¿Para qué sirve la Responsabilidad Social?

A menudo las responsabilidades sociales se utilizan para mejorar la imagen de la empresa, en donde se puede crear un programa para el reclutamiento y retención de talentos, creando un sentido de pertenencia a los empleados para con la organización.

los puntos que una empresa debe cumplir en materia de responsabilidad social:

Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio.

Hacer públicos sus valores, combatir interna y externamente prácticas de corrupción y desempeñarse con base en un código de ética.

Promover condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad.

Respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.

La sociedad espera ciertos valores indispensables en un profesionista: Justicia En un sentido amplio se puede entender como la voluntad de dar a cada uno lo suyo. El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir el título profesional, que así se convierte en un contrato entre el profesionista y diversas instancias como el poder público, el profesionista, la universidad y la clientela.

Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la calidad del servicio que ofrece a quienes lo demandan. Responsabilidad Si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en la solución de problemas específicos, lo menos que le exige es satisfacer estas demandas.

DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES
Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución.

CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.

CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta  de sus miembros.
Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.

SENTIDOS DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA
​Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadanía, las instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo.