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통합-신체기관맞추기 (사전에 특수학급에서 미리 연습)

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통합-신체기관맞추기 (사전에 특수학급에서 미리 연습)

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통합-물고기 색종이접기

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통합-물고기 색종이접기

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7월- 빗소리/천둥소리 풍선마라카스 

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7월- 빗소리/천둥소리 풍선마라카스 

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여름 빗소리 풍선마라카스

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5월 - 신체기관맞추기

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5월 - 신체기관맞추기

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몇명만 더 많았으면 좀더 쾌적한 한빛

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몇명만 더 많았으면 좀더 쾌적한 한빛반일텐데 아쉬움이 있어요.. 동학년이 없어서 혼자 다 알아서 하려니 어려움도 많으셨을거에요..
아이들이 많고 개성이 강한 아이들이 특히 여러명 있어서..( 이젠 어딜가나..ㅠㅠ 금쪽이들이 꼭 있지요...ㅠㅠ) 더 힘드셨을것 같아요.. 그래도 이제 학교를 보내는 7살.. 유치원의 마지막 시절.. 이 아이들이 커서 훗날..유치원 시기가 그나마 기억 나는 시기가 7살 아닐까 싶어요.. (5.6세 기억은 저만치 안드로 메다로..^^) 그 시절이 좋았더라.. 즐거웠더라.. 행복했더라... 그정도의 이미지만 가지고 있어도 우리는 최선을 다한 것이라 믿어요!! 2학기도 화이팅 해요~~ 💟😍

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방과후 업무가 학기말 시기에 집중이 

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방과후 업무가 학기말 시기에 집중이 되니  학급 일에 더 집중 못해서 속상하실것 같아요.. (토닥 토닥)

특히 신규유아의 소통의 어려움은 정말 공감합니다...(책놀이 시간...ㅠㅠ) 그나마 다행인 건 눈치 있는 편이라 다른 아이들 행동을 모방하는 것이 눈에 보인답니다.
어린 아이 일수록 언어 습득 능력이 뛰어나니.. 2학기때는 좀 더 소통이 되길 기대해봐요!!!😃 -윤상미-

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애정하는 새빛반 아이들 얼굴이 아른 

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애정하는 새빛반 아이들 얼굴이 아른 거려요.. 저는 잠깐 잠깐 보니 꿀이 뚝뚝 떨어지지만... ( 특히..그녀석😍😍) 매일 혀 짧은 아이들과 소통하고 챙겨주느라 노고가 많으셔요.. 그래도 3월의 전쟁을 돌이켜 보면..참으로 신기 방기 대견한 새빛반이여요..

아마 10.11월쯤이면 좀 더 성장한 새빛반 아이들이 무척 사랑스러울 거에요.. 2학기도 화이팅!!🦾🦾🦾🦾🦾🦾🦾🦾

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올해는 정보업무까지 나이스가 개편되어

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올해는 정보업무까지 나이스가 개편되어 더 과중되었네요..저도 지금 열심히 짬짬히 입력하고 있기는 한데.. 맞게 하고 있는 건지 모르겠어요.
많은 업무를 해서 지금은 고단하겠지만, 여러 업무를 해보면 훗날! 모두 선생님의 재산이 되는 날이 올거예요!  (윤상미)

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저만 잔인한 6월이었을까요.. 왠지 

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저만 잔인한 6월이었을까요.. 왠지 가장 바쁠것 같은 5월은 한가한(?)편이었고 ㅎㅎ 6월에 일정이 많아서 늘 긴장 모드였어요..그런 의미에서 가족공개수업은 4.5월이 좋을듯 하고, 동료장학도 일정을 바꾸는 것으로 고려해보면 좋겠어요🧡

나유생은 저는 쓰지 않지만. 7월 학기말에 마무리 하는 것보다 6월에 마무리 하니 좋은 것 같아요!😍

연구부 업무에서 원감선생님  지원이 많이 해주셔서 감사하고,
교육과정이나 행사 일정에도 원장, 원감선생님께서 교사들이 미처 보지 못한 부분까지 챙겨주심에 너무 감사드려요
교육활동 동영상 제작은 ... 제가 너무 재미있어해서 하고는 싶은데 닥쳐서 하려니 좀 업무가 되더라구요.. 내년에는 한 행사 마치고 사진 정리해놓고..틀을 미리 만들어 놓고 조금씩 작업하면 수월할것 같아요!!😀
- 윤상미-

