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TIEMPO DE OCURRENCIA:
20,000 A.C a 2500 A.C

DESCRIPCIÓN  GENERAL DEL EVENTO:  Aplicada la ley de oro de la administración que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo inicio la administración  como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requirió de la participación de varias personas.

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TIEMPO DE OCURRENCIA DEL EVENTO:
8,000 A.C A 3,000 A.C

DESCRIPCIÓN  GENERAL :
En esta etapa el crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en grupo y por lo tanto a mejorar la aplicación de la administración.
Con la agricultura el hombre se hizo sedentario y necesitó coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de cosechas y aplicó formas de administración en la agricultura. La caza, la pesca y la recolección de frutos pasaron a un segundo término en la economía agrícola de subsistencia.
Prevaleció la división de trabajo por edad y sexo y se acentuó la organización de tipo matriarcal

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La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. 

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TIEMPO DE OCURRENCIA: ROMA 573 a.c A 400a.c Y GRECIA 500a.c A 200a.c

DESCRIPCIÓN GENERAL:En esta época apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.

Existió un bajo rendimiento ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano

Grecia aportó grandes principios para la administración de la época a través de sus reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

Con el cristianismo y su aparición, la organización de la iglesia católica generó estructuras de administración que aún se aplican en ella y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en su administración.

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TIEMPO DE OCURRENCIA DEL EVENTO.
300 D.C

DESCRIPCIÓN  GENERAL:
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

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TIEMPO DE OCURRENCIA DEL EVENTO
1700 a 1900

DESCRIPCIÓN  GENERAL:  La revolución industrial dio un vuelco a la economía, significó un cambio económico de grandísimas proporciones al vincular el desarrollo tecnológico con el productivo. La aparición de nuevas máquinas y herramientas de trabajo especializadas permitió que los trabajadores produjeran más bienes que antes y que la experiencia adquirida utilizando una máquina o herramienta aumentara la productividad y la tendencia hacia una mayor especialización en un proceso acumulativo.

En esta etapa surgen grandes cambios en la organización social. Aparecen diversos inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, con lo cual desaparecen los talleres artesanales para dar origen a las fábricas y dar paso a la especialización y producción en serie. La migración de la gente, de las áreas agrícolas hacia las ciudades provocó el crecimiento de las poblaciones humanas.

La administración se caracterizó por la explotación inhumana del trabajador, con horarios excesivos, ambientes de trabajo insalubres y labores peligrosas. Por lo cual aparecen varias corrientes en defensa de los intereses de los trabajadores.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/soporte,+2412-7939-1-CE.pdf

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TIEMPO DE OCURRENCIA DEL :
A partir de 1901

DESCRIPCIÓN  GENERAL DEL EVENTO: A principios del siglo XX surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador, al intentar controlar el desperdicio y la improvisación que campeaban en las fábricas estadounidenses. La solución que planteó fue estudiar el trabajo de cada obrero, analizarlo, descomponerlo y racionalizarlo a través del estudio de tiempos y movimientos, para establecer un método que fuera la mejor manera posible de ejecutar dicho trabajo.
En esta época se da un gran desarrollo tecnológico e industrial. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

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TIEMPO DE OCURRENCIA DEL EVENTO
2000

DESCRIPCIÓN  GENERAL:
La competitividad en los mercados es cada día más agresiva e intensa, las empresas tienen la necesidad de cambiar las nuevas corrientes de la administración para poder mantenerse vigentes en los mercados. Es necesario que las organizaciones sean dinámicas, competitivas, con altos rendimientos productivos, con estructuras de organización esbeltas y eficientes, que les permitan alcanzar los retos que establecen los mercados globalizados, enfrentando nuevos desafíos, con una cultura organizacional exitosa y con la capacidad de adaptarse a los cambios acelerados que se viven en los campos de la información, la tecnología y los avances científicos.