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Integrantes:

Arrieta Daniela

Carrillo Daniela

Guachamin Jonnathan

Maila Mateo

Quispe Kiara

Ramírez Britney

Curso: PSIP02

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ESTATUTO UNIVERSITARIO                                                                                    Título I                                                                  Filosofía Institucional       

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ESTATUTO UNIVERSITARIO                                                                                    Título I                                                                  Filosofía Institucional       

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Capítulo Primero - Base Legal

Consta del artículo 1 y 4 que trata sobre los que es la Universidad Central del Ecuador y el como ejerce la educación.

Capítulo Segundo - Principios y valores éticos

Consta del artículo 6 que desglosa es 6.1 y 6.2 donde se muestra los principios como: Libertad de pensamiento y expresión, Justicia, Transparencia, Gratuidad,etc. Los valores que se indican son: honestidad, responsabilidad, solidaridad, Cooperación, etc.

Capítulo Tercero - Bases estratégicas

Consta de los artículos 7,8 y 9 que trata sobre la misión, visión y objetivos de la universidad.

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Título II                                                             Comunidad universitaria                                                                                            

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Título II                                                             Comunidad universitaria                                                                                            

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Art 21.- Comunidad Univesitaria

Trata de como está constituido el personal de la Universidad Central del Ecuador.

Art 22.- Rconocimiento de derechos:

La Universidad Central del Ecuador está dispuesta a no permitir la discriminación.

Capítulo segundo - De los estudiantes

Este capítulo contas de dos artículos 25 y 26, donde el artículo 25 se desglosa en 25.1 y 25.2 que trata sobre los derechos y deberes de los estudiantes. El artúculo 26 habla sobre las becas y la asistencia financiera.

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Capitulo primero. - Del honorable consejo universitario

Art. 30. Honorable Consejo Universitario:

Es el Órgano Colegiado Superior y es parte del cogobierno de la Universidad Central del Ecuador. Todos los decanos asistirán con voz y 16 de ellos tendrán voto.

Art. 30.1. Conformación del Honorable Consejo Universitario:

Representante:

Rector 1
Vicerrector Académico y de Posgrado 1
Vicerrector de Investigación, Doctorado e Innovación 1

Vicerrector Administrativo y financiero 1
Decanos 16

Representantes docentes 21         Representantes de estudiantes 13 Representante de empleados 1 Representante de trabajadores 1

Art. 30.3. Sesiones:

Sesionará ordinariamente una vez cada quince días, pudiendo convocar a reunión extraordinaria por iniciativa del Rector o a petición de por lo menos un tercio de sus miembros cuando el caso lo amerite.

Capitulo tercero. - Del rectorado

Art. 37. Rector:

Es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad Central del Ecuador. Será elegido por votación universal, directa, secreta y obligatoria, de los docentes titulares, los estudiantes legalmente matriculados a partir del segundo año de su carrera. La presidencia del Honorable Consejo Universitario reportará directamente sus actividades y los resultados de sus gestiones al Honorable Consejo Universitario, le reportan:
a. Vicerrectores
b. Decanos de Facultades
c. Director de Comunicación
d. Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente
e. Director de Aseguramiento de la Calidad
f. Director de Planeamiento Universitario
g. Director de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales
h. Procurador
i. Secretaria General
j. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad

Articulo 38.- Requisitos para ser Rector:
a. Estar en goce de los derechos legales de ciudadanía y de participación
b. Tener grado académico de (PhD o su equivalente)
c. Tener experiencia de al menos cinco años en gestión educativa universitaria o experiencia equivalente en gestión.
d. Haber publicado al menos seis obras relevantes o artículos indexados en el campo de su especialidad
e. Haber accedido a la docencia por concurso público de merecimientos y oposición u otros procesos basados en méritos.
f. tener experiencia en docencia o en investigación por al menos cinco años , tres de los cuales debió ejercer la cátedra en calidad de profesor titular a tiempo completo sea universitario o politécnico.