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- 안전, 보건, 정보업무까지 척척 

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- 안전, 보건, 정보업무까지 척척 해내는 모습을 늘 우러러보고 있었어요
- 4세대 나이스 활용이 익숙하지 않고 해당 연수도 모든 교사가 직접 듣지 못했다보니 적용하면서 담당선생님께 또 여쭤볼 일들이 있을 것이라 생각됩니다. 각자 담당한 업무에 대해 메뉴얼을 숙지하고 최선으로 이행해야겠죠ㅜㅜ
- 업무에 경중은 없으나 안전업무는 늘 접수되는 공문도 많고, ‘유아의 안전관리’라는 무게를 짊어지고 있습니다. 게다가 올해 정보업무가 너무너무 과중해서 업무분장을 해주셔도 담당자의 부담은 다 헤아릴 수가 없네요..

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- 열심히 준비해주신 덕분에 책놀이가

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- 열심히 준비해주신 덕분에 책놀이가 늘 풍성하고 재미있었어요.
- 새빛은 양치질시간에 오셔서 함께해주시는 것이 많은 도움이 되었어요. 솔빛도 양치질 도와주셔서 많이 수월했었겠죠오~?(가끔 안계시면 그 타격이 생각보다 상당하다는..ㅎㅎ) 다른 학급은 점심시간 이후 여유 시간에 어떤 도움이 필요한지 궁금해요. 2학기에도 계속 새빛반 와주셔도 괜찮을지;;
- 전담시간은 주 1회 일정한 과목에 대해 깊이 있게 탐구하는, 유아들이 엄청엄청 좋아하는 시간입니다. 우리 파장유치원처럼 좋은 추가배치교사 수업사례가 널리 알려저서 이 제도가 더 확대되면 좋겠습니다.

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- 열심히 달려온 부장님, 존경의 박

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- 열심히 달려온 부장님, 존경의 박수를 드려요👏👏👏
- 예상치 못하게 유초이음교육의 업무가 넓어지고 깊어졌는데, 협조하는 데에 한계가 있다보니 미안한 마음과 안타까운 마음이 늘 있습니다.
- 유치원 업무는 동일하고 교원 인원은 2명이나 줄어든 현 시점에서 업무의 선택과 집중이 필요하다는 생각을 계속 했습니다. 부장님이 업무적으로 너무 바쁘세요..ㅜ
- 😂제가 비관적인건가여..? 열정만 있으면 안되는게 없다는 저 위의 짤이 왜 가슴아프게 느껴질까요..ㅜ

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- 전달 잘 해주셨어요~! 1학기 정

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- 전달 잘 해주셨어요~! 1학기 정말 고생 많으셨습니다^^
- 겨울 방중방 때에 서류 준비는 학급 담임이 나누어 하는건 어떨지요?
- 채용업무를 방과후과정 담당자가 하고 있는 줄 몰랐습니다.
- ‘방학 중 방과후과정’ 업무는 방학 기간 동안 유치원을 운영하는 느낌이 들죠. 한 명의 교사가 모든 업무를 감당하는 데에는 어려움이 있어보입니다.
- 업무 분장이 필요하겠어요

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방중방 업무는 미리 나눠주시면 적극 

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방중방 업무는 미리 나눠주시면 적극 협조하겠습니다.(윤상미)

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1. 교무업무가 과중하다보니 전담수업에 집중하지 못할 것을 예상했던 터라 업체 교재를 활용한 수업을 실시했는데 많은 도움이 되었습니다. ( 심적, 시간적, 물적으로....) 아이들도 생각보다 한주에 한권씩이 아닌 여러번 다양한 방법으로 책을 읽어주니, 더 깊이 있는 즐거움으로 와 닿았습니다. 다만, 업체에서 제공하는 수업 자료들이 100% 만족스럽지는 않아서 재구성 하게 되는 요소가 더러 생기기도 하고, 활동책은 내용이 별로이지만 수업 진도에 따라 어쩔 수 없이 해야 하는 부분도 생겨서 아쉬웠습니다.

