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Docente: Patricia Guadalupe Espino Guevara
Grupo: 8IN2

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La materia seminario de Gestión del Talento Humano proporciona las competencias necesarias para cumplir con el perfil de la Licenciatura en Administración, a través del conocimiento de las funciones y el proceso de la gestión del talento humano para poner en práctica la mejora de las condiciones de trabajo, evitando los riesgos y administrando con las personas tomando en consideración la visión estratégica de la organización, buscando incrementar la productividad y competitividad de las organizaciones y su talento humano

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Hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa

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Es una de las áreas claves para impulsar la transformación de las organizaciones, así como ganar y retener el talento. El área de Recursos Humanos gana terreno dentro del ámbito organizacional en nuestro país y en el mundo.

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Luego de haber analizado la información obtenida de diversas fuentes bibliográficas, páginas de Internet y de lo visto enseñado en clase, se puede concluir que la materia seminario de gestión del talento humano si es una herramienta efectiva que te enseña que es de vital importancia para el incremento de la competitividad de una empresa. Esto se debe a que conlleva mejoras en productividad de los individuos, una mayor compenetración de los empleados con la organización, un mejor clima organizacional y una mejora en la satisfacción general de los empleados.