Capitulo cuarto. - Vicerrectorado académico y posgrado

Art. 47. Vicerrector Académico y de Posgrado:

Es la segunda autoridad ejecutiva responsable del área académica. Será elegido de la misma forma y procedimiento que el Rector por el mismo período. Reportará directamente sus actividades y los resultados de sus gestiones al Rector y le reportan:
a. Dirección General Académica
b. Dirección de Vinculación con la Sociedad
c. Dirección del Instituto Académico de Idiomas
d. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad

Capitulo quinto. - Vicerrectorado de investigación, doctorados e innovación

Art. 51. Vicerrector de Investigación, Doctorados e Innovación:

Es la tercera autoridad ejecutiva responsable del área de investigación, doctorados e innovación. Reportará directamente sus actividades y los resultados de sus gestiones al Rector y le reportan:
a. Director de Investigación
b. Director de Doctorados e Innovación
c. Director del Sistema Integrado de Museos y Herbarios
d. Director del Sistema Integrado de Bibliotecas
e. Directores de Institutos de Investigación y Centros de Ciencias Básicas
f. Director de Editorial Universitaria
g. Coordinadores de Áreas del Conocimiento
h. Coordinador de la Unidad Administrativa de Gestión de Doctorados
i. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad

Capitulo sexto. - Vicerrectorado administrativo y financiero

Art. 63. Vicerrectorado Administrativo y Financiero:

Tendrá a su cargo la coordinación, gestión y supervisión de los aspectos administrativos y financieros. Reportará directamente sus actividades y los resultados de sus gestiones al Rector y le reportan:

a. Director Financiero
b. Director Administrativo
c. Director de Bienestar Universitario
d. Director de Compras Públicas
e. Director de Talento Humano
f. Director de Tecnologías de Información y Comunicación (Tics)
g. Director de Planificación física, construcción y mantenimiento
h. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad

Capitulo séptimo. - Ausencia de autoridades ejecutivas

Art. 71. Ausencia de autoridad ejecutiva:

Se entiende por ausencia temporal cuando una autoridad ejecutiva no pueda ejercer su cargo por un plazo mayor a cinco días y menor a noventa días. Se entenderá como definitiva la ausencia mayor a noventa días, o en los casos de muerte, separación definitiva o renuncia legalmente aprobada y demás casos previstos en la Ley.

Art. 72.- Ausencia del Rector

En caso de ausencia temporal o definitiva del Rector quien le subroga es el Vicerrector Académico y en ausencia de los dos primeros el Honorable Consejo Universitario nombrará Rector al Vicerrector de Investigación, Doctorados e Innovación.

Capitulo octavo. - De las facultades

Art. 76. Consejo Directivo:

Es parte del cogobierno, se encuentra conformado por el Decano quien lo preside y dos representantes de los docentes, un representante de los estudiantes, quienes serán elegidos por sus respectivos estamentos en la Facultad.Participan en las sesiones de Consejo con voz, pero sin voto el Subdecano, Director de Posgrado y Directores de Carrera.

Art. 76.1. Conformación del Consejo Directivo:

Representantes:

Decano 1

Representantes docentes 2

Representante por los estudiantes 1 Representante por los empleados y trabajadores 1

Art. 78. De los Decanos:

Son la primera autoridad académica, responsable académica, administrativo y financiero de la Facultad; serán designados por el Rector de entre una terna que se conformará mediante un proceso de consulta interna a los diferentes estamentos de la Facultad. Reporta sus actividades al Rector y le reportan:
a. Subdecano
b. Director de Carrera
c. Director de Posgrado
d. Secretario Abogado
e. Coordinador de Aseguramiento de la Calidad
f. Coordinador Administrativo
g. Analista Financiero
h. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad
Art. 79. De los Subdecanos:

Son la segunda autoridad académica, responsables de organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los procesos académicos de la Facultad y es el enlace con las Direcciones del Vicerrectorado Académico y de Posgrado. Reporta sus actividades al Decano y le reportan:
a. Coordinadores de proyectos de vinculación de la Facultad
b. Los demás que se encuentren bajo su responsabilidad

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Art 90. Admisión

Cumplir con los requisitos normados por el Reglamento del SNNA y el Reglamento de Régimen Académico