2. 초기 계약조건은 1년에 8권 (1학기 - 4권)으로 예상했으나 1학기에 여러가지 행사지원( 현장학습주간 이나 여러 학사일정상..) 으로 책놀이 수업이 뒤로 밀리게 되어 1학기에 3권을 하게 되는 상황이 초래되었습니다. 2학기도 4권을 예상했으나 학사일정에 따라 조율될 가능성이 있습니다. (최대한 4권을 했으면 좋겠어요!!)

3. 학부모님들이 가정에서 가져온 책을 어떻게 활용하는지 궁금합니다. 아직 1학기지만 일년을 마치고 나면, 내년에도 이 업체와 진행할지 가정의 활용도에 따라 고민을 해봐야 할 것 같습니다. (개인적으로는 한번 해봐서 두번째 하면 더 다양한 시너지를 고려할 수 있을것 같습니다)

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아이들이 주도적으로 놀이를 이끌어가는 환경을 만들고자 노력하였다.
학급에 있는 유아 수가 많아서 부담이 되기도 했지만, 유아 수가 많은 만큼 아이들이 교실 안에서 다양한 놀이를 진행할 수 있게 되어 장점으로 작용하기도 했다.
2학기에는 좀 더 놀이를 확장할 수 있는 지원을 해야겠다.

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- 만4세는 동연령 교사가 있어 수업 관련하여 협의하거나 자료를 서로 공유하고  업무를 나눌 수 있는 부분이 많았음.

- 신규 유아(삐순성)가 한국어를 하지 못해 소통에 어려움이 있음. 특히, 유아 간 갈등상황이 발생했을 경우, 순성이는 자신의 입장을 전하지 못해 상황 파악이 어려워 정확한 지도가 어려움.

- 업무로 바쁜 시기에는 아이들의 놀이를 주의 깊게 관찰하고 놀이를 지원하는 것이 너무 버거움... 놀이이야기에 대한 부담도 있음.

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1.  생활주제에 맞춰 놀이 활동을 진행하고 싶었지만  유아들의 한정된 놀이 진행에 아쉬움이 있음
2.  유아들의 기본생활 부분에 많은 부분이 개선되었다고 생각함
3. 통합 활동 한빛반 시간에  교사의(오진희) 동반이 저조했음

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1. 재원생이 없는 신입유아로 구성된 반이기 때문에 학부모님들에게 다양한 교육활동과 개별화교육을 어떻게 진행하고 있는지 하원시 또는 전화상담을 통해 가정과 협력을 하기위해 노력함.

2.만3,4로 구성되어져있는 혼합연령이기때문에 기본생활습관과 기관에서 지켜야하는 규칙에 대해서 반복적이고 지속적인 생활습관지도를 실시함. (예, 배변지도 및 식습관지도,차례지키지등 )

3.정기적인시간에 통합을 실시함 10시-11시20분/ 역통합 솔빛2 목요일 , 새빛금요일

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- 수업지도가 어려운 유아가 있어 학급운영의 어려움이 많았음. 교사뿐만 아니라 함께 생활하는 다른 유아들도 어려움을 많이 느끼고 있어 고민임. 영유아 발달 지원센터에 도움을 요청하여 현재 진행형에 있으며 방학이후 나은 모습으로 만날 수 있게 되길.. 바람
- 동연령 선생님과 수업 관련 협의 및 수업자료 연구를 지속적으로 하고 있고 도움이 많이 되었음.

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* 교사교육과정 계획 및 운영

- 교사교육과정 계획 단계에서 현장에 바로 적용할 수 있는 여러 가지 방법을 시도하여 작성했는데, 막상 학기가 시작되니 맡은 업무와 놀이이야기, 그리고 학급관리 등에 밀려서 교사교육과정의 내실 있는 실천을 하지 못하였음.

- 그럼에도 불구하고 4월 한 달 간은 실습지도와 더불어서 교사교육과정 운영에 열심을 다하였고, 교사교육과정의 일부 내용은 학급운영에 자연스럽게 큰 도움이 되고 있음

* 놀이주제 전개 및 놀이이야기 작성

- ‘유치원 적응’, ‘행복’, ‘지구지킴이’, ‘여름’을 주제로 놀이 실시

- 매번 놀이이야기 작성 시 ‘단순한 사진 나열과 설명’ 또는 ‘교사의 편집 능력 뽐내기’가 아니라 약 4주 간의 학급 놀이를 온전히 담아낼 수 있는 다양한 방법을 고민하며 작성하였음. 놀이이야기 작성에 기본 4~5일 이상 소요

* 유아 특성

- 언어발달이 느린 유아가 많음. 감정을 부드러운 언어적로 표현하도록 돕는 지도가 계속 필요함

* 부모 소통

- 주 1회 가량 사진 발송, 수시 알림장 소통 및 전화통화

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특수지원, 정보2 (오진희)

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특수지원, 정보2 (오진희)

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-작년과 동일한 업무로  큰 무리없이 업무를 진행할 수 있었습니다.
올해는 교직원 장애이해 교육을 강사초빙으로 진행을 했으며, 연수를 받는 시간동안 나를 돌아볼 수 있는 시간을 가진 것 같습니다.
-새로 맡은 정보공시는와 정보기기에 대해 걱정을 많이 했는데 업무담당 교사들이 도와 주셔서  큰 무리없이 진행했던 것 같습니다.
- 도서는 아이들 위주로 책을 구입했는데 2학기에는 전체 교직원 대상으로 도서를 구입할 수 있도록 하겠습니다.

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1. 특수교육과정을 3월중에 수립하였고, 2023학년도에는 불필요한 내용은 줄이고 꼭 넣어야하는 내용들을 추가하여 교육과정을 수립함.

2. 양질의 통합교육을 위해서 통합교육지원비를 따로 구성해서 예산을 지원(한빛반 시장놀이), 역통합을 주기적으로 실시함.

3.특수학급대상 학부모연수 실시를 통해 학부모님들의 초등입학전 부담감을 줄이고 초등입학전에 다양한 정보를 제공할 수 있었음. 다른단설유치원의 참여협조를 통해 많은 학부모님들이 참여할 수 있었음.

4. 특수교육대상자 선정배치 업무를 적합한 시기에 실시(만5세)

5.지역사회적응활동(4월,6월)을 통해 특수교육대상유아 일상생활기술을 익히는 시간을 가짐.

6.특수학급 학부모 만족도 조사 실시

7.의무교육관리위원회 3월중에 구성

8.특수교육종일반에 관련내용을 심의받고, 운영계획을 수립함.
만족도조사시 특수교육종일반 내용도 추가적으로 삽입하여 실시함. 특성화프로그램운영의 어려움이 생겨 운영비로 간식비 지원

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- 업체와의 소통이 원활하지 않아 어려움이 있었음. 예를들어, 견적서를 매월 초에 보내달라 했지만 독촉해도 잘 보내주지 않는경우, 시간표 및 인원수를 미리 전달했음에도 인지하지 못하여 수업이 늦게 시작된 경우, 전달사항 또는 요구사항을 미리 말해주지 않아 혼란이 생긴 경우 등이 있었음.
- 2023학년도에 유아들에게 다양한 경험과 체험활동을 제공하고 싶어 여러 활동을 계획했는데, 유아학비가 체험학습이나 행사 비용으로 주로 사용되어 학습준비물 구입비로 사용하기 어려웠음. 다음 학년도에는 횟수 등을 조정하면 좋을 것 같음.

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안전보건, 정보1 (강재은)

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안전보건, 정보1 (강재은)

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안전 업무에 관련된 공문이 너무 많이 쏟아지다 보니 혼자서 접수를 하기에는 한계가 있었다.
관리자분들이 놓치는 부분들을 꼼꼼히 체크해주셔서 1학기 업무를 진행할 수 있었다.

4세대 나이스 개통으로 인해 안전, 보건, 정보의 업무가 과중해졌다.
따라서 4세대 나이스 업무를 선생님 별로 나누어서 분장을 할 수 밖에 없게 되었다.
양해해주셔서 감사합니다

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- 방과후 업무는 담당교사, 교육과정 교사, 방과후전담사 및 관련 업체와의 소통이 중요함을 느꼈음. 그러나 변동 사항이 많아 전달을 놓칠 때도 있어 2학기에는 좀 더 주의하고자 함.
- 방학 중 방과후과정 업무는 혼자 준비하기에 어려움이 많았음. 방중방 업무는 분담이 필요하다고 느낌. (예: 방중방 운영인력 채용, 방중방 관련 서류 준비 등)

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1.올해는 기존의 교무업무가 아닌 새로운 업무 ( 유초이음교육 / 학부모회)를 하게 되어서  새로운 한해 인 듯 합니다. 어찌보면 반복되는 업무에 나태해지고 루즈해 질 즈음.. 이런 업무로 하여금 저를 다시 "열정"에 불태우게 합니다. 누가 시켜서 하는 일은 딱 하기 싫지만..내가 스스로 하는 일에는 즐겁게 하고 어짜피 할 거라면 최선을 다해보고자 하는 마음은 변함없습니다. 다만.. 두가지 업무 모두 처음 하는 업무이면서 어떤 형체가 있는 업무가 아니다 보니, 2학기에도 다양한 아이디어로 스트레스 받지 않고 끝까지 마무리 잘 하고 싶은 마음이 듭니다. 😘

2. 작년보다 교무실 분위기와 원감선생님의 업무 지원이 많아서 심적으로 편한 1학기였습니다. 다만 교사 수가 줄어들어, 각자 맡은 업무에 매진하다보니 톱니바퀴가 각자 열심히 돌아가니 겉으로는 잘 돌아가는 듯 보이지만  서로 맞물리는 톱니바퀴의 삐꺽 거림이 가끔씩 느껴지 곤 했습니다.  모두 몸과 마음이 바빠지는 것을 느낍니다. 짧은 2학기.. 모두 다시 오지 않을 2023의 한 학기를 잘 마무리 하고 싶은 소망이 있습니다. 🧡💛💚💙💜

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1. 유치원교육과정 및 교사교육과정

- 월안: 형식 조정

- 교사교육과정 작성 철저 [3차 협의 : 11.15.]

2. 1학기 전문적학습공동체
(교실 속 디지털놀이, 이미지메이킹, 동료장학)

- 2학기: 마크라메, 선진지견학(가온누리유), 유치원평가

- 내년도 동료장학 일정 조정(4월 경)

3. 1학기 가족공개수업

- 전체 교직원의 협력으로 공개수업 준비함

- 교육행사 업무경감 및 효율화 방안 고민

- 패들렛을 통한 사후평가:

- 내년도: 1학기 학부모공개수업 일정 조정(4.5월 경),

사전에 학비 지원 계획 필요

- 교육활동 동영상 제작 필요성 검토

4. 어린이 운동회

- 내년도: 예산 편성 또는 학비 지원 계획 필요

5. 나의유치원생활, 생활기록부

- 1학기 나유생: 방학 2달 전부터 작성안내 및 마무리 됨

- 생활기록부: 지침이 변경될 예정이어서 9월 경, 연수 있음

6. 교육연수

- 원감선생님의 지원으로 의무통합연수 이수증 대부분 제출완료됨. (미제출 1인 수강 중)

7. 교원능력개발평가: 전년도와 동일

8. 유치원평가: 전년도와 동일

** 항상 물심양면으로 지원해주시는 원장선생님과 원감선생님께 감사한 마음입니다🧡
** 그럼에도 불구하고 2023학년도 들어 원무실은 각자 업무로 많이 바빠요ㅜ 2학기에는 마음의 여유를 갖고 협력하며 업무적인 교류가 이루어지길 바랍니다.