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Titulo Noticia: La Nueva Normativa En Contratos De Trabajo En Ecuador Que Dejó A Última Hora El Gobierno Saliente

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Titulo Noticia: La Nueva Normativa En Contratos De Trabajo En Ecuador Que Dejó A Última Hora El Gobierno Saliente

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Ideas Principales:

El artículo se centra en las modificaciones a la Ley Orgánica del Trabajo en Ecuador, promulgadas por el gobierno saliente justo antes de concluir su mandato. Examina cómo estas alteraciones impactan a trabajadores y empleadores, destacando cambios específicos como la reducción de la indemnización por despido injustificado y la eliminación de beneficios adicionales para ciertos empleados.

Análisis Técnicos:

Actores:

1. Gobierno Saliente: Responsable de las alteraciones legislativas.

2. Trabajadores: Directamente afectados por las modificaciones.

3. Empleadores: Sujetos a cambios en sus responsabilidades hacia los empleados.

Variables Económicas:

1. Derechos Laborales: Impacto directo en las protecciones disponibles para los trabajadores.

2. Indemnización por Despido: Reducción con implicaciones económicas para empleadores y trabajadores.

3. Beneficios Adicionales: Eliminación con posibles repercusiones en compensación y condiciones laborales.

Política Económica Aplicada:

Aunque no se menciona explícitamente, se infiere que las modificaciones buscan impulsar la economía reduciendo costos laborales y fomentando la contratación e inversión empresarial.

Crítica:

La falta de atención a los derechos laborales y la insuficiente exploración de opiniones de actores relevantes como el gobierno, trabajadores y empleadores. Se sugiere incluir las voces de los trabajadores para comprender mejor el impacto en su calidad de vida. Además, señala la falta de análisis teórico y ejemplos concretos de trabajadores afectados. En resumen, aunque provee información relevante, la mejora podría lograrse prestando más atención a aspectos humanos y ofreciendo ejemplos específicos.

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Trabajar hasta doce horas al día para tener más días libres a la semana, jornadas especiales para las empresas que justifiquen razones y logren autorización y una modalidad de contrato para que los mayores de 50 años de edad desempleados puedan completar los aportes para su jubilación son parte de la nueva normativa que dejó emitida el Ministerio de Trabajo días antes de terminar el gobierno de Guillermo Lasso.

En seis acuerdos ministeriales, firmados por el ministro saliente Patricio Donoso el 21 de noviembre, algunas condiciones laborales establecidas a raíz de la pandemia del 2020 se extienden y se hacen más generales y se crean dos nuevas modalidades de contrato: para jóvenes que sean contratados en call center y para quienes, por ejemplo, tengan 20 años de aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y sean contratados por el tiempo que les falte para jubilarse.

La abogada laborista Angie Toapanta dio la alerta de los cambios publicados en el Ministerio de Trabajo este jueves 23 de noviembre cuando ya asumió el nuevo Gobierno. Cuestiona que la jornada laboral máxima suba de 8 a 12 horas diarias y que se autorice jornadas que puedan acumular hasta 70 días continuos, esto para las actividades que requieren la prestación de servicios ininterrumpidos. Además considera que ahora serán "tres años de precaridad e inestibilidad" en los contratos productivos que ahora podrán renovarse hasta dos veces. Y espera que la nueva ministra de Trabajo lo revise y deje sin efecto.
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En el caso del trabajo de hasta 12 horas diarias ya estaba vigente en los contratos especiales para sectores productivos y de emprendimiento, y el ministerio anterior justificó en sus últimas decisiones incluirlo en las denominadas jornadas dinámicas para "lograr objetivos superiores de estabilidad familiar; personal, eficiencia en el tiempo, en los traslados al sitio de trabajo y mayor tiempo libre durante la semana".

Estos son los seis acuerdos ministeriales que causan polémica:

Jornadas laborales

El ministerio emite las directrices para la aplicación de jornadas laborales en el Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-161.
Jornadas ordinarias o regulares que no están sujetas a autorización del Ministerio de Trabajo

Horario diurno de ocho horas diarias.

Jornada nocturna de ocho horas diarias.

Jornada ordinaria mixta de ocho horas diarias: se inicia en jornada diurna y termina en jornada ordinaria nocturna o viceversa.

Jornada de cuarenta horas semanales transcurridas en cinco días consecutivos.

Jornada parcial permanente de menos de cuarenta horas semanales ocurridas en cinco días a la semana.

Jornada de cuarenta horas semanales distribuidas en hasta cinco días de la semana, sin exceder de diez horas diarias, según acuerdo escrito entre las partes registrado en el sistema informático que el Ministerio del Trabajo designe para el efecto, de acuerdo con lo determinado por el artículo 47.2 del Código del Trabajo.

