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Facultad de una persona que evidencia la regulación de su conducta por un criterio propio, es decir, que sus decisiones se base por sí mismo y no por presión y/o influencia de otros.

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"La autonomía es un requisito para la eficacia" - Jack Lang

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1.Características de una persona autónoma

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1.Características de una persona autónoma

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- Toma decisiones
- Resiliente
- Empático
- Seguro de sí mismo
- Presenta una madurez emocional

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1.Las diferencias con una persona heterónoma

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1.Las diferencias con una persona heterónoma

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La persona heteronoma basa sus decisiones en las premisas de agentes externos, no enfocandose en sus valores o propias ideas.
- Sus acciones se basan en sistemas de castigos o premios.

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El cerebro es el órgano principal del sistema nervioso y es considerado un órgano complejo, además, posee un millón de neuronas que permiten el proceso de información. Su función principal es de controlar y regular las funciones del cuerpo y la mente, dentro de ello está los procesos vitales como la respiración como también es el encargado de la parte emocional del ser humano.

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Nota adicional: Por otra parte, el cerebro tiene 3 tipos de memoria: a corto, mediano y largo plazo. Podemos aprender algo a largo plazo mediante la asociación de los nuevos conocimientos a conocimientos que ya teníamos.

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Las neuronas que no son utlizadas por nosotros, mueren, debido a que entienden que no son necesarias para el entorno.

Consume gran energía.

La alimentación influye en el rendimiento y mantenimiento del cerebro.

La actividad física tiene un efecto positivo en el rendimiento del cerebro.

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El cerebro posee dos hemisferios, denominados hemisferio derecho y hemisferio izquierdo. Cada uno es responsable del otro hemisferio y el hemisferio derecho se centra más en la creatividad, mientrás que el izquierdo en lo lógico o las ciencias. Sin embargo, eso no significa que una persona sólo trabaje con uno, al contrario, emplea ambos, pero uno tiene mayor dominio.

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Es una forma de organización, en el cual, trabaja un grupo de personas unidad; a través de este tipo de trabajo se puede aprovechar los talentos y habilidades de cada integrante. El objetivo es lograr la meta que todos tienen en común. Para ello se necesita del compromiso y el esfuerzo coordinado por parte de cada uno.

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https://youtu.be/LZGl-1FX_HA

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💪 La Importancia del Trabajo en Equipo 🙋‍♂️

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Complementariedad: Cada integrante aporta en el trabajo según sus propias capacidades.
Coordinación: Hay un líder que se encarga de observar la función de cada uno; sin embargo, cada uno también se compromete a acompañarlo en su funcióm.
Comunicación: Esto debe ser muy efectivo puesto que es posible que no todos piensen de la misma forma; no obstante, si quieren lograr el mismo objetivo debe haber diálogo entre los miembros.
Confianza: Deben confiar en el desenvolvimiento de cada uno como también el de sus pares. Además, es necesario expresar alguna situación de incomodidad o ideas.
Compromiso: Las personas que integran el equipo deben poner todo de sí.