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Una jornada laboral es el período de tiempo en el que un empleado está en el trabajo, normalmente alrededor de ocho horas al día, según las leyes y acuerdos laborales. El propósito es establecer límites para proteger los derechos de los trabajadores, promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y garantizar condiciones laborales justas y seguras.

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¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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jornada de trabajo es de ocho horas al día y 44 horas a la semana. Sin embargo, se permite que los empleados trabajen hasta 9 horas al día, siempre que el promedio de horas de trabajo durante un período de tres semanas no exceda las 44 horas semanales promedio.

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¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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Los tipos de jornada de trabajo pueden variar según las necesidades y regulaciones específicas de cada país y sector. A continuación, se presentan algunos de los tipos de jornada de trabajo más comunes:

1. Jornada laboral completa: 8 horas al día, 40 horas a la semana.

2. Jornada laboral parcial: Menos de 40 horas a la semana.

3. Jornada laboral flexible: Permite a los empleados elegir sus horas de trabajo dentro de ciertos límites.

4. Jornada laboral a tiempo parcial fijo: Horario reducido regular.

5. Jornada laboral nocturna: Trabajo durante la noche.

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¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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El artículo 159 del Código de Trabajo de la República Dominicana establece las obligaciones de los empleadores. Según este artículo, los empleadores están obligados a lo siguiente:

1. Proporcionar herramientas y materiales necesarios para el trabajo.

2. Pagar salarios completos y a tiempo.

3. Cumplir con las leyes de seguridad y salud laboral.

4. Garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.

5. Respetar los derechos laborales fundamentales.