Jornada parcial de menos de cuarenta horas semanales distribuidas en cinco días de la semana, sin exceder de diez horas diarias, según acuerdo escrito registrado en el ministerio.

Jornada ordinaria en la que implique un descanso de hasta dos horas en la mitad de la jornada.

Jornada regular de las diferentes modalidades contractuales emitidas por el ministerio del ramo de conformidad al artículo 23.1 del Código del Trabajo.

Jornadas dinámicas
Los empleadores y trabajadores podrán acordar la distribución de las 40 horas semanales en jornadas diarias que, en ningún caso, pueden superar el máximo de 12 horas diarias de acuerdo con lo previsto en la ley. El trabajador tendrá derecho a los recargos establecidos en el artículo 55 del Código del Trabajo cuando ha laborado más de 40 horas en la semana. "Esta jornada se aplica a fin de lograr objetivos superiores de estabilidad familiar; personal, eficiencia en el tiempo, en los traslados al sitio de trabajo y mayor tiempo libre durante la semana".
Jornada especial de trabajo podría ser de hasta 12 horas ocasionalmente, según documento de Cámara de Comercio de Quito
Las jornadas dinámicas de trabajo deberán contar con el consentimiento escrito e informado de los trabajadores. El contrato individual o el acuerdo donde conste el consentimiento de la jornada dinámica de trabajo suscrito entre el empleador y el trabajador deberá ser registrado en el sistema informático que el ministerio designe para el efecto.
Jornadas especiales por la naturaleza de la actividad económica

Los empleadores que requieran laborar en esquemas distintos a los de la jornada ordinaria de trabajo establecida en el artículo 47 del Código del Trabajo deberán obtener una autorización de horarios especiales por parte del Ministerio del Trabajo. Las horas que excedan los límites previstos en este artículo, se las pagará de acuerdo a lo establecido en el artículo 55 del Código de Trabajo.

Se consideran jornadas especiales sujetas a registro y autorización aquellas que, por necesidades de la industria, del negocio, o los requerimientos de eficiencia, no cumplen las características generales de las jornadas constantes en el Código del Trabajo ni corresponden a los casos previstos en los artículos 3 y 4 de este acuerdo ministerial, tales como: a) Si la jornada de trabajo implica laborar por más de cinco (5) días consecutivos contemplando días adicionales o acumulados de descanso. b) Si la jornada de trabajo implica distribuir las cuarenta (40) horas semanales en menos de cinco (5) días consecutivos. c) Si la jornada implica horarios rotativos, sean diurnos como nocturnos o mixtos. d) Si la jornada de trabajo implica labores en jornada parcial de 36 horas semanales distribuidas hasta en seis (6) días a la semana. e) Si la jornada de trabajo implica un descanso mayor a dos (2) horas entre cada media jornada.

Jornada continua

Si las actividades desarrolladas requieren la prestación de servicios ininterrumpidos se podrá pactar por escrito jornadas consecutivas de trabajo que podrán acumularse hasta por un máximo de 70 días continuos, previa autorización de la autoridad competente.

Estas jornadas se podrán ejecutar durante los siete días de la semana, en jornadas diarias de hasta 8 horas que serán distribuidas en función de las necesidades de la actividad. Los días de descanso forzoso acumulados serán calculados en razón de 48 horas de descanso por cada cinco días trabajados, en el caso de que las labores se ejecuten en jornadas diarias de 8 horas y serán concedidos al trabajador de manera acumulada. Las partes podrán convenir el incremento de horas de la jornada diaria de trabajo, a cambio de que se otorgue al trabajador más días de descanso, para compensar tales horas adicionales, pero en ningún caso la jornada excederá de 12 horas al día.

Jornadas laborales en subsuelo
Según el artículo 47 del Código del Trabajo, por regla general el trabajo en subsuelo o subterráneo será de máximo 6 horas diarias para mitigar riesgos ocupacionales y de salud para los trabajadores. Si no representa ese riesgo, el empleador podrá solicitar al Ministerio del Trabajo una autorización del trabajo en 8 horas en jornada ordinaria en subsuelo.

Contratos productivos podrán renovarse dos veces

El contrato productivo es de hasta un año con un periodo de prueba de hasta 90 días. Ahora se podrá renovar en dos ocasiones por el mismo periodo, por lo que no podrá ser superior a tres años en total. Antes solo se permitía una renovación. Al cumplirse este plazo si las partes acuerdan continuar con la relación laboral se convierte en un contrato indefinido.

En el Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-160 emitido por el ministro de Trabajo saliente se deja sentado en una disposición general que los contratos suscritos en base con el anterior Acuerdo Ministerial n.° MDT-2020- 220 de 30 de octubre de 2020 se regirán por esa normativa hasta finalizar su vigencia, mientras que los nuevos contratos se regirán a la presente reforma.

Reforma a contratos de emprendimiento

Los contratos de emprendimiento tienen ciertas modificaciones en el nuevo Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-158:

Las aportaciones a la seguridad social y demás beneficios de ley se pagarán sobre la jornada y remuneración acordada con el trabajador, y el pago de la decimotercera y decimocuarta remuneración y la participación de utilidades debe hacerse en proporción al tiempo efectivamente trabajado. En la normativa anterior (Acuerdo Ministerial n. MDT-2020-222) no se hacía alusión al decimotercero.

De darse por terminada la relación laboral por el cumplimiento del plazo de vigencia establecido, el empleador ahora pagará la bonificación por desahucio previsto en el artículo 185 del Código del Trabajo más los derechos adquiridos hasta ese día. Si el empleador lo da por terminado de forma unilateral antes de tiempo en el acuerdo anterior y el actual consta que el trabajador tendrá derecho al pago de la indemnización prevista en el artículo 188 del Código de Trabajo, en lo aplicable.

Un informe técnico de la Subsecretaría de Trabajo reporta un aumento en este tipo de contrataciones: empezaron en el 2020 con 9 contratos de emprendimiento registrados, en el año 2021 se registraron 165 contratos y en el 2022 fueron 418.

Estos contratos tienen una duración de un año y dentro de eso pueden acordar un periodo de prueba de hasta 90 días en la primera contratación, y puede ser renovado hasta por el plazo en el cual este vigente la certificación del Registro Nacional de Emprendimiento.

Para contratar jóvenes en call center

El contrato de trabajo de relaciones especiales en centros de contacto quedó normado en el Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-157 que define a este sector como facilitador de primeros empleos para jóvenes por sus requisitos mínimos de formación y experiencia. La jornada podrá ser continua o discontinua, y presencial, telemática o mixta.

El contrato escrito deberá contener una cláusula de su duración, sea por proyecto, por un tiempo determinado o de forma indefinida. En caso de pactarse un tiempo determinado, este contrato tendrá una vigencia máxima de hasta tres años. Se podrá prorrogar por escrito y sin exceder el plazo máximo fijado (tres años).

La terminación de este contrato al finalizar la duración pactada se dará sin formalidades y no dará derecho a pagos de indemnizaciones, pero sí de la bonificación por desahucio y de la parte proporcional de los beneficios establecidos en el Código del Trabajo, de ser el caso.

Si termina por decisión unilateral del empleador antes de lo convenido pagará además la indemnización por despido intempestivo.

Si excediese el tiempo establecido (tres años), se entenderá como un contrato de trabajo indefinido.

La jornada de trabajo máxima será de 12 horas diarias. No se excederá de 40 horas semanales y podrán ser distribuidas hasta en seis jornadas de trabajo continuas a la semana. La jornada podrá ser dividida hasta en tres fracciones con recesos: al menos luego de las primeras 4 horas de una jornada deberá haber un tiempo de receso y cada receso no podrá ser menor a media hora ni mayor 2 horas.

Se debe realizar el pago de la remuneración proporcional conforme a la nueva cantidad de horas y horarios de trabajo efectivo.

El pago de la remuneración abarcará el trabajo efectivo, el receso y el descanso obligatorio del trabajador.

La remuneración no podrá ser inferior al mínimo sectorial ni al salario básico unificado. En los contratos con jornada de trabajo parcial la remuneración no podrá ser proporcionalmente menor a la remuneración básica sectorial de la jornada de trabajo máxima.

Las horas de trabajo nocturnas son aquellas efectuadas entre las 19:00 y las 06:00 del día siguiente y serán pagadas con un recargo del 25 %, pero el recargo de dichas horas no se pagará cuando más de la mitad de la jornada de trabajo pactada se efectuase entre las 06:00 y las 19:00 del mismo día.

Contratos especiales para mayores de 50 años

El Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-156 establece el contrato de trabajo especial para trabajadores con expectativa próxima de jubilación, dirigido a quienes perdieron su empleo y con ello la posibilidad de jubilarse. Las actas de finiquito evidencian que las desvinculaciones son más altas entre 17 a 19 años de servicio (7.000 a 8.000, aproximadamente), con relación a los años de 20 a 24, según un informe de la Subsecretaría de Trabajo. Este contrato especial está dirigido para tres grupos:

1. Quienes tengan entre 50 y 60 años de edad y que cuenten con un mínimo de 20 años de aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

2. Entre 60 y 64 años de edad y que cuenten con un mínimo de 15 años de aportaciones

3. De 65 años de edad en adelante, sin importar los años de aportaciones

No se podrá migrar de un contrato actual a este nuevo, pues está prohibido aplicar esta modalidad si durante el año inmediato anterior hubiera finalizado una relación laboral entre el mismo empleador y trabajador.

En el contrato deberá constar el número de aportaciones que tiene el trabajador, el plazo de duración del contrato, el tipo de jornada pactada y el horario de trabajo.

Las jornadas de trabajo se ejecutarán en jornada parcial u ordinaria con un máximo de 40 horas semanales, que podrán ser distribuidas hasta en seis días a la semana. El descanso semanal será al menos de 24 horas consecutivas.

La remuneración no podrá ser menor al sueldo básico o salarios sectoriales de la jornada completa ordinaria o su proporcional para la jornada parcial. Y los aportes al IESS se pagarán sobre la jornada y remuneración acordada si las labores son discontinuas, por eventos periódicos o estacionales; y, por semanas o mensualidades, si se tratare de labores estables y continuas. El pago de la decimotercera y decimocuarta remuneración y utilidades será en proporción al tiempo efectivamente trabajado.

La duración del contrato se establecerá por acuerdo entre las partes y podrá ser fijado por los meses faltantes a las aportaciones al Seguro Social que el trabajador necesita para jubilarse. Cumplido este plazo se podrá renovarlo de común acuerdo por periodos de un año sin límite en el número de renovaciones pactadas.

En caso de terminación del plazo del contrato, el empleador pagará la bonificación por desahucio más los derechos adquiridos hasta la fecha de terminación, de acuerdo al siguiente artículo. Si el empleador termina unilateralmente el contrato de manera anticipada, el trabajador tendrá derecho a la indemnización por despido intempestivo, la bonificación por desahucio más todos los derechos adquiridos.

Visto bueno

Mientras que con el Acuerdo Ministerial n.° MDT-2023-159 se expidió la normativa técnica que regula el procedimientos de visto bueno, acerca del contenido de la solicitud, los documentos que se deben presentar, el proceso de sorteo, notificación, audiencia, entre otros aspectos. (I)

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La nueva normativa en contratos de trabajo en Ecuador que dejó a última hora el Gobierno saliente

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Jornadas laborales de hasta 12 horas al dia y contratos especiales en call center y para completar años de aporte y jubilarse constan en acuerdos ministeriales.

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Titulo Noticia: El Riesgo Pais a Dias de la Posesión Presidencial

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Titulo Noticia: El Riesgo Pais a Dias de la Posesión Presidencial

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Idea Principal:

Ecuador enfrenta una crisis financiera con un riesgo país que supera los 2000 puntos, ubicándolo como el tercer país más riesgoso después de Venezuela y Argentina. La inestabilidad política, marcada por la complejidad en las relaciones entre la Asamblea Nacional y el gobierno de Guillermo Lasso, se intensifica con la convocatoria electoral y declaraciones sobre un posible incumplimiento.

Análisis Técnicos:

Actores:

David Castellanos, profesor en la Universidad Andina Simón Bolívar, y José Rivera, gerente de país de Libertex, son actores clave en este escenario.

Variables:

Las variables económicas incluyen el riesgo país, la dependencia del petróleo, la caída en su precio y los ingresos petroleros, afectando el crecimiento económico, la inversión y la estabilidad política.

Política Económica:

Ecuador debe abordar desafíos económicos con medidas que aseguren estabilidad macroeconómica, promuevan la inversión extranjera y apliquen políticas fiscales flexibles para reducir el riesgo país, fortaleciendo las relaciones comerciales. Un enfoque integral es esencial para decisiones coherentes y sostenibles.

Critica:

Ecuador, en crisis, requiere la atención del presidente Daniel Noboa. Adoptar una política fiscal restrictiva no parece la solución. Se espera que el presidente electo considere enfoques flexibles para abordar el alto riesgo país y las complejidades económicas.

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A medida que Ecuador se prepara para la posesión de su nuevo presidente, Daniel Noboa, el riesgo país ha alcanzado los 2030 puntos y sigue subiendo. ¿Qué significa esto para el futuro económico del país?

Daniel Noboa, el presidente electo de Ecuador, ha estado ocupado estableciendo alianzas con movimientos políticos que anteriormente se consideraban antagónicos a su causa. Estas alianzas se han formado con el objetivo de establecer una gobernabilidad sólida en el país. Sin embargo, estas alianzas han generado preocupación entre los multilaterales y los agentes económicos externos.

La razón de esta preocupación radica en la ambigüedad que estas alianzas podrían generar. Existe el temor de que estos compromisos y acuerdos no beneficien al ejercicio fiscal o a los parámetros económicos establecidos para el país. A pesar de estas preocupaciones, Novoa se ha mantenido firme en su postura desde que su triunfo fue oficializado por el CNE.

El riesgo país es un indicador que mide la capacidad de un país para cumplir con sus obligaciones financieras. Un riesgo país alto indica que los inversores tienen menos confianza en la capacidad del país para pagar su deuda. En el caso de Ecuador, el riesgo país ha alcanzado los 2030 puntos, lo que indica un alto nivel de incertidumbre entre los inversores.

A pesar de este panorama, Noboa ha demostrado un enfoque proactivo para abordar estos desafíos. Ha estado en constante comunicación con los multilaterales y ha analizado la situación económica actual del país, que ha experimentado un decrecimiento debido a varias circunstancias.

A medida que nos acercamos al 23 de noviembre, fecha en la que Novoa asumirá oficialmente el cargo, todos los ojos estarán puestos en las políticas económicas y tributarias que implementará. Mientras tanto, el país espera que el riesgo país disminuya y que la economía comience a crecer, tal como lo necesita Ecuador.
Fuente: Christian Idrovo Wilson

🏦📊 @IdrovoWil analiza el riesgo país de Ecuador: 2030 puntos. ¿Qué significa esto para el futuro económico del país? #somosnoticia @PrensaEc1 #RiesgoPaís #EconomíaEcuador 🖱️ Haz clic para leer más. pic.twitter.com/I9CoZuiwpN
- PrensaEc (@PrensaEc1) November 17, 2023

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Riesgo país en Ecuador: Un análisis en vísperas de la posesión presidencial

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El riesgo país alcanza los 2030 puntos a medida que el país se prepara para un nuevo liderazgo A medida que Ecuador se prepara para la posesión de su

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La nueva normativa en contratos de trabajo en Ecuador que dejó a última hora el Gobierno saliente. (s/f). Edu.ec. Recuperado el 24 de noviembre de 2023, de https://ceap.espol.edu.ec/es/content/la-nueva-normativa-en-contratos-de-trabajo-en-ecuador-que-dej%C3%B3-%C3%BAltima-hora-el-gobierno

Martínez, M. T. (2023, noviembre 24). La nueva normativa en contratos de trabajo en Ecuador que dejó a última hora el Gobierno saliente. El Universo. https://www.eluniverso.com/noticias/economia/la-nueva-normativa-en-contratos-de-trabajo-en-ecuador-que-dejo-a-ultima-hora-el-gobierno-saliente-nota/

Noticia econ�mica de ECUADOR. (s/f). CESLA - Economia Latinoamericana. Recuperado el 24 de noviembre de 2023, de https://www.cesla.com/detalle-noticias-de-ecuador.php?Id=42507

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de la Torre, E. a. C. (n.d.). “Política económica en Ecuador y su capacidad de impacto en el desarrollo.” https://doi.org/10.32719/25506641.2018.4.7

Fundamedios, C. (2022, July 18). En Ecuador sube a 1562 puntos el Riesgo País, según datos del Banco Central. Ecuador Verifica. https://ecuadorverifica.org/2022/07/18/en-ecuador-sube-a-1562-puntos-el-riesgo-pais-segun-datos-del-banco-central/

Martínez, M. T. (2022, August 24). ¿Por qué el riesgo país de Ecuador sigue subiendo? El Universo. https://www.eluniverso.com/noticias/economia/por-que-el-riesgo-pais-de-ecuador-sigue-subiendo-nota/

Noticia econ�mica de ECUADOR. (n.d.). CESLA - Economia Latinoamericana. Retrieved November 17, 2023, from https://www.cesla.com/detalle-noticias-de-ecuador.php?Id=42331

Riesgo país en Ecuador: Un análisis en vísperas de la posesión presidencial. (2023, November 17). Prensa.Ec. https://prensa.ec/riesgo-pais-en-ecuador-un-analisis-en-visperas-de-la-posesion-presidencial/

(N.d.-a). Imf.org. Retrieved November 17, 2023, from https://www.imf.org/es/Blogs/Articles/2023/04/12/fiscal-policy-can-promote-economic-stability-and-address-risks-to-public-finances

(N.d.-b). Elcomercio.com. Retrieved November 17, 2023, from https://www.elcomercio.com/actualidad/riesgo-pais-ecuador-inversion-extranjera-crecimiento-economico.html

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Titulo Noticia: Sector avícola calcula impacto de $ 3 millones al año por cobro del 12 % de IVA a la importación de aves reproductoras

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Titulo Noticia: Sector avícola calcula impacto de $ 3 millones al año por cobro del 12 % de IVA a la importación de aves reproductoras

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Ideas Principales:

El sector avícola ecuatoriano expresa inquietud ante la imposición del 12% de IVA a las importaciones de aves de corral, afectando la producción de carne de pollo y huevos. La Corporación Nacional de Avicultores (Conave) calcula un impacto anual de $3 millones, generando preocupación por un potencial aumento de precios e impulsando la búsqueda de revertir esta medida para prevenir consecuencias adversas para los consumidores.

Análisis Técnicos:

Actores:

- La Corporación Nacional de Avicultores del Ecuador muestra su rechazo, evaluando el impacto económico.

- Tanto el Servicio Nacional de Aduanas del Ecuador (Senae) como el Servicio de Rentas Internas (SRI) son señalados por lo por no implementar la tarifa cero de IVA.

- El Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) emite pronunciamientos acerca de la tarifa cero de IVA.

- El expresidente Guillermo Lasso es mencionado en conexión con esta medida.

Variables Económicas:

- El cobro de IVA impacta directamente al consumidor y se estima un impacto anual de $3 millones.

- Las aves reproductoras son esenciales para la producción de carne de pollo y huevos.

- Proyecciones de crecimiento en la producción de carne de pollo y huevos para el año 2023.

Política Economica:

Ante el cálculo de un impacto anual de $3 millones debido al 12% de IVA en la importación de aves reproductoras, se proponen diversas políticas económicas. Estas incluyen la posible exención o reducción del IVA para aliviar la carga impositiva, otorgar compensaciones o subsidios, iniciar diálogos y negociaciones con representantes del sector, y realizar un estudio de impacto para tomar decisiones informadas. Estas medidas buscan abordar la situación del sector avícola frente al mencionado cobro.

Critica:

El sector avícola expresa su inquietud por el impacto económico anual de $3 millones, temiendo un encarecimiento de la carne de pollo y huevos. Se rechaza la medida, instando al nuevo gobierno a revisarla urgentemente.

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Preocupación existe en el sector avícola por el cobro del 12 % del IVA que se cobra desde septiembre pasado a la importación de aves reproductoras, material que se importa para la producción de carne de pollo y huevos de mesa en Ecuador, indicó este lunes 27 de noviembre la Corporación Nacional de Avicultores del Ecuador (Conave).
La carne de pollo es la proteína más consumida en Ecuador y quiere seguir creciendo: cada persona consume 28 kg al año
Además, lamenta que el Servicio Nacional de Aduanas (Senae) hace caso omiso a los pronunciamientos del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) y el Servicio de Rentas Internas (SRI) de aplicar la tarifa cero de IVA a la importación de material genético avícola.

El gremio calculó que esta decisión tiene un impacto de $ 3 millones anuales que afectarán directamente al consumidor. "El Gobierno saliente toma decisiones de último momento que resultan en el incremento del costo de la carne de pollo y el huevo", aseguró Conave.
Gremios de la cadena de proteína animal preocupados por falta de autorización para importar maíz para cubrir déficit
"Como Corporación Nacional de Avicultores del Ecuador rechazamos la insensibilidad del Senae que afecta directamente a los consumidores, pues el material genético que ahora grava IVA es indispensable para la producción de alimentos económicos para nuestra canasta básica. El MAG y el SRI ya se han pronunciado indicando la tarifa cero", indicó Diana Espín, directora ejecutiva de Conave.

El gremio espera que el nuevo Gobierno del presidente Daniel Noboa Azín revise con urgencia la decisión para no encarecer estos alimentos.

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Sector avícola calcula impacto de $ 3 millones al año por cobro del 12 % de IVA a la importación de aves reproductoras

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La tarifa del IVA se empezó a cobrar desde septiembre pasado por disposición del anterior Gobierno y piden a nuevo régimen revisar la decisión.

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Franco, P. T. (2023a, November 27). Sector avícola calcula impacto de $ 3 millones al año por cobro del 12 % de IVA a la importación de aves reproductoras. El Universo. https://www.eluniverso.com/noticias/economia/sector-avicola-calcula-impacto-de-3-millones-al-ano-por-cobro-del-12-de-iva-a-la-importacion-de-aves-reproductoras-nota/

Franco, P. T. (2023b, November 28). Sector avícola teme que haya especulación en precios de pollos y huevos y busca revertir cobro de IVA a la importación de aves ponedoras. El Universo. https://www.eluniverso.com/noticias/economia/sector-avicola-teme-que-haya-especulacion-en-precios-de-pollos-y-huevos-y-busca-revertir-cobro-de-iva-a-la-importacion-de-aves-ponedoras-nota/

Giani, C. (n.d.). 10 Ejemplos de Ideas Principales y Secundarias de un Texto. Ejemplos.co. Retrieved November 30, 2023, from https://www.ejemplos.co/ideas-principales-y-secundarias-de-un-texto/

Stumpo, Á. C. M. D. (n.d.). Los desafíos del Ecuador para el cambio estructural con inclusión social. Cepal.org. Retrieved November 30, 2023, from https://repositorio.cepal.org/bitstreams/8de176a8-8d04-457e-9e4f-bec66245ce5b/download

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Titulo Noticia: Gobierno de Ecuador pasa examen del FMI y resalta política fiscal para reducir deuda

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Titulo Noticia: Gobierno de Ecuador pasa examen del FMI y resalta política fiscal para reducir deuda

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Ideas Principales:

El Fondo Monetario Internacional (FMI) aprobó un paquete de ayuda de 6.500 millones de dólares para Ecuador durante 27 meses. Inicialmente, se utilizarán 800 millones de dólares para aumentar las reservas internacionales y la confianza de los inversores, y para respaldar la balanza de pagos y los objetivos económicos del gobierno. El acuerdo también pretende fortalecer el sector financiero, promover reformas estructurales, aumentar la inversión privada y reducir el déficit presupuestario.

Análisis Técnico:

Actores:

- Fondo Monetario Internacional (FMI)

- Gobierno del Ecuador

- Ministerio de Economía y Finanzas del Ecuador

Variables económicas:

- Déficit fiscal

- Reservas internacionales

- Inversión privada

- Balanza de pagos

Política económica:

El acuerdo con el FMI busca impulsar una política fiscal contractiva para reducir el déficit a través de recortes de gasto público. Si bien esto puede contribuir a la estabilidad macroeconómica, también puede afectar negativamente el crecimiento económico y el gasto social en el corto plazo.

Critica:

La actual expansión de los programas de asistencia social fortalecerá las redes de seguridad social y permitirá al gobierno extender la ayuda a los grupos vulnerables de manera oportuna [1]. El énfasis en la austeridad fiscal podría ser contraproducente en un contexto de desaceleración económica global. Se podría complementar con políticas para impulsar el crecimiento como inversión pública productiva e incentivos a la inversión privada.

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Con el objetivo de proteger vidas y garantizar medios de subsistencia tras la pandemia de covid-19 y continuar apoyando los esfuerzos para estabilizar la economía ecuatoriana, el Fondo Monetario Internacional (FMI) indicó que aprobó un servicio ampliado del fondo por US$6.500 millones por 27 meses para Ecuador.

Lo que se informa, es que la aprobación de la Junta permite un desembolso inmediato equivalente a US$2.000 millones, disponibles para el presupuesto.

"Las autoridades ecuatorianas han emprendido acciones audaces para abordar la profunda crisis económica y sanitaria desencadenada por la pandemia de covid-19. Las medidas tempranas de contención fueron clave para frenar y estabilizar la propagación del virus. La respuesta política de las autoridades combinó apropiadamente medidas a corto plazo para contener el impacto adverso de la crisis, incluido un importante apoyo a la liquidez y mayores transferencias de efectivo, con medidas tempranas decisivas hacia la sostenibilidad a largo plazo de las finanzas públicas", dijo la Sra. Kristalina Georgieva, directora gerente y presidenta del FMI.

Según explicó la directiva, el programa respaldado por el FMI en el marco del Servicio Ampliado del Fondo tiene dos objetivos principales: primero, mitigar la crisis protegiendo vidas y medios de subsistencia, y restaurar la estabilidad macroeconómica; y segundo, garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas y fortalecer las instituciones nacionales para sentar las bases de un crecimiento sólido, rico en empleo y duradero que beneficie a todos los ecuatorianos.

El fondo también incluye ampliar los programas de asistencia social, garantizar la sostenibilidad fiscal y de la deuda y sentar las bases para un crecimiento sólido que beneficie a todos los ecuatorianos.

"El exitoso canje de deuda con tenedores de bonos externos ha proporcionado un alivio sustancial de liquidez a Ecuador. Las autoridades también han obtenido garantías de financiación de acreedores oficiales y compromisos de instituciones financieras internacionales, y están comprometidas a complementarlas con una consolidación fiscal ambiciosa pero realista a medida que la recuperación se consolide. La actual y decisiva expansión de los programas de asistencia social fortalecerá las redes de seguridad social y permitirá al gobierno extender la ayuda a los grupos vulnerables de manera oportuna", dijo Georgieva.

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Gobierno de Ecuador pasa examen del FMI y resalta política fiscal para reducir deuda

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El programa tiene como objetivo proteger vidas y medios de subsistencia tras la pandemia de covid-19 y continuar apoyando los esfuerzos para estabilizar la economía

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Camino-Mogro, S., & Brito-Gaona, L. F. (2021). Ciclicidad de la política fiscal en Ecuador. Revista de Análisis Económico (Impresa), 36(1), 49–84. https://doi.org/10.4067/s0718-88702021000100049

Gobierno de Ecuador pasa examen del FMI y resalta política fiscal para reducir deuda. (n.d.). Diario La República. Retrieved December 8, 2023, from https://www.larepublica.co/globoeconomia/fmi-aprueba-desembolso-durante-27-meses-a-ecuador-por-monto-de-us-6-500-millones-3761541

(N.d.). Imf.org. Retrieved December 8, 2023, from https://www.imf.org/es/News/Articles/2019/03/20/NA032119-Ecuador-New-Economic-Plan-Explained

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Titulo Noticia:  Ecuador. - El banco central de Ecuador adelanta expectativas económicas "positivas" para 2023 y 2024

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Titulo Noticia:  Ecuador. - El banco central de Ecuador adelanta expectativas económicas "positivas" para 2023 y 2024

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Ideas Principales:

El Banco Central del Ecuador pronostica un crecimiento económico del 1,7% en 2023 y del 2,5% en 2024. Se espera que la inflación sea del 3% este año y del 2,5% el próximo. Además, se espera que las exportaciones aumenten un 6,8% en 2023 y un 4,1% en 2024. La economía de Ecuador está fuertemente influenciada por los precios del petróleo, que determinan la productividad del país.

Análisis Técnico:

Actores:

Banco Central de Ecuador: institución que realiza las proyecciones económicas.

Variables económicas:

Crecimiento del PIB

Inflación

Exportaciones

Precio del petróleo

Política económica:

El gobierno ecuatoriano se compromete a mantener un entorno macroeconómico sólido y estable como pilar fundamental de su política económica. Con el objetivo de fomentar el crecimiento y atraer inversiones, se implementarán medidas que promuevan la confianza de los inversionistas, asegurando así un ambiente propicio para el desarrollo económico sostenible del país.

Critica:

La nota presenta las perspectivas económicas de Ecuador como demasiado optimistas. A pesar de algunas mejoras recientes, el país aún enfrenta importantes desafíos financieros y sociales que podrían afectar estos pronósticos. Se necesitan reformas más profundas para apoyar el crecimiento económico sostenible a largo plazo.

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MADRID, 4 Ene. (EUROPA PRESS) -

El gerente general del Banco Central del Ecuador, Guillermo Avellán, ha manifestado que las expectativas sobre la evolución de la economía de Ecuador son "positivas" para el año 2023 y 2024.

En una entrevista en TeleAmazonas, Avellán ha señalado que el organismo que dirige mantiene las previsiones de crecimiento para el año 2023, del 3,1%, aunque estará atento al comportamiento de la economía en los primeros meses del año.

"A pesar del resultado del tercer trimestre del 2022, que fue mejor de lo esperado, mantenemos las estimaciones para 2023 que se publicaron en septiembre", ha expresado.

Asimismo, en cuanto a los últimos datos de 2022, que podrían situar el crecimiento total del año en el 3%, o incluso por encima, el gerente ha expresado su deseo de recibir "una buena noticia", ya que significará que la economía se ha recuperado de la pandemia y los efectos de la paralización de la actividad el pasado mes de junio.

DESEMPEÑO POSITIVO DEL CONSUMO DE LOS HOGARES

Entre los motivos para esperar una evolución positiva de la situación económica en Ecuador, el gerente general ha resaltado el comportamiento positivo del consumo de los hogares, que sigue creciendo.

"El consumo de los hogares es fundamental para la estabilidad del país y para acelerar el crecimiento económico", ha argumentado durante la entrevista.

Además, también se espera un desempeño "positivo" de las inversiones y la recuperación de todos los sectores de la economía, con especial atención en aquellos que estaban más rezagados, que están recuperando los niveles previos a la pandemia gracias al gasto público.

En lo que se refiere a la evolución de la balanza comercial, Avellán ha calificado como "positivos" los pasos que está dando Ecuador en materia de apertura comercial, principalmente con China. "Los acuerdos con socios estratégicos permitirán que las exportaciones lleguen sin aranceles a distintos países", ha concluido.

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