Art 91. Asignación de cupos

Se establecerá los grupos que serán presentados para cada carrera, de acuerdo a la asignación presupuestaria, infraestructura y número de docentes titulares, que será presentados por cada carrera

Art 92. Nivelación

El número de matrículas para el proceso de nivelación está estipulado en el Reglamento del Sistema Nacional de admisión y nivelación vigente

Los requisitos:

a. Constar en el listado oficial del SENESCYT.
b. Los estudiantes que hayan perdido la nivelación deberán cancelar los aranceles

Art 93. Matricula

Es el acto de carácter académico administrativo, mediante el cual una persona adquiere la condición de estudiante a través del registro de las asignaturas.

Art 94. Tipos de matrículas

Matrícula ordinaria

Matrícula extraordinaria

Matrícula especial

Art 95. Tercera matrícula

Los estudiantes que pierdan la segunda matrícula tendrán el derecho de acceder a una tercera matrícula, que no podrá ser anulada y con el máximo de 3 asignaturas.

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Art 96. De la gratuidad

La gratuidad se mantiene siempre que un estudiante registra el número de horas superior al 60% del total de las horas del respectivo período académico.

Art 97. Retiro de la asignatura

Un estudiante voluntariamente podrá solicitar el retiro de una o varias asignaturas dentro del periodo de 30 días calendario del periodo académico.

Art 98. Anulación de matrícula

Se podrá declarar nula la matrícula de oficio o petición de parte cuando ésta haya sido realizada violando la ley, la norma pertinente, aplicando en el debido proceso.

Art 99. Aprobación de las asignaturas o equivalentes en el nivel de grado

Para aprobar asignaturas o equivalentes, será necesario un promedio de calificación equivalente al 70% de su rendimiento general en cada periodo académico, con el 60% de la asistencia a clases.

Art 100. Aprobación de la carrera

El alumno deberá haber aprobado todas las asignaturas de malla correspondiente, que constarán en un reporte, el cual se reflejará el número de asignaturas y el número de horas aprobadas.

Art 101. Recalificación

Los estudiantes podrán solicitar, con la respectiva fundamentación, la recalificación de las evaluaciones en un plazo máximo de 3 días laborales de asentada la nota en el sistema.

Art 102. Modalidad de estudios:

Presencial.

Semipresencial.

En línea

Distancia

Dual

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Art 103. Referendo

Previa aprobación del honorable Consejo universitario y con el voto de la mitad más uno, el rector podrá consultar sobre asuntos de trascendental importancia de la comunidad universitaria.

Art 104. Derecho a elegir y ser elegido

El personal académico titular, los estudiantes regulares y el personal administrativo de servicio tendrán derecho a elegir y ser elegidos por su respectivo estamento.

Art 109. Participación a cogobierno

La participación de los estudiantes, empleados y trabajadores en los organismos colegiados de cogobierno serán el máximo porcentaje establecido en la ley.

Art 110. Periodicidad en el cogobierno

Los representantes elegidos para las instancias de cogobierno tendrán una duración de 2 años y medio en sus funciones, Pudiendo ser reelegidos por una sola vez consecutivamente o no.

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Art 111. Régimen disciplinario: El Código de Ética de la UCE describe los valores, principios, compromisos y conductas indebidas de sus miembros.

Capítulo primero. - De los Docentes y Estudiantes

Art 112. Conductas indebidas:
Se clasifican en:

Faltas disciplinarias leves

Faltas disciplinarias graves

Faltas disciplinarias muy graves

Art 113. De las faltas:
113.1.Leves: serán presentadas y elevadas al Comité de Ética, quien en hasta tres días nombrará un tribunal para atender el requerimiento.
113.2. Graves: serán presentadas al Consejo Directivo de la facultad, quienes en hasta 3 días trasladarán el caso a la Comisión Especial de Asuntos disciplinarios.
113.3. Muy graves: serán presentadas al rector de la UCE, quien trasladará el caso al a la Comisión Especial de asuntos disciplinarios, quienes posterior emitirán el informe de sustentación al HCU.
Art 114. Se consideran faltas leves:
a. No emitir la rúbrica para la recalificación solicitada por los estudiantes.
b. Faltar a los procesos electorales universitarios, sin justificación.
c. Incurrir en conductas académicas inapropiadas.
d. Usar los símbolos universitarios para fraude o prácticas engañosas.
e. Aplicar evaluaciones fuera de los periodos universitarios.
f. Incumplir las actividades académicas previstas en la ficha horaria.
g. No entregar las evaluaciones o calificaciones en las fechas establecidas.
h. No asistir a más de 10% de sus horas de clase en un mes y a las actividades del periodo académico.
i. Todas las que no estén encuadradas como faltas graves o muy graves en el Reglamento del Código de Ética.
Art 115. Se consideran faltas graves:
a. Inferir mediante acciones violentas las distintas actividades académicas.
b. Ofender a la comunidad universitaria o atentar contra los intereses de la UCE.
c. No acatar la designación para la conformación del Tribunal de Honor.
d. Atentar contra la institucionalidad y la autonomía universitaria.
e. Utilizar los espacios y recursos institucionales para actividades comerciales.
f. No cumplir con las disposiciones del ordenamiento jurídico ecuatoriano, y la normativa interna de la UCE.
g. Obligar a los estudiantes a participar en manifestaciones políticas partidistas.
h. Incumplir con las comisiones asignadas por las autoridades universitarias.
i. Obligar a participar en paseos y programas sociales estudiantiles.
j. Organizar giras estudiantiles sin autorización del decano.
k. Cambiar la carga de horas de clase.
l. Vender materiales de cualquier tipo, para el desarrollo de las actividades académicas.
m. Inducir a votar por beneficios personales, políticos o partidistas.
Art 116. Se consideran faltas muy graves:
a. Cometer actos de violencia contra los miembros de la comunidad educativa.
b. No excusarse de la conformación del Tribunal de Honor cuando se presenten los impedimentos señalados en el estatuto.
c. Incurrir en actos de violencia, con el propósito de crear un entorno hostil y de desigualdad.
d. Incurrir en acoso tipificado en la ley y el Código de Ética.
e. Cometer fraude académico.
f. Recibir o exigir cobros a los estudiantes.
g. Destruir voluntariamente las instalaciones institucionales.
Art 117. Reiteración: Es denominada falta reiterativa cuando la misma haya sido sancionada, en cuyo caso, incurriría.
Art 118. Sanciones: Según la gravedad de las faltas cometidas, las sanciones podrán ser:
a. Faltas leves: reprensión verbal o escrita.
b. Faltas graves: suspensión de hasta 3 periodos académicos.
c. Faltas muy graves: separación definitiva o suspensión de 4 periodos.
Art 119. Faltas y sanciones de las autoridades: Estas faltas serán sancionadas y determinadas según lo establecido en la LOES, quienes están en la debida potestad sancionatoria.
Art 121. Separación definitiva: El HCU será el encargado de resolver casos que supongan sanción o separación definitiva.
Art 122. Órganos competentes: Los órganos competentes para resolver las faltas serán:
a. Faltas leves: Tribunales de Honor.
b. Faltas graves: Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios.
c. Faltas muy graves: Honorable Consejo Universitario.
Art 123. Prescripción de las faltas y sanciones: Las faltas:

Leves: 1 año

Graves: 3 años

Muy graves: 5 años

Las faltas cometidas por las autoridades se sujetarán al Reglamento expedido por el CES.

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TÍTULO I
Finalidad, Objetivo, Ámbito de acción
De acuerdo a los artículos 1 y 2:
Básicamente se busca la convivencia armónica de la comunidad universitaria mediante normas y principios éticos.

Capítulo Primero
Principios y Valores Éticos
De acuerdo a los artículos 3 y 4:
Los principios éticos orientan las acciones de las personas, las guían al comportamiento que deben tener.

Capítulo Segundo
De los principios
De acuerdo al artículo 5 se consideran los siguientes principios:

a) Libertad de pensamiento y expresión

b) Laicidad en el accionar universitario

c) Integridad y honestidad intelectual y académica

d) Justicia y no discriminación

e) Transparencia

f) Auto criticidad

g) interculturalidad

h) Responsabilidad social y ambiental

i) Confidencialidad, privacidad y protección de la información

j) Participación

k) Gratuidad

l) Calidad

m) Autodeterminación

Capítulo Tercero
De los valores
De acuerdo al artículo 6 se consideran los siguientes valores:
a) Honestidad
b) Responsabilidad
c) Solidaridad
d) Cooperación
e) Respeto
f) Prudencia
g) Compromiso

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TÍTULO II
Compromisos de la comunidad universitaria
Capitulo Primero
De los Compromisos
Con respecto al artículo 7.- Compromisos Generales:
a) Ejercer toda actividad (académica, administrativa o de servicio) con principios y valores.
b) Usar con responsabilidad todos los recursos que nos pueda ofrecer la Universidad.
c) Manejar prudentemente la información.
d) Respetar la autoría de las creaciones y propiedad intelectual generadas por la comunidad universitaria.
e) Hacer buen uso del equipo informático y las redes de internet.
f) Desarrollar la práctica cultural de la puntualidad y buena gestión del tiempo.
g) Construir una cultura de solidaridad.
h) Ejercer sus funciones con probidad e integralidad.
i) Establecer el respeto entre los miembros de la comunidad universitaria.
j) Mantener la conducta apegada a los principios y valores establecidos en el Código dentro y fuera de la institución.
k) Respetar las normas de tránsito y lugares de esparcimiento al interior de la Universidad.

Capítulo Segundo
Compromisos Específicos
Según el artículo 8.- De las Autoridades
Autoridades Universitarias:
a) Promover y garantizar la socialización del Código de Ética.
b) Actuar en el marco  de las obligaciones en la normativa interna y externa de las Instituciones de Educación Superior.
c) Vigilar el cumplimiento de la visión, misión, principios, valores, fines y objetivo de la Universidad Central del Ecuador.
d) Dirigir y planificar las gestiones de toda índole con responsabilidad y observancia a los principios legales.
e) Interactuar con los miembro de la comunidad utilizando un trato digno y sin vulnerar sus derechos.
f) Fomentar el respeto a la diversidad.
g) Garantizar la libertad de pensamiento.
h) Promover l capacitación de los miembros de la comunidad universitaria.
i) Respetar el derecho constitucional.
j) Establecer condiciones y espacios físicos para las actividades diarias.
k) Garantizar la seguridad y respeto a los principios de justicia, equidad y mérito.
l) Establecer políticas de protección al medio ambiente.
m) Crear espacios para la promoción de actividades deportivas.
n) Facilitar el acceso a la Universidad a personas de los grupos de atención prioritaria.
o) Aplicar protocolos en caso de acoso sexual, laboral, violencia de género, discriminación y otros.
p) Promover actitudes de inclusión y tolerancia.

Con respecto al artículo 9.- De los Docentes
Docentes Universitarios:
a) Contribuir desde su cátedra a la formación integral de los estudiantes.
b) Fomentar la creatividad mediante cualquier actividad basada en la responsabilidad y transparencia.
c) Cumplir sus obligaciones académicas mediante la aplicación de los valores.
d) Mantener un ambiente de convivencia apropiado en los espacios académicos.
e) Orientar los trabajos de investigación que permitan resolver los problemas de la sociedad.
f) Desarrollar investigaciones bajo principios éticos.
g) Utilizar metodologías inclusivas en el proceso de enseñanza aprendizaje.

Según el artículo 10.- De los Estudiantes
Estudiantes Universitarios:
a) Reafirmar el sentido de pertenencia e identidad institucional.
b) Cumplir con las obligaciones académicas con honestidad.
c) Propender a su formación profesional integral.
d) Generar actitudes de convivencia armónica.

El artículo 11.- Del Personal Administrativo
Personal administrativo y de servicios universitarios:
a) Mantener una actitud proactiva  y cumplir todos los procesos.
b) Optimizar recursos asignados para el desarrollo de las actividades.
c) Custodiar la información que por sus responsabilidades esté a cargo.
d) Custodiar las claves o firmas electrónicas.
e) Entregar archivos y datos informáticos o físicos, actualizados y en orden.
f) Facilitar la entrega oportuna de datos e información que se encuentren a su cargo.
g) Facilitar los procesos de inclusión y trato digno a personas de grupos de atención prioritaria.

Según el artículo 12.- Del Personal de Servicios
a) Actuar con diligencia y oportunidad en la entrega de documentos.
b) Mantener limpias las áreas de trabajo.
c) Utilizar de modo óptimo los recursos que se le hayan asignado.
d) Desarrollar las actividades de apoyo asignadas.
e) Utilizar medios de protección, seguridad e higiene para cuando realice su trabajo.
f) Comunicar de forma inmediata a sus jefes sobre hechos atentatorios a los intereses institucionales.

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TITULO III: CAPÍTULO ÚNICO DE LAS CONDUCTAS INDEBIDAS
El Art. 13 lo menciona como acto indebido o conducta indebida a lo que atente a principios, valores y compromisos establecidos
Se reconoce como conducta indebida:
a. Violentar las medidas de seguridad físicas o electrónicas establecidas sobre la información generada en la Universidad.
b. Incurrir en actos de violencia de hecho o de palabra.
c. Incurrir en actos y/o actitudes de discriminación por cualquier razón que atente contra la integridad personal.
d. Ejercer abuso de poder, hostigamiento, acoso, coerción, intimidación hacia cualquier miembro de la Institución.
e. Obligar o insinuar a los estudiantes que entreguen regalos, valores u otros materiales de cualquier índole, utilizando medios de presión o coerción.
f. Obligar, intimidar, amenazar o imponer, ejerciendo una posición de autoridad administrativa.
g. Actuar en contra de las personas que piensen o se manifiesten de forma diferente en relación a la ideología política.
h. Perpetrar actos de violencia de género, psicológica o sexual tales como solicitar favores sexuales de cualquier índole a cambio de beneficios.
i. Atentar contra el buen nombre y la honra de cualquier miembro de la comunidad universitaria usando calumnias o injurias.
j. Ofrecer o solicitar sobornos o coimas a cualquier miembro de la comunidad universitaria a cambio de ventajas personales o para terceros.
k. Vender textos o materiales de cualquier tipo para el desarrollo de las actividades académicas curriculares y extracurriculares a cambio de beneficios.
l. Consumir sustancias estupefacientes, psicotrópicas y bebidas alcohólicas en todos los campus de la Universidad y sus alrededores o realizar actividades académicas bajo el efecto de estas sustancias.
m. Utilizar los bienes institucionales tangibles e intangibles para proselitismo político.
n. Omitir procesos o acciones a las que esté obligado a realizar en ejercicio de sus funciones.
o. Organizar paseos u otras actividades distintas a las que constan en la planificación curricular sin el debido conocimiento y autorización.
p. Conceder calificaciones o compensaciones académicas a cambio de favores o regalos.
q. Incurrir en fraude o deshonestidad académica en la creación de obras de carácter profesional o científico.
r. Atribuirse títulos, experiencia o trayectoria profesional que no posee.
s. Incurrir en toda práctica que se contraponga a la honestidad académica.
t. Perpetrar actos de naturaleza sexual, hostigamiento y violencia de género y psicológica que afecten la integridad de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
u. No entregar los archivos y datos informáticos o físicos, o entregarlos desorganizados, incompletos o en desorden, provocando afectación institucional.
v. Utilizar los equipos informáticos y de las redes de internet con fines políticos, comerciales, ilegales atenten contra los principios y valores establecidos.
w. Manejar la información de rendimientos académicos de manera privada en la Universidad o fuera de ella.

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Universidad Central del Ecuador (2019). Código de Ética. https://repositorio.uce.edu.ec/archivos/FCA/Normativa/Código_de_Ética_de_la_Universidad_Central_del_Ecuador.pdf

Universidad Central del Ecuador.(2019). Estatuto. https://repositorio.uce.edu.ec/archivos/FCA/Normativa/Estatuto_de_la_Universidad_Central_del_Ecuador.pdf