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Es una gran experiencia, se comprende mucho el trabajo que realizan los chicos dentro de la sucursal, en perchas, cajas, vigilancia, coordinadores, jefe del local, caja central.
Se evidencia el gran labor que se realiza para poder cumplir las metas establecidas, además del compañerismo, tolerancia, trato al cliente, respeto que existe entre compañeros y de colaborador a cliente.
Muy agradecido por el trato, coordinación, logística que se realizó a lo largo de estos 2 días, además de extender mis más sinceras felicitaciones a la suc 213 ya que el labor que realizan es digno de admiral, al igual que las demás sucursales.

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Una experiencia increíble, un día de aprendizaje, de procesos y coordinación de varios colaboradores de la familia TIA.
De mi parte agradezco la oportunidad que nos entrego Anthony, al indicarnos cada proceso, cada sector, como es el trato hacia el cliente y la pasión que tiene cada uno al realizar su trabajo.
TIA es una familia inmensa que nos aporta muchas experiencias, conocimientos, procesos, y una segunda familia.

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Ha sido una experiencia enriquecedora gracias familia TIA! ❤️🤍

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El esfuerzo y experticia que tiene cada colaborador es significativo para que el local salga adelante cada día, todos contribuyen en hora pico y en las actividades diarias, un buen entrenamiento y tips en labores es la base para que un trabajador nuevo se acople eficientemente y pueda realizar sus actividades de manera acertada.

Mi sugerencia: Realizar una sola jornada en local un día dónde exista recepción de secos y fríos de ser posible, y poder abarcar más temas y vivir la experiencia total dentro de un local.

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Es importante conocer los procedimientos de la empresa no sólo desde el área administrativa, sino que también desde el área operativa; contar con la oportunidad de realizar otras actividades aporta en la empatia que debemos tener con los otros colaboradores.

Entender que cada proceso es fundamental para que la empresa crezca de manera exitosa. Con este proceso on Boarding estamos más comprometidos con la empresa y la ejecución de nuestras funciones, ahora podemos interiorizar de mejor manera los objetivos organizacionales para poder alinearnos a ellos.

En mi rol como trabajadora social entiendo las jornadas, presión y responsabilidad que puede tener un colaborador en sucursal y estaré tambien en compromiso con ellos mismos. 🤗

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La experiencia es increíble, el conocer desde dentro el proceso a seguir para que nuestros clientes salgan satisfechos.
Es muy grato ver personas con tanta pasión dentro de la empresa, eso sí estamos conscientes que nos falta mejorar pero vamos por muy buen camino.
De mi parte agradezco a Anthony que ha estado presto para resolver cualquier duda, inquietud o pregunta por más sencilla que parezca, además del trato y apertura por parte de los chicos del local.
No nos olvidemos que Tía somos una familia y debemos remar en la misma dirección.

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El primer día de entrenamiento "On Boarding" me permitió conocer el proceso de apertura de local y la importancia del rol de cada colaborador dentro de cada proceso, además de los aplicativos usados, POS, tipos de venta, atención al cliente, perchado, rotación, saneo, botado además conocer el avance y alcance de presupuestos y comparativos diarios, mensuales y anuales.

Adicional, como inspectora de calidad amplié mis conocimientos en cuanto a diferenciar secciones, sectores y familias de cada estadístico.

Anthony Rojas (jefe de local suc 213), tiene todos los procesos muy claros y siempre está presto a responder cualquier duda.