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VIDEO DE ¿QUÉ ES LA GERENCIA DE PROYECTOS?

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VIDEO DE ¿QUÉ ES LA GERENCIA DE PROYECTOS?

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Project Solving Academy - Gerencia de Proyectos

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Rojas, Alfredo (2006). Bases del liderazgo en educación. Colección Líderes escolares, un tesoro para la educación. OREALC/UNESCO. Santiago, Chile Schmelkes, Si...

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Actitud positiva: Alegría, gentileza y amabilidad para con los demás

Autocontrol: Control de impulsos, serenidad, actuar con objetitividad

Seguridad en sí mismo: Certeza del dominio propio y del conocimiento

del área y situaciones a dirigir

Creatividad e iniciativa: Tener iniciativas que proporcionen y faciliten el

logro de objetivos de org.

Sentido común: Para delegar y ejecutar correctamente, adaptarse al

cambio, tratar a la gente, entender clientes y realizar sus funciones

Sinceridad, justicia y lealtad: Ejercidos por el líder en su actitud y

comportamiento hacia la organización, proveedores y clientes

No tiene interés ni por la gente ni por resultados

Personal indiferente, flojo y poco productivo

Gran énfasis en la gente y muy poco por los resultados

Concesiones a cambio de resultados

Productividad y satisfacción de empleados a nivel

Alto interés por resultados y mínima preocupación por

Alto interés por resultados y mínima preocupación por gente

Alto grado de interés por resultados y por la gente

Compromiso total de los miembros de la empresa

Serie de comportamientos,

relativamente duraderos, en la

caracterizan al dirigente

¿Cómo desarrollar el liderazgo?

Conocimientos tecnológicos

Conocimientos administrativos

Cualidades y conocimientos

que conforman el perfil del líder

persona para influir y guiar a

consecución de una visión

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245797109 Cuadro Sinoptico de Liderazgo - Actitud positiva: Alegría, gentileza y amabilidad para con - Studocu

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Actitud positiva: Alegría, gentileza y amabilidad para con los demás Autocontrol: Control de impulsos, serenidad, actuar con objetitividad Seguridad en sí mismo: Certeza del dominio propio y del conocimiento del área y situaciones a dirigir Creatividad e iniciativa: Tener iniciativas que proporcionen y faciliten el logro de objetivos de org.

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VIDEO INFORMATIVO SOBRE FORMACIÓN DE DIRECTORES DE EXCELENCIA UN MISMO

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VIDEO INFORMATIVO SOBRE FORMACIÓN DE DIRECTORES DE EXCELENCIA UN MISMO

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FORMACIÓN DE DIRECTORES DE EXCELENCIA UN MISMO

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Video explicativo sobre Practicas del liderazgo educativo: Una mirada evolutiva  

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Video explicativo sobre Practicas del liderazgo educativo: Una mirada evolutiva  

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Prácticas del liderazgo educativo: Una mirada evolutiva

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La importancia del liderazgo en lasorganizaciones

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La importancia del liderazgo en lasorganizaciones

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Algunos especialistas ven al liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de discernir la competencia y valores característicos de una organización. En este sentido se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: como cualidad personal del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.

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ENSAYO DE LIDERAZGO, ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

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ENSAYO DE LIDERAZGO, ¿EL LÍDER NACE O SE HACE?

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Con la clásica pregunta que la gente se hace frente al liderazgo, acerca de si el “Líder nace o se hace” muchas definiciones han girado al respecto, la respuesta que aparece está ligada hacia la definición de a un líder carismático, unido al poder, a la sangre o a factores de otro orden como familiares, religiosos etc

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ENSAYO DEL LIDERAZGO: UNA VOCACION DE MÚLTIPLES CUALIDADES.

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ENSAYO DEL LIDERAZGO: UNA VOCACION DE MÚLTIPLES CUALIDADES.

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El presente artículo tiene como objetivo describir las cualidades que se requieren para ejercer exitosamente el rol de líder en una empresa. Para ello se consultaron varios autores donde establecen que, más allá de las habilidades que se aprenden en la academia, tales como: gestionar, planear, evaluar, organizar, dirigir, controlar y tener visión e iniciativa; un gerente debe desarrollar unas cualidades adicionales, que le garantizarán alcanzar los objetivos exitosamente.