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El capital humano nos genera beneficios económicos, también trata sobre el beneficio qué generan a las empresas, el aporte qué dan el trabajo de las personas con el fin de contribuir o mejorar en la empresa

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El capital humano es un conjunto de personas que participan dentro de los procesos de productividad de una organización, los cuales poseen ciertas fortalezas, debilidades y actitudes que mediante ello lograran un trabajo colectivo, también son aquellos que tiene una buena relación en cuanto a su productividad  y el crecimiento dentro de la empresa.

Por ello, es importante dentro de una organización ya que mediante ellos es que se generan los beneficios que se buscan alcanzar dentro de la empresa, puesto que están en constante actividad, deben de contar con un entorno adecuado

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1.El capital humano se refiere a las aptitudes, competencias, conocimientos, calificaciones, experiencias laborales y capacidades productivas que dotan a cada trabajador en las empresas.
2.El capital humano es muy importante para las organizaciones, porque gracias a esta medida de valor se obtiene poder de negociación, satisfacción de clientes e innovación de productos, servicios y procesos; también porque es uno de los promotores clave del éxito corporativo y de la ventaja competitiva, aspectos que aportan diferenciación.
Lo cual nos da tambien :

Crecimiento económico.

Motivación al logro.

Complementariedad entre trabajadores o equipos.

Mejor distribución del talento líder.

Mejoras en formación académica, salarios o bonos en metálico.

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Es el conjunto de capacidades individuales, experiencias, destrezas y habilidades de una organización con la finalidad de transformarlo en nuevos conocimientos para ser utilizados en la empresa. Es el recurso estratégico más importante de la organización porque implica la colaboración de todos y cada uno de los empleados en la empresa.

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¿QUÉ ES EL CAPITAL HUMANO?

Podemos definir el capital humano como el conjunto de habilidades, formación, experiencia y conocimientos de todas las personas que trabajan en una empresa.

¿PORQUE ES IMPORTANTE EN LA ORGANIZACIÓN?
El capital humano es uno de los aspectos más importantes de cualquier organización.
Para llevar a cabo una buena gestión del capital humano supone múltiples beneficios para la empresa, como un aumento en los niveles de satisfacción, tanto de los empleados como de los clientes.
Para gestionar el capital humano de forma correcta, es imprescindible garantizar el bienestar de los trabajadores y fomentar la motivación.

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Que es el Capital Humano? Es la productividad de cada trabajador que se desempeña,de acuerdo a la experiencia laboral y acordé a su formación en cada área a la que pertenece.
Porque es importante en la Organización? Es el principal actor de cada empresa.

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El capital humano es el conjunto de conocimientos, experiencia y habilidades de los trabajadores de una empresa. Este conjunto supone un gran valor para dicha organización.
Considero que es importante por que resulta beneficioso para la comunicación interna de la empresa y el trabajo en equipo. Ayuda a la empresa a aumentar sus beneficios. Permite disminuir el ausentismo laboral. Contribuye al desarrollo del talento de los trabajadores.

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El capital humano es el conjunto de habilidades, formación, experiencia y conocimientos de todas las personas que trabajan en una empresa. El capital humano es uno de los aspectos más importantes de cualquier organización.
La importancia del capital humano reside en conocer el papel clave que juegan los trabajadores en la realización de aquellas tareas imprescindibles para conseguir el éxito de una empresa. El capital humano es el elemento de producción más importante de una empresa u organización, pues por su mismo carácter productivo es el generador de los beneficios económicos que se buscan alcanzar.

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¿QUÉ ES EL CAPITAL HUMANO?

- Como se mencionó en el video introductorio, esto se refiere al valor que le brindan a las capacidades que resaltan en el personal, mostrando también sus habilidades desarrolladas en la empresa.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EN LA ORGANIZACIÓN?

- Es considerada importante porque así genera la producción interna en la empresa, logrando así que se vuelva uno de los recursos indispensables de gran valor para la organización, también logra su propio desempeño del empleado forjando que el resultado en la empresa sea mejor.