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Las evaluaciones en la etapa precientífica de la psicometria, muestran que la selección de una persona implica un proceso, por lo tanto se infiere que los requisitos para ejercer en un puesto la persona necesita tener capacidades para dicha función.

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Dinastía Ming ((1368-1644). - En este periodo se establece el primer examen institucional según el merito para todos los funcionarios de los diferentes niveles territoriales. Se pone en marcha el sistema de clasificación oficial mediante expedición de los primeros títulos formales que acreditaban el acceso a los diferentes niveles de responsabilidad.

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Las evaluaciones para ejercer un cargo publico en todas sus formas, reflejaron sistemas de selección basados en planos objetivos y subjetivos de los postulantes.
Los cargos para postular a un cargo eran: militares, altos y bajos funcionarios; todos ellos tenían diferentes evaluaciones para acceder a dicho puesto.

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HISTORIA DE LA PSICOMETRIA - ETAPA PRECIENTIFICA

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HISTORIA DE LA PSICOMETRIA - ETAPA PRECIENTIFICA

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La dinastía Tang fue en gran medida un período de progreso y estabilidad en la primera mitad del gobierno de la dinastía, hasta la devastadora Rebelión de An Lushan (755–763) y el declive de la autoridad central en la segunda mitad de la dinastía. Al igual que la dinastía Sui anterior, la dinastía Tang mantuvo un sistema de servicio civil al reclutar funcionarios académicos a través de exámenes estandarizados y recomendaciones para el cargo. El surgimiento de los gobernadores militares regionales conocidos como jiedushi durante el siglo IX minó este orden civil.