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Decisión: indica un punto dentro del flujo en que son posibles varios caminos.

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Operación: representa la realización de una operación o actividad relativa.

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Disparador: indica el inicio de un procedimiento.

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Terminal: indica el inicio o la terminación del flujo, puede ser acción o lugar; además se usa para indicar unidad administrativa.

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Las lineas representan los canales de comunicación funcionales o formales.

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Los rectángulos representan los cargos de la organización.

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Organigrama basado en equipos: conformado por los equipos de una organización

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Organigrama mixto: este tipo de gráfico se utiliza en grandes corporaciones cuando cuentan con muchas divisiones y empleados.

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Organigrama vertical: Es uno de los más comunes y la estructura parte de arriba a abajo, es más claro para representar la autoridad y nivel de responsabilidad.

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Organigrama horizontal: Tiene pocas jerarquías y suele componerse de dos niveles el momento que los empleados tienen más responsabilidades.

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Es una gráfica para estructurar una empresa de manera interna y saber sus funciones y las relaciones entre ellas.

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Cumplen varias funciones pero algunas son: el proporcionar información sobre la empresa u institución y reflejar de forma ordenada la estructura.

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Organigrama funcional: se desarrolla de forma vertical para configurar la estructura organizativa

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Organigrama de matriz: suelen emplearse cuando hay más de un encargado en donde se visualizan las áreas que abarcan.