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En el siguiente Genially se abordará el tema de las Prácticas del Liderazgo Educativo

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En el siguiente Genially se abordará el tema de las Prácticas del Liderazgo Educativo

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Presentado por: René Pérez Olguín

Una mirada evolutiva e ilustrativa a partir de sus principales marcos, dimensiones e indicadores más representativos

El liderazgo en los modelos de la evaluación de la calidad

El aseguramiento de la calidad en las organizaciones es uno de los puntos clave para que la misma respalde, entre muchas cosas, la confianza entre los clientes, de que el producto obtenido vale por lo que se pagó y cumpla con las expectativas del cliente y en muchos casos las supere. Es por eso que este mismo concepto de aseguramiento de la calidad es tomado como referencia para implementarlo en el ámbito educativo, especificamente en los centros de trabajo, con el objetivo de mejorar los procesos escolares, áreas o departamentos y en la praxis del personal tanto docente como administrativo. Es aquí donde el papel del liderazgo repunta para convertirse en el timón que lleve al cumplimiento de los objetivos del centro de trabajo. El logro adquirido es un trabajo constante, principalemente de los directivos quienes funjen como los líderes y a su vez los docentes que se encuentran frente a grupo. En todo momento el liderazgo debe ser palpable, con estrategias desafiantes y alcanzables, generando ambientes de confianza y motivantes.

Alvariño, Arzola, Brunner, Recart y Vizcarra, 2000, p.3 citado por Maureira-Cabrera, 2018.

Se ha vuelto necesario contar con modelos e instrumentos que permitan diagnosticar la capacidad de las unidades educativas (Centros Escolares) para producir 'valor agregado' a sus procesos, tanto de enseñanza y aprendizaje como de gestión de ellos.

Es interesante este concepto de Liderazgo distribuido ya que hace énfasis en el trabajo colaborativo, el liderazgo no se centra en una sola persona sino al contrario es un liderazgo donde las diferentes personas con cargos de mando, desde su trinchera, realizan las aportaciones pertinentes en pro de los demás, esta práctica desencadena una "motivación social". Esto se convierte en un compromiso colectivo y participación asertiva dentro del centro escolar.

En la práctica del liderazgo hay más de una sola influencia, que va en una sola dirección y que una de sus manifestaciones es el compromiso colectivo con la mejora de padres, madres o personas apoderadas (tutores o tutoras), estudiantes, directivos y docentes, la que se refleja en una práctica conjunta y solidaria.

Spillane, Halverson y Diamond, 2004 citado por Maureira-Cabrera, 2018.

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Presentado por: René Pérez Olguín Una mirada evolutiva e ilustrativa a partir de sus principales marcos, dimensiones e indicadores más representativos El liderazgo en los modelos de la evaluación de la calidad El aseguramiento de la calidad en las organizaciones es uno de los puntos clave para que la misma respalde, entre muchas cosas, la confianza entre los clientes, de que el producto obtenido vale por lo que se pagó y cumpla con las expectativas del cliente y en muchos casos las supere.

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Podcast Acerca de cuál es la función que desempeña un Líder.

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Podcast Acerca de cuál es la función que desempeña un Líder.

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Listen to this episode from LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN on Spotify. En este primer episodio explicaremos las funciones principales de un líder y algunas pinceladas de cómo conseguir lo mejor de nuestros equipos. ¿Quieres un equipo motivado, responsable y autónomo? Entonces: quédate cerca. En los próximos capítulos desgranaremos cada uno de los conceptos expuestos.

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En este pequeño vídeo explica brevemente lo que se refiere con el Liderazgo Educativo

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En este pequeño vídeo explica brevemente lo que se refiere con el Liderazgo Educativo

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Liderazgo y gerencia de proyectos educativos y sociales

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Liderazgo y gerencia de proyectos educativos y sociales

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El siguiente Kahoot rescata algunos conceptos referentes al Liderazgo Educativo

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El siguiente Kahoot rescata algunos conceptos referentes al Liderazgo Educativo

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Join a game of kahoot here. Kahoot! is a free game-based learning platform that makes it fun to learn - any subject, in any language, on any device, for all ages!

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Este Test pretende conocer la capacidad de las personas para ocupar puestos de relevancia y responsabilidad siendo líder

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Este Test pretende conocer la capacidad de las personas para ocupar puestos de relevancia y responsabilidad siendo líder

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La realización de un test de liderazgo pretende conocer si la persona que lo realiza tiene dotes de mando y de liderazgo o si prefiere trabajar bajo los mandos de otra persona.

Existen personas con grandes dotes para afrontar retos y ponerse al frente de grandes proyectos con varias personas a su cargo. Suelen ser personas con gran facilidad para mandar y organizar el trabajo suyo y el de los demás.
Por otro lado hay personas que no son capaces de mandar ni de llegar a ser un líder ni a conseguir capacidad de liderazgo, por lo que prefieren que sean otros los que ocupen este tipo de puestos de trabajo.

Al finalizar el test de liderazgo podrás conocer de forma online y gratis si tienes capacidad para llegar a ser un líder o si por lo contrario no posees dicha capacidad.

Este examen consta de 15 preguntas
Capacidad liderazgo
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Realiza el test de liderazgo y conoce el resultado de forma online y gratuita