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Identificar los cambios del entorno para tomar decisiones que nos anticipe los riesgos y las oportunidades.

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Impacto organizacional

Imparto social

Alineación con los objetivos institucionales

Evaluar riesgos y costos de oportunidad

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1. Gestión curricular

Orientar la planeación curricular.

Asegurar coherencia entre objetivos, metodologías y evaluación.

2. Acompañamiento pedagógico

Acompañar la implementación de metodologías activas

Brindar retroalimentación formativa a los profesores.

3. Formación y fortalecimiento profesoral

Diseñar y liderar espacios de formación.

Asesorar en estrategias didácticas y evaluativas.

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Si.

Claridad del propósito

Capacidad de tomar decisiones

Se enfocan en las personas

Ética y responsabilidad

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Llevar la estrategia a objetivos concretos

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Llevar la estrategia a objetivos concretos

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Visión estratégica, comunicación efectiva- asertiva y liderazgo con el ejemplo. Desarrollo del equipo, el seguimiento constante y la mejora continua, coherencia entre lo que dicen y lo que hacen.

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Sí, considero comparten rasgos como la adaptabilidad, la comunicación, la priorización de sus equipos e impulsándolos al empoderamiento para movilizar a toda la Corporación.

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Visión clara, definiendo metas medibles y realizando seguimiento constante. Analizar datos, ajustar estrategias con agilidad y alinear al equipo.

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Tener una estrategia Clara,indicadores, alinear a todo el equipo en pro del objetivo, medir constantemente cómo va la estrategia, corregir rapido si se requiere

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Se logra con una visión compartida, objetivos claros y una comunicación constante. Es clave alinear metas individuales con las organizacionales, dar seguimiento y generar compromiso mediante liderazgo coherente y ejemplo.

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Alinear el euipo con estrategia de buena comunicacion y lograr resultados esperados

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Alinear el euipo con estrategia de buena comunicacion y lograr resultados esperados

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El equipo debe tener claro hacia donde va la compañia y que se requiere, cada uno tiene que tener clara la importancia de su rol, revisar constantemente los resultados y ajustar si se requiere con rapidez.

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Inspiran con el ejemplo, conocimiento, empatía

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Estrategia clara, pública, interiorizada con el equipo

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Planeación flexible, promover una cultura de aprendizaje continuo.

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Ser claros en los objetivos,

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Saber porque existimos y a donde queremos llegar es decir conocer el propósito en común (misión - visión) creando un ambiente seguro y honesto, comunicar con transparencia las metas a los equipos de trabajo.

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Tener un propósito y una visión claros

Tomar decisiones adaptativas y oportuna

Escuchar al entorno y aprender continuamente

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Claridad en el propósito y rumbo

Conseguir tener objetivo claros hacia la estrategia

Comunicación constante y coherente

Liderazgo ejemplar, consistente y responsable