# data[].attributes.body
La solución planteada inicia por mejorar las tareas de planificación ya que desde este punto podemos delimitar la asignación de roles y su responsabilidad entre cada uno de los participantes en un proceso, de esta forma también podemos determinar la creación de una base de conocimiento institucional que detalle parte del que hacer de los colaboradores.

# data[].attributes.headline
Definir procedimientos de cada puesto de la empresa y elaborar un plan de capacitación para el desempeño correcto del puesto

# data[].attributes.subject
Definir procedimientos de cada puesto de la empresa y elaborar un plan de capacitación para el desempeño correcto del puesto

# data[].attributes.headline
Asignar a los roles dentro de la jerarquía organizacional de forma específica para cada área

# data[].attributes.subject
Asignar a los roles dentro de la jerarquía organizacional de forma específica para cada área

# data[].attributes.headline
Procurar un balance en la identificación de los tiempos  de todas las tareas y actividades necesarios de todos los colaboradores para equilibrar el tiempo laboral.

# data[].attributes.subject
Procurar un balance en la identificación de los tiempos  de todas las tareas y actividades necesarios de todos los colaboradores para equilibrar el tiempo laboral.

# data[].attributes.headline
Mejorar las habilidades de escucha y comunicación a través de la comunicación asertiva  preparación previa de soluciones  a los problemas y incentivando un ambiente de respeto hacia las opiniones de los demas.

# data[].attributes.subject
Mejorar las habilidades de escucha y comunicación a través de la comunicación asertiva  preparación previa de soluciones  a los problemas y incentivando un ambiente de respeto hacia las opiniones de los demas.

# data[].attributes.headline
Mantener información actualizada, estandarizada para la visualización de las áreas comprometidas así como los integrantes del equipo

# data[].attributes.subject
Mantener información actualizada, estandarizada para la visualización de las áreas comprometidas así como los integrantes del equipo

# data[].attributes.body
El potenciar el trabajo en equipo se vuelve fundamental a la hora de plantear y dar soluciones ante una problemática. Se debe crear un ambiente idóneo para un mejor trabajo en equipo inter-gerencial que es uno de los mayores puntos a trabajar.

# data[].attributes.headline
MEJORAR LAS HABILIDADES DE ESCUCHA Y COMUNICACION

# data[].attributes.subject
MEJORAR LAS HABILIDADES DE ESCUCHA Y COMUNICACION

# data[].attributes.headline
No abusar del cargo para asignar mas tareas a unos que otros 

# data[].attributes.subject
No abusar del cargo para asignar mas tareas a unos que otros 

# data[].attributes.body
Hacer uso efectivo del Jira

# data[].attributes.headline
Evitar los egos de Jerarquía  que facilite  apertura a las ideas

# data[].attributes.subject
Evitar los egos de Jerarquía  que facilite  apertura a las ideas

# data[].attributes.body
Tener la habilidad  escuchar y no asumir

# data[].attributes.body
Usar formatos estándar que contengan toda la información necesaria (así evita empezar de cero cada vez)

# data[].attributes.headline
Plantearse metas alcanzables según los tiempos asignados 

# data[].attributes.subject
Plantearse metas alcanzables según los tiempos asignados 

# data[].attributes.body
Comunicación asertiva entre grupos de trabajo

# data[].attributes.body
Compartir conocimiento pasos o procesos que sean de utilidad

# data[].attributes.body
Apoyar a los compañeros sin desmeritar o juzgar

# data[].attributes.body
Trabajar en equipo y no como individuo

# data[].attributes.body
Fomentar el trabajo colaborativo

# data[].attributes.body
Evitar la redundancia en tareas

# data[].attributes.body
Ante problemas buscar soluciones y no culpables

# data[].attributes.headline
Revisar bien los trabajos a entregar, para evitar múltiples revisiones

# data[].attributes.subject
Revisar bien los trabajos a entregar, para evitar múltiples revisiones

# data[].attributes.headline
Reuniones con jefes que asignan tareas efectivas rápidas y concisas 

# data[].attributes.subject
Reuniones con jefes que asignan tareas efectivas rápidas y concisas 

# data[].attributes.headline
Planificación correcta de las actividades y su cumplimiento estricto

# data[].attributes.subject
Planificación correcta de las actividades y su cumplimiento estricto

# data[].attributes.body
Los trabajadores capacitados para todos tener las mismas habilidades o conocimientos

# data[].attributes.headline
Dejar espacio en agenda semanal para atender requerimiento de clientes externos

# data[].attributes.subject
Dejar espacio en agenda semanal para atender requerimiento de clientes externos

# data[].attributes.body
Establecimiento de parámetros para asignar un tiempo a una tarea

# data[].attributes.body
Mantener bases de datos actualizadas

# data[].attributes.headline
Tener orden en agendas personales con las tareas y/o proyectos por hacer de acuerdo al rol 

# data[].attributes.subject
Tener orden en agendas personales con las tareas y/o proyectos por hacer de acuerdo al rol 

# data[].attributes.headline
Realizar una programación de las actividades y cumplir los tiempos de ejecución

# data[].attributes.subject
Realizar una programación de las actividades y cumplir los tiempos de ejecución

# data[].attributes.body
Claridad por parte de la CRIE en plazos de entrega y planificación de actividades

# data[].attributes.body
Priorizar tareas según su dificultad

# data[].attributes.body
Preparar discusiones previas a una en la búsqueda solución  a un problema

# data[].attributes.body
Estar atentos a los acontecimientos y posible demanda de trabajos o acciones

# data[].attributes.body
Desglose de tareas por hacer para un trabajo específico

# data[].attributes.headline
Equilibrar carga laboral entre los mismos roles

# data[].attributes.subject
Equilibrar carga laboral entre los mismos roles

# data[].attributes.headline
Establecer roles claros para saber qué tareas pueden darle a esa persona

# data[].attributes.subject
Establecer roles claros para saber qué tareas pueden darle a esa persona

# data[].attributes.headline
Falta de claridad en tareas y/o responsabilidades, así como el tiempo estimado para su resolución 

# data[].attributes.subject
Falta de claridad en tareas y/o responsabilidades, así como el tiempo estimado para su resolución 