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Check out this Presentation designed by Karen Pérez Flores.

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"La unión es la fuerza"
El trabajo en equipo se distingue porque sus integrantes cooperen entre sí  y compartan información. Además, que confronten diferencias y dejen a un lado intereses personales por el bien de todos. El esfuerzo colectivo da por resultado un desempeño que es mayor que la suma de los resultados individuales. Tiene una gran importancia y presenta numerosas ventajas. Pero, a su vez, requiere de esfuerzo y compromiso para llevarlo a cabo correctamente.

Para ver sus frutos son necesarias acciones de apoyo a los equipos desde todas las partes del negocio u organización. Sus integrantes deben contar o desarrollar actitudes precisas para llegar a buen puerto. Y, además, requiere que sean seleccionados apropiada y concienzudamente. El trabajo en equipo es un camino vital a transitar por los negocios hoy en día para elevar su desempeño. Aun así, no significa que desplazará a la oportunidad individual o a las jerarquías. Pensamos que, más bien, reforzará las estructuras existentes sin reemplazarlas.

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Tom Peters, un experto en el Management moderno, estudió los factores necesarios para que los equipos alcanzaran un alto rendimiento. En sus hallazgos detectó cinco componentes del trabajo en equipo necesarios para lograr un alto desempeño: las cinco c del trabajo en equipo.

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Entender cómo aprende el cerebro nos ayuda a vislumbrar nuevas estrategias de aprendizaje. El método de enseñanza tradicional ha quedado obsoleto y es hora de buscar alternativas en la neuro-educación. En este archivo descubrirás cómo aprende el cerebro y brinda algunos consejos que te ayudarán a favorecer el aprendizaje.

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En este archivo se explica qué es la autonomía, ejemplos, qué es la autonomía moral y la autonomía de voluntad.

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Resumen del archivo anterior.

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Mapa Conceptual Doodle A mano ProfesionalMulticolor